2021 Kellogg'un grevi - 2021 Kellogg's strike
| 2021 Kellogg'un grevi | |||
|---|---|---|---|
| Bölüm Striketober | |||
| Tarih | 5 Ekim 2021 – devam ediyor | ||
| Konum |
Amerika Birleşik Devletleri
|
||
| Sebebiyle | Yeni bir iş sözleşmesinin şartları üzerinde anlaşmazlıklar | ||
| yöntemler | |||
| Sivil çatışmanın tarafları | |||
| |||
2021 Kellogg'un grev devam eden bir işçi grevi 5 Ekim tarihinde başlayan gıda üreticisi için 1.400 hakkında işçileri kapsar Kellogg en üyeleri olarak sendikalı, Fırın, Şekerleme, Tütün İşçileri ve Hububat Millerlerin Uluslararası Birliği (BCTGM). Grev, sağlık hizmetleri, tatiller, emeklilik yardımları ve tatil zamanı ile ilgili özel çekişme noktaları ile yeni bir iş sözleşmesinin şartları konusunda sendika ve şirket arasındaki anlaşmazlıklardan kaynaklandı. Grev, Battle Creek, Michigan'daki fabrikalar dahil olmak üzere, Kellogg'un Amerika Birleşik Devletleri'ndeki tüm tahıl üreten fabrikalarını etkiledi ; Omaha, Nebraska ; Lancaster, Pensilvanya ; ve Memphis, Tennessee . Bu karşı grev eylemi dahil 2021 yılında BCTGM tarafından yürütülen çeşitli grevler biridir Frito-Lay ve Nabisco'da .
Grev, 1972'den beri Kellogg's Battle Creek fabrikasını etkileyen ilk ve 1985'ten beri Lancaster fabrikasındaki ilk grev.
Arka plan
Kellogg's , kârının yaklaşık üçte birini Froot Loops ve Frosted Flakes gibi markaları içeren kahvaltılık gevreklerden elde eden bir Amerikan gıda üreticisidir . Amerika Birleşik Devletleri'nde şirket, Battle Creek, Michigan'da (şirketin genel merkezinin de bulunduğu) dört tahıl üretim tesisi işletiyordu ; Omaha, Nebraska ; Lancaster, Pensilvanya ; ve Memphis, Tennessee . Şirket, Ekim 2021'e girerken, bir yılı aşkın süredir , bu fabrikalarda yaklaşık 1.400 işçiyi temsil eden bir işçi sendikası olan Fırın, Şekerleme, Tütün İşçileri ve Tahıl Değirmencileri Uluslararası Sendikası (BCTGM) ile müzakere ediyordu. Sendika ve şirketin , 2013 ve 2014 yıllarında Memphis fabrikasında lokavt gerçekleştirerek , 2018'de Battle Creek fabrikasında yaklaşık 187 işçiyi işten çıkardığı ve Eylül 2021'de, o fabrikadan, çoğunluğu sendika çalışanı olacak yaklaşık 200 çalışanı daha işten çıkaracaklardı. Lancaster fabrikasındaki durumu anlatan bir işçi, durumu " bin kesimin ölümü " ile karşılaştırdı. Sendika ile şirket arasındaki sözleşme 2020 yılında sona ererken, mevcut sözleşme Ekim 2021'e kadar uzatıldı.
8 ve 9 Eylül 2021'de her iki taraf da yeni bir sözleşme için tekliflerini sunmuş ve bunlar üzerinde görüşmelere başlamıştır. Bununla birlikte, müzakereler sırasında iki taraf da sağlık hizmetleri, tatiller, emeklilik yardımları ve tatil zamanı ile ilgili politikalar da dahil olmak üzere birçok önemli konuda anlaşmaya varamadı. Özellikle, Kellogg's, "eski" ve "geçiş" çalışanlardan oluşan iki katmanlı bir çalışan sistemini genişletmeye çalışıyordu. Önceki beş yıllık sözleşmede yürürlükte olan sistem kapsamında, geçici çalışanlar, eski çalışanlara kıyasla daha az ücret (saat başına yaklaşık 12 $ daha az) ve daha düşük faydalar aldı, ancak tüm çalışanların yalnızca yüzde 30'u geçici olarak sınıflandırılabildi. Ancak Kellogg's, sendikanın iddia ettiği gibi çalışanların çoğunluğunun geçici olarak sınıflandırılmasına neden olacağını iddia ettiği bu sınırı kaldırmaya çalışıyordu. Sendika bu değişikliklere karşı çıktı ve şirketin bu değişikliklerin uygulanmaması halinde bazı üretim işlerini Meksika'ya taşımakla tehdit ettiğini belirtti . Buna ek olarak, BCTGM Local 3G başkanı , şirketin yaşam maliyeti ayarlamalarını kaldırmaya ve yeni çalışanlara emekli maaşı vermeyi durdurmaya çalıştığını belirtti.
