1897 İşçi Tazminat Yasası - Workmen's Compensation Act 1897

Çalışanlara tazminat Yasası 1897 İngiltere Alman modelini takip 1946 1897 den operasyonda İngiliz hukuku oldu. Liberal Birlikçi partinin lideri ve Muhafazakarlarla koalisyon halinde olan Joseph Chamberlain , 1897'de Salisbury hükümeti altında yürürlüğe giren bir plan tasarladı. Yasa, önemli bir yerel başarıydı. İşverenlerin işyerinde yaralanmaların tıbbi maliyetlerini karşılaması gerektiğinden, sosyal amacına hükümete hiçbir ücret ödemeden hizmet etti. Yaralanan işçiye işverene dava açma hakkı veren ancak ispat yükünü çalışana yükleyen 1880 İşveren Sorumluluk Yasası'nın yerini aldı . 1897'den sonra yaralanan çalışanların yalnızca iş sırasında yaralandıklarını göstermeleri gerekiyordu. Bunlar kabaca Alman işçilerine 1884 yasalarında tanınan haklardır . Bununla birlikte, yasa, işverenler açısından sigorta gibi herhangi bir risk havuzu oluşturmayı gerektirmemiştir. 1935 tarihli Uluslararası Çalışma Örgütü "Sosyal Sigorta Raporu"nda belirtildiği gibi, zorunlu sigorta ancak 1934'te ve ilk başta sadece kömür madencileri için uygulamaya konuldu. Kanun, 1906 İşçi Tazminat Yasası uyarınca genişletilmiş bir planla değiştirildi, bu sayede sigorta işverenler tarafından zorunlu hale geldi ve böylece İngiliz örneğine ilk sosyal sigorta planı getirildi.

1897 yasası yalnızca mavi yakalı sanayi işçilerini kapsıyordu. Brodie'nin belirttiği gibi, "1906'ya kadar Britanya'da genel bir kapsama alanı yoktu. Almanya'nın aksine, Britanya hukuku tazminat için güvence gerektirmiyordu". Böylece, İngiliz çalışan nüfusu ancak 1906 yasasının yürürlüğe girmesinden sonra tamamen işveren sorumluluğu kapsamına alındı ​​ve iş kazası için tam "sosyal sigorta" ancak daha sonra Beveridge ile geldi. Bu konudaki kafa karışıklığının bir kısmı, emekli maaşlarının, işsizlik ve sağlık hizmetlerinin 1900'lerin başında az ya da çok sosyal sigortaya dönüşmesidir. 1941 ve Beveridge'den önce bir sosyal sigorta planı olmayan sadece "işçi tazminatı" idi.

Tanımlar

Bir "işçi" olarak tanımlandı,

el emeği ile veya başka bir şekilde, bu Kanunun uygulandığı bir işte çalışan herhangi bir kişi.

Kanunun uygulandığı işlerin demiryolları, madencilik ve taşocakçılığı, fabrika işleri ve çamaşırhane işleri olduğu belirtildi.

Mahkemeler tarafından tercüme

Mahkemeler, Simpson v. Ebbw Vale Steel, Iron & Coal Co. davasında Kanunun kısıtlayıcı bir yorumunu aldı . Bir dul, bir yeraltı kazasında ölen bir maden ocağı yöneticisinin ölümünü talep etti. Lord Collins MR, ölen kocasının Yasa'nın kapsamı dışında olduğuna karar verdi, çünkü yasa, el emeğiyle çalışmayan işçileri kapsıyor olsa da, kurban "hala bir işçi olmalı". Kanun dedi

bir bağımlılık konumunu varsayar; işçi sınıfını bir anlamda inopes consilii olarak ele alır ve Yasama Meclisi onlar için kendileri için yapamadıklarını yapar: ya yeterince zeki olmadıkları ya da iş konusunda yeterince zeki olmadıkları varsayılarak onlara bir tür Devlet sigortası verir. kendilerini sigortalamak için fonlar. Böyle bir ilke hiçbir şekilde iyi maaş alanlar için geçerli olamaz.

Ayrıca bakınız

Notlar

Referanslar

  • Jack J. Burriesci, "İşçi Tazminat Kanunlarının Tarihsel Özeti" (7 Mart 2001) 2001-R-0261 çevrimiçi
  • DC Hanes, 1897 İlk İngiliz İşçi Tazminat Yasası (1968).
  • Simon Deakin , 'Ücret oluşumunun tarihsel süreci', Linda Clarke ve diğerleri, The Dynamics of Wage Relations in the New Europe (2000) s. 38–9
  • Simon Deakin , 'Refah Devleti ve İstihdam Sözleşmesi', Noel Whiteside ve diğerleri, İngiltere ve Fransa'da Governance, Industry and Labor Markets (1998) s. 212 vd.
  • Frankel, Lee K. ve Dawson, Miles, M., Workingmen's Insurance in Europe, New York: Charities Publication Committee, 1911.