Keirsey Mizaç Sıralayıcısı - Keirsey Temperament Sorter

Keirsey Mizaç Sıralayıcısı ( KTS ) kendinden değerlendirilir olan kişilik daha fazla yardımcı olmak insanlara tasarlanmış kendilerini ve başkalarını anlama anket. İlk olarak Lütfen Beni Anlayın kitabında tanıtıldı . Dünyada en yaygın kullanılan kişilik değerlendirmelerinden biridir. KTS, Myers–Briggs Tip Göstergesi (MBTI) ile yakından ilişkilidir ; ancak, iki kişilik anketi ve bunlarla ilişkili farklı tanımlamalar arasında önemli pratik ve teorik farklılıklar vardır. Sahte bilim olarak eleştiriliyor .

Tarihsel gelişim

Ayrıca bkz . Dört Mizaç Teorilerinin Tarihsel Gelişimi

David Keirsey , 1940'ların sonlarında İkinci Dünya Savaşı'ndan sonra Ernst Kretschmer ve William Sheldon'ın çalışmalarına aşina oldu. Keirsey, 1956'da MBTI ile tanıştırıldıktan sonra Mizaç Sıralayıcısını geliştirdi. Mizaç fikrinin izini eski Yunanlılara kadar takip eden Keirsey, Lütfen Beni Anlayın (1978), Mizaç Portreleri (1988), Başkanlık Mizaçları (1988) adlı kitaplarında modern bir mizaç teorisi geliştirdi. (1992), Lütfen Beni Anlayın II (1998), Brains and Careers (2008) ve Personology (2010). Aşağıdaki tablo, Myers ve Keirsey tiplerinin, antik çağlardan günümüze kadar uzanan diğer mizaç teorileri veya yapılarına nasıl karşılık geldiğini göstermektedir.

dört mizaç

Keirsey, Hipokrat ve Platon'un eski mizaç çalışmasını genişletti . Keirsey, eserlerinde Platon'un önerdiği isimleri kullandı: Artisan (ikonik), Guardian (pistic), Idealist (noetic) ve Rational (dianoetic). Keirsey, dört mizacın her birini , her biri iki türe (rol varyantları) sahip iki kategoriye (rollere) ayırdı . Ortaya çıkan 16 tip, Briggs ve Myers tarafından tanımlanan 16 kişilik tipi ile ilişkilidir.

zanaatkar

Artisan mizacı, Keirsey tarafından tanımlanan dört mizaçtan biridir. SP (algılama-algılama) Myers-Briggs türleriyle bağlantılı olarak, Artisan mizacı aşağıdaki rol değişkenlerini içerir (ilişkili Myers-Briggs türleriyle listelenmiştir): Besteci (ISFP), Crafter (ISTP), Performer (ESFP) ve Promoter (ESTP). Zanaatkarlar somut ve uyarlanabilir. Teşvik ve virtüözlük arayanlar, bir etki yaratmakla ilgilenirler. En büyük güçleri taktiklerdir . Sorun giderme, çeviklik ve aletlerin, aletlerin ve ekipmanın manipülasyonunda üstündürler. İki rol aşağıdaki gibidir:

  • Operatörler , direktif (proaktif) Zanaatkarlardır. En gelişmiş istihbarat operasyonları hızlandırmadır . Özenli Crafter'lar ve etkileyici Promoter'lar iki rol çeşididir.
  • Eğlenceler , bilgilendirici (tepkisel) Zanaatkarlardır. En gelişmiş istihbarat operasyonları doğaçlamadır . Özenli Besteciler ve etkileyici İcracılar iki rol çeşididir.

Muhafız

Koruyucu mizaç, Keirsey tarafından tanımlanan dört mizaçtan biridir. SJ (algılama-yargılama) Myers–Briggs türleriyle bağlantılı olarak, Guardian mizacı aşağıdaki rol değişkenlerini içerir (ilişkili Myers–Briggs türleriyle listelenmiştir): Müfettiş (ISTJ), Koruyucu (ISFJ), Sağlayıcı (ESFJ) ve Süpervizör (ESTJ). Koruyucular somut ve organizedir (planlıdır). Güvenlik ve aidiyet ararken, sorumluluk ve görevle ilgilenirler. En büyük güçleri lojistiktir . Organize etmede, kolaylaştırmada, kontrol etmede ve desteklemede başarılıdırlar. İki rol aşağıdaki gibidir:

  • Yöneticiler , direktif (proaktif) Koruyuculardır. En gelişmiş istihbarat operasyonları düzenleyicidir . Özenli Müfettişler ve etkileyici Süpervizörler iki rol çeşididir.
  • Koruyucular bilgilendirici (tepkisel) Koruyuculardır. En gelişmiş istihbarat operasyonlarını destekliyor . Özenli Koruyucular ve etkileyici Sağlayıcılar iki rol çeşididir.

İdealist

İdealist mizaç, Keirsey tarafından tanımlanan dört mizaçtan biridir. NF (sezgisel-duygu) Myers-Briggs türleriyle bağlantılı olarak, İdealist mizaç aşağıdaki rol türlerini içerir (ilişkili Myers-Briggs türleriyle listelenmiştir): Şampiyon (ENFP), Danışman (INFJ), Şifacı (INFP) ve Öğretmen (ENFJ). İdealistler soyut ve şefkatlidir. Anlam ve önem ararken, kişisel gelişim ve kendi benzersiz kimliklerini bulma ile ilgilenirler. En büyük güçleri diplomasidir . Açıklığa kavuşturmada, bireyselleştirmede, birleştirmede ve ilham vermede mükemmeldirler. İki rol aşağıdaki gibidir:

  • Mentorlar direktif (proaktif) İdealistlerdir. En gelişmiş istihbarat operasyonları gelişiyor . Özenli Danışmanlar ve etkileyici Öğretmenler iki rol değişkenidir.
  • Savunucuları bilgilendirici (tepkisel) İdealistlerdir. En gelişmiş istihbarat operasyonları arabuluculuktur . Özenli Şifacılar ve etkileyici Şampiyonlar iki rol çeşididir.

Akılcı

Rasyonel mizaç, Keirsey tarafından tanımlanan dört mizaçtan biridir. NT (sezgisel düşünen) Myers-Briggs türleriyle bağlantılı olarak, Rasyonel mizaç aşağıdaki rol değişkenlerini içerir (ilişkili Myers-Briggs türleriyle listelenmiştir): Mimar (INTP), Fieldmarshal (ENTJ), Mucit (ENTP) ve Mastermind (INTJ). Rasyoneller soyut ve nesneldir. Ustalık ve özdenetim arayışı içinde, kendi bilgi ve yeterlilikleriyle ilgilenirler. En büyük güçleri stratejidir . Mühendislik, kavramsallaştırma, teorileştirme ve koordinasyon gibi her türlü mantıksal araştırmada üstündürler. İki rol aşağıdaki gibidir:

  • Koordinatörler , direktif (proaktif) Rasyonellerdir. En gelişmiş istihbarat operasyonları düzenlemedir . Özenli Ustalar ve etkileyici Fieldmarshals, iki rol çeşididir.
  • Mühendisler bilgilendirici (tepkisel) Rasyonellerdir. En gelişmiş istihbarat operasyonları inşa ediyor . Özenli Mimarlar ve etkileyici Mucitler iki rol çeşididir.

Dört etkileşim rolü

Brains and Careers (2008) adlı kitabında Keirsey, rol değişkenlerini "insanların birbirleriyle yüz yüze etkileşimde oynadığı dört farklı rol" olarak adlandırdığı gruplara ayırdı.

İki Proaktif Girişimci Rolü vardır:

  • Başlatıcılar (anlamlı ve yönlendirici): Field Marshal (ENTJ), Supervisor (ESTJ), Promoter (ESTP), Teacher (ENFJ)—Preemptive
  • Yarışmacılar (dikkatli ve direktif): Mastermind (INTJ), Müfettiş (ISTJ), Crafter (ISTP), Danışman (INFJ)—Rekabetçi

İki Reaktif Sorgulama Rolü vardır:

  • İş arkadaşları (anlamlı ve bilgilendirici): Mucit (ENTP), Sağlayıcı (ESFJ), Gerçekleştiren (ESFP), Şampiyon (ENFP)—İşbirlikçi
  • Yanıt verenler (dikkatli ve bilgilendirici): Mimar (INTP), Koruyucu (ISFJ), Besteci (ISFP), Şifacı (INFP)—Uyumlu

Roller , Mizaç Portreleri'nde tanıtılan bilgilendirme/yönlendirme faktöründe ima edildi . 2010'daki devam kitabında, Personology , "İş Arkadaşları ", "İşbirlikçiler" olarak yeniden adlandırıldı ve "Yanıtlayıcılar", " Yerleşimciler " olarak yeniden adlandırıldı.

Mizaç ve zeka türleri

Aşağıdaki tablo, dört halkanın birbirleriyle ve çeşitli mizaçlarla nasıl ilişkili olduğunu gösterir.

Mizaç rol Rol Varyantı
Beton
veya
Özet ? 		Kooperatif
mi
Pragmatik mi? 		Bilgilendirici
mi,
Yönerge mi? 		Etkileyici
mi,
Dikkatli mi?
gözlemci
(S) 		Guardian (SJ)
Lojistik 		Koruyucu (SFJ)
Destekleyen 		Sağlayıcı ( ESFJ ): Tedarik
Koruyucu ( ISFJ ): Güvenli
Yönetici (STJ)
Düzenleme 		Danışman (ESTJ) Yürütme
Denetçisi (ISTJ): Onay
Artisan (SP)
Taktik 		Şovmen (SFP)
Doğaçlama 		Gerçekleştiren (ESFP): Gösterilen
Besteci ( ISFP ): Sentezleme
Operatör (STP)
Hızlandırma 		Destekleyici (ESTP): İkna Edici
Crafter (ISTP): Enstrümantasyon
İçe dönük
(N) 		İdealist (NF)
Diplomatik 		Avukat (NFP)
Arabuluculuk 		Şampiyon ( ENFP ): Motive edici
Şifacı ( INFP ): Uzlaştırıcı
Mentor (NFJ)
Geliştirme 		Öğretmen ( ENFJ ): Eğitmek
Danışman ( INFJ ): Rehberlik
Rasyonel (NT)
Stratejik 		Mühendis (NTP)
İnşaat 		Mucit ( ENTP ) oluşturulması
Mimar (INTP): Tasarım
Koordinatör (NTJ)
Düzenleme 		Mareşal ( ENTJ ): Harekete Geçirme
Mastermind (INTJ): Zorlayıcı

Keirsey'in mizaçlarına karşı Myers-Briggs türleri

Isabel Myers'ın tip tanımları, David Keirsey'in karakter tanımlarından birkaç önemli yönden farklıdır:

  • Myers, öncelikle insanların nasıl düşündüğüne ve hissettiğine odaklandı; Keirsey, doğrudan gözlemlenebilir olan davranışa daha fazla odaklandı.
  • Myers'ın açıklamaları doğrusal bir dört faktörlü model kullanır; Keirsey'nin açıklamaları bir sistem alanı teorisi modeli kullanır.
  • Myers, Jung'un izinden giderek dışadönüklük/içe dönüklük (dışavurumcu/dikkatli) ikiliğini vurguladı; Keirsey'in modeli, algılama/sezgi (somut/soyut) ikiliğine daha fazla önem verir.
  • Myers, türleri 'işlev tutumlarına' göre gruplandırdı; Keirsey, mizacına göre.

Myers türleri bilişsel işleve göre gruplandırdı: baskın düşünceye sahip olanlar için 'düşünen tip' gruplaması; baskın sezgiye sahip olanlar için 'sezgisel tip' gruplaması; baskın duyguya sahip olanlar için 'duygu tipi' gruplaması; ve baskın algılamaya sahip olanlar için 'algılayıcı tip' gruplaması. Keirsey'nin mizaçları, Myers'ın tercih kombinasyonları ile bağıntılıdır: Algılama ve yargılamaya sahip koruyucular (SJ); Algılama artı algılamaya sahip zanaatkarlar (SP); Sezgi artı duygu (NF) olan idealistler; ve Sezgi artı düşünme ile Rasyoneller (NT).

Myers, ESTJ'leri ENTJ'lerle, ISFP'leri INFP'lerle, INTP'leri ISTP'lerle ve ENFJ'leri ESFJ'lerle eşleştirdi çünkü bunlar aynı baskın işlev tutumunu paylaştılar. ESTJ'ler ve ENTJ'lerin her ikisi de dışa dönük düşünürlerdir, ISFP'ler ve INFP'lerin her ikisi de içe dönük düşünenlerdir, INTP'ler ve ISTP'lerin her ikisi de içe dönük düşünenlerdir ve ENFJ'ler ve ESFJ'lerin her ikisi de dışa dönük düşünenlerdir. Keirsey, farklı mizaçlara sahip oldukları için bu aynı gruplamaların birbirinden çok farklı olduğunu savunur. ESTJ'ler Koruyucudur, ENTJ'ler Rasyoneldir; ISFP'ler Esnaf iken INFP'ler İdealisttir; INTP'ler Rasyoneldir, ISTP'ler ise Zanaatkardır; ve ENFJ'ler İdealisttir, ESFJ'ler ise Koruyucudur.

ampirik doğrulama

Journal of Career Assessment'ta yayınlanan 2001 hakemli bir çalışmada , Keirsey Mizaç Sıralayıcısı II çevrimiçi aracından ve 203 üniversite birinci sınıf öğrencisi için Myers – Briggs Tip Göstergesinden (MBTI) elde edilen veriler analiz edildi ve karşılaştırıldı. Eşzamanlı MBTI ve Keirsey psikolojik tip ölçümleri arasında, Keirsey'in çevrimiçi versiyonunun geçerliliğine ön destek veren pozitif korelasyonlar ortaya çıktı.

Ayrıca bakınız

Referanslar

Dış bağlantılar