Şirket, sendikanın iddialarını reddetti ve sözleşmelerinin, geçen yıl ortalama yaklaşık 120.000 dolar kazandıklarını belirttikleri çalışanlar için adil faydalar ve artan ücretler sunduğunu belirtti. Bazı çalışanlar, eski çalışanlar için en yüksek ücretin saatte 30 dolar olduğunu ( haftada 40 saatlik standart bir varsayıldığında yılda yaklaşık 60.000 dolara eşit ) ve birçok çalışanın yaklaşık 120.000 dolar kazandığını, bunun artan fazla mesai saatlerinden geldiğini belirterek karşı çıktılar. . Bazı Kellogg çalışanları, COVID-19 salgını sırasında talebe ayak uydurabilmek için, günde 12 saatlik vardiyalarda, bazı durumlarda haftada yedi güne kadar, kapsamlı fazla mesai yaptıklarını belirtti. Salgının etkisinden bahseden Washington Post , "emtia fiyatlarındaki ani artış, büyük marketlerin ve onlara tedarik eden markaların karlarını doldurdu, ancak işçilerde arz sıkıntısı var" dedi. Müzakerelerde bir çıkmazla, mevcut sözleşme 4 Ekim gece yarısı değiştirilmeden sona erdi.
grevin seyri
Grev ile, 1 am ertesi gün, 5 Ekim başladı picketing Kellogg tesislerin başlamadan dışında. Grev, Kellogg'un dört Amerikan üretim tesisini de etkiledi ve hepsi operasyonları durdurdu. Aynı gün şirket, arz kesintilerini azaltmak için "acil durum planları uyguladıklarını" açıkladı ve bir sendika üyesi şirketin grev kırıcıları getirmeye çalışacağını belirtti . Şirket daha sonra grevcileri korumak için "maaşlı çalışanları ve üçüncü taraf kaynaklarını" kullanacaklarını açıkladı. Ayrıca Newsweek , grevin Kellogg ürünlerinin arzını önemli ölçüde etkileyip etkilemeyeceğinin belirsizliğini koruduğunu bildirdi. Grev başladıktan kısa bir süre sonra, Battle Creek Belediye Başkanı Mark Behnke her iki tarafı da müzakerelere dönmeye çağırdı. HuffPost'a konuşan bir sendika sözcüsü, sendika resmi olarak bir boykot başlatmasa da, "destekçiler ve tüketiciler, grev devam ederken Kellogg tahıllarını satın almamayı seçerek Kellogg işçilerini ve adil bir sözleşme için mücadelelerini kesinlikle destekleyebilirler. " Sendikaya göre, grev açık uçlu ve yeni bir sözleşme kabul edilene kadar devam edecek. 11 Ekim'de üçüncü şahıs müteahhitler, grevdeki işçilerin yerini almak üzere Kellogg'un fabrikalarına gelmeye başladı. Ertesi gün, Kellogg's , sözleşme teklifinin "mitlerini" ve "gerçeklerini" ve fabrikalarındaki çalışma koşullarını açıkladıkları bir basın açıklaması yayınladı . Bunu takiben, Omaha'nın Local 50G başkanı, grevcilere önceki sözleşmenin şartlarına göre 90 günlük bir süre için işe dönmelerini tavsiye ederken, yeni bir sözleşmenin onaylanabileceğini belirtti. Buna rağmen, Yerel 50G müzakerecisi 13 Ekim'de müzakerelerin çıkmazda kaldığını belirtti. Aynı gün, fabrikanın yakınında grev destekçileri ve AFL-CIO'nun Omaha İşçi Federasyonu üyeleri de dahil olmak üzere diğer birçok işçi sendikası grubunun üyelerinin katıldığı büyük bir miting düzenlendi . Mitingin konuşmacısı, daha önce Kellogg'un fabrikasında çalışmış olan federasyonun fahri başkanıydı . Aynı sıralarda, 12 Ekim'de Omaha'da şiddetli bir yağmur fırtınasında grev yapan bir forvetin fotoğrafı internette viral oldu ve birçok kişi bu fotoğrafı paylaştı ve grevi desteklemek için yorum yaptı.
14 Ekim'de, Carol Blood , Megan Hunt , Mike McDonnell ve Tony Vargas da dahil olmak üzere Nebraska Yasama Meclisinin birkaç üyesi , grevcileri desteklemek için bir basın açıklaması yayınladı ve Kellogg'ları sendikayla iyi niyetle pazarlık etmeye çağırdı. Ertesi gün Newsweek , Kellogg's'un grev sırasında grev sırasında üretime yardımcı olmak ve "gözcülük sınırını aşmak" isteyen yedek işçi arayan bir reklam yayınladığını ve "Bunlar şu anda geçici pozisyonlar olsa da, gelecekte kalıcı fırsatlara yol açar."
Ayrıca bakınız
Referanslar
daha fazla okuma
- Buer, Mel (13 Ekim 2021). "Kellogg'un grevi: Tahıl fabrikası çalışanları, satışlar yükselirken tüm çalışanlar için zemini yükseltmek için savaşıyor" . Gerçek Haber Ağı . 14 Ekim 2021 tarihinde kaynağından arşivlendi . 14 Ekim 2021'de alındı .
- Durbin, Dee-Ann; Schulte, Grant (6 Ekim 2021). "Pandemiden bıkan ABD'li gıda işçileri nadir grevler başlattı" . Seattle Times . Seattle Times Şirketi . İlişkili Basın . Arşivlenmiş orijinal 7 Ekim 2021 tarihinde . 7 Ekim 2021'de alındı .
- Vanjani, Karishma (6 Ekim 2021). "Kellogg İşçi Grevi Boşta Tahıl Fabrikaları" . Barron'ın . Dow Jones ve Şirketi . 7 Ekim 2021 tarihinde kaynağından arşivlendi . 7 Ekim 2021'de alındı .