Stajyerler ve Sakinler Komitesi - Committee of Interns & Residents

Stajyerler ve Sakinler Komitesi (CIR), Kaliforniya, Florida, Massachusetts, New Jersey, New York, New Mexico ve Washington, DC'deki 17.000'den fazla stajyer, sakin ve bursiyeri temsil eden Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en büyük ev çalışanları birliğidir . sözleşmeler, ev görevlilerinin maaşlarını ve çalışma koşullarını iyileştirmenin yanı sıra hasta bakımının kalitesini artırmayı amaçlamaktadır. CIR 1957'de kuruldu.

Tarih

CIR, New York'un devlet hastanelerinde stajyerler ve sakinler tarafından kuruldu. 1958'de CIR , ABD'nin herhangi bir yerinde ev çalışanları için ilk toplu iş sözleşmesini imzaladı 1960'ların ortalarında, CIR yalnızca ev çalışanları tarafından yönetilen sosyal yardım planını oluşturmuştu. 1969-70'te, özel veya gönüllü sektördeki üyeler, CIR'yi organize etmeye ve katılmaya başladı. CIR liderliği büyük ölçüde birinci basamak ve tıbbi yan uzmanlardan oluşur ve pozisyonları cerrahi stajyerler arasında tartışmalıdır. Ek olarak, örgüt ilerici bir siyasi gündemi büyük ölçüde desteklemektedir.

1975'teki dönüm noktası niteliğindeki bir başarıda, CIR üçte bir gecenin çağrı programlarına ilişkin sözleşme sınırlarını kazandı. 1980'lerin sonunda ve 1990'ların başında, CIR yenilikçi doğum izni maddelerini başarıyla müzakere etti, evde olmayan meslektaşları için ev personeli için ödeme hükümleri kazandı ve 1989'da New York Eyaleti'nin ev çalışanları için maksimum çalışma saati sınırlarını belirleyen düzenlemelerinin şekillendirilmesine yardımcı oldu. O zamandan beri, CIR üyeleri Miami, Los Angeles ve Boston'da saat sınırlamaları ve program güvenlik hükümleri üzerinde görüştüler.

Mayıs 1997'de CIR , ülke çapında 1 milyondan fazla sağlık çalışanını temsil eden 1,6 milyon üyeli Uluslararası Hizmet Çalışanları Birliği'ne ( SEIU ) üye oldu. SEIU ile olan ilişkisi, CIR'ın ev çalışanlarını temsil ettiği her yerde gücünü artırmıştır.

Misyon

Web sitesine göre, CIR'ın misyonu "eğitim gören hekimlerin ulusal sesi olmak, onları birleştirmek ve güçlendirerek hastalar ve sağlık çalışanları için daha iyi ve daha adil bir sağlık sistemi oluşturmak ve yerleşik hekimler için eğitim ve yaşam kalitesini iyileştirmektir. , arkadaşlar ve aileleri. "

Temel Amaç ve Değerler

CIR, misyonunun altında yatan şu temel değerleri ifade eder: Savunuculuk, Topluluk, Hizmet ve Öğrenme (kısaca ACLS). CIR'ın temel amacı "Daha güçlü bir ses için, hastalarımız için, kendimiz için, uygun maliyetli, yüksek kaliteli bakım için hekimleri birleştirmek."

Anlamına geliyor

Ortak hedefleri ilerletmek için CIR, sözleşmeleri organize eder, müzakere eder ve uygular, hastaları savunur ve siyasi eylemlerde bulunur. CIR, tüm uzmanlık alanlarından ev çalışanları arasında işbirliği kurar ve ayrıca diğer sağlık çalışanları, diğer sendikalar, toplum ve hasta grupları, tıp öğrencileri ve meslek kuruluşları ile koalisyonlar halinde çalışır.

Bölüm, bölgesel ve ulusal düzeylerdeki seçilmiş görevliler, CIR üyelerinin çeşitliliğini ve çalıştıkları kurum ve bölgelerin çeşitliliğini temsil eder. CIR, ev çalışanlarının kendilerinin ve hastalarının karşılaştığı sorunlar üzerinde etkili bir söz sahibi olmalarını sağlamak için personel, teknik destek ve organizasyonel devamlılık sağlamak için yerleşik kaynakları ulusal olarak bir araya getirir.

Referanslar

daha fazla okuma

• Ludmerer, Kenneth M. İyileşme zamanı: Yüzyılın başından yönetilen bakım çağına kadar Amerikan tıp eğitimi. Oxford Üniversitesi Yayınları, 1999.
• Mullan, Fitzhugh. Beyaz Önlük, Yumruk: Amerikalı Bir Hekimin Politik Eğitimi. Michigan Press, 2006 Üniversitesi.
• Peterkin, Allen. Uzmanlık eğitimi sırasında insan kalmak: tıp fakültesi sonrasında nasıl hayatta kalınır ve gelişir. Toronto Üniversitesi Yayınları, 2008.
• Tıp Enstitüsü (ABD). Hasta Güvenliğini Artırmak İçin Mezun Tıbbi Stajyer (Asistan) Saatlerini ve Çalışma Programlarını Optimize Etme Komitesi. Yerleşik görev saatleri: uykuyu, gözetimi ve güvenliği iyileştirme (Google e-Kitap).