Hükümetteki kadınlar - Women in government

Kadın devlet ve hükümet başkanı :

Birçok ülkede kadınlar hükümette ve farklı kurumlarda yeterince temsil edilmiyor. Kadınlar giderek devlet ve hükümet başkanları olarak seçilmelerine rağmen, bu tarihsel eğilim hala devam etmektedir .

Ekim 2019 itibariyle, kadınların ulusal düzeydeki parlamentolara küresel katılım oranı %24,5'tir. 2013 yılında, kadınlar tüm ulusal liderlerin %8'ini ve tüm cumhurbaşkanlığı görevlerinin %2'sini oluşturuyordu. Ayrıca, tüm kadın başbakanların ve cumhurbaşkanlarının %75'i son yirmi yılda göreve başlamıştır.

Hindistan'da kadın hükümet çalışanları (Sınır Güvenlik gücü)

Kadınlar, siyasi hayata katılma ve siyasi lider olma yeteneklerini etkileyen bir dizi zorlukla karşılaşabilirler. Birçok ülke, kadınların yerelden ulusal ve uluslararası düzeye kadar her düzeyde hükümete katılımını artırabilecek önlemleri araştırıyor. Bununla birlikte, günümüzde giderek daha fazla kadın liderlik pozisyonlarını takip ediyor.

2010'larda Cezayir, Suriye, Pakistan, Ürdün, Mısır ve İran gibi farklı ülkelerden Müslüman kadın seçmenlerden oluşan bir kolaj.

Kadınların hükümetteki temsilinin dünya çapındaki durumu

Cumhurbaşkanları ve başbakanlar

Dünya çapında kadın liderlerin sayısı arttı, ancak yine de küçük bir grubu temsil ediyorlar. Hükümetin yürütme düzeylerinde, kadınlar başkan olmaktan çok başbakan olurlar. Bu iktidar yollarındaki farklılıkların bir kısmı, başbakanların siyasi parti üyeleri tarafından, başkanların ise halk tarafından seçilmesidir. 2013 yılında, kadınlar tüm ulusal liderlerin yüzde 8'ini ve tüm cumhurbaşkanlığı görevlerinin yüzde 2'sini oluşturuyordu. Ayrıca, tüm kadın başbakanların ve cumhurbaşkanlarının yüzde 75'i son yirmi yılda göreve başladı. 1960'dan 2015'e kadar, 70 ülkede 108 kadın ulusal lider oldu ve başkanlardan çok başbakan oldu.

Bireysel kadın yöneticiler genellikle yüksek eğitim düzeyine sahiptir ve politik açıdan önde gelen veya üst sınıf ailelerle yakın ilişkilere sahip olabilir. Bir ülkedeki kadınların genel statüsü, bir kadının yönetici pozisyonuna gelip gelmeyeceğini öngörmez, çünkü paradoksal bir şekilde, kadınların sosyal konumunun erkeklerinkinden geri kaldığı ülkelerde kadın yöneticiler rutin olarak iktidara yükselmiştir.

Kadınlar uzun zamandır daha gelişmiş ülkelerde cumhurbaşkanı veya başbakan olmak için mücadele ediyor. İsrail ilk kadın başbakanını 1969'da seçti, ancak bunu bir daha asla yapmadı. Amerika Birleşik Devletleri'nde ise kadın başkan bulunmuyor.

2021'de Estonya, hem seçilmiş bir kadın devlet başkanına hem de seçilmiş bir hükümet başkanına sahip olan ilk ülke oldu.

Ulusal parlamentolar

Dünya genelinde ulusal parlamentolardaki kadınların oranı artıyor, ancak hala yeterince temsil edilmiyorlar. 1 Nisan 2019 itibariyle, ulusal meclislerdeki kadınların dünya ortalaması yüzde 24,3'tür. Aynı zamanda, ülkeler arasında büyük farklılıklar vardır, örneğin Sri Lanka, kadınların temsil oranlarının en yüksek olduğu Ruanda, Küba ve Bolivya ile karşılaştırıldığında parlamentoda oldukça düşük kadın katılım oranlarına sahiptir. 2019'daki ilk on ülkeden üçü Latin Amerika'daydı (Bolivya, Küba ve Meksika) ve Amerikalılar son 20 yılda en büyük toplu değişimi gördüler.

Alt veya tek meclisteki kadınların yüzdesine göre azalan sırada listelenen 192 ülkeden, ulusal parlamentolarda kadınların en fazla temsil edildiği ilk 20 ülke (rakamlar 1 Ocak 2020 itibariyle bilgileri yansıtmaktadır; a tek meclisli bir ülkeyi temsil eder) üst meclisi olmayan yasama organı):

Rütbe Ülke Alt veya Tek Ev Üst Meclis veya Senato
1 Ruanda %61.25 %38,46
2 Küba %53.22 -
3 Bolivya %53.08 %47.22
4 Birleşik Arap Emirlikleri %50 -
5 Yeni Zelanda %48.33 -
6 Meksika %48,2 %49.22
7 Nikaragua %47.25 -
8 İsveç %46.99 -
9 Grenada %46.67 %30.77
10 Andora %46.4 -
11 Güney Afrika %46,35 %38.89
12 Finlandiya %46 -
13 Kosta Rika %45.61 -
14 ispanya %44 %39.02
15 Senegal %43.03 -
16 Namibya %42,71 %23.81
17 İsviçre %41.5 %26.09
18 Norveç %41,42 -
19 Mozambik %41.2 -
20 Arjantin %40.86 %40.28

Uluslararası IDEA, Stockholm Üniversitesi ve Parlamentolar Arası Birlik'ten Şubat 2014'e kadar yeni rakamlar mevcuttur.

Ülkelerin %86'sı ulusal yasama organlarında en az %10 kadına ulaşmış olsa da, çok daha azı %20 ve %30 engellerini aşmıştır. Temmuz 2019 itibariyle, egemen ulusların yalnızca %23'ünde parlamentoda %30'dan fazla kadın bulunuyordu . İngilizce konuşan başlıca demokrasiler, çoğunlukla sıralamadaki ülkelerin ilk %40'ında yer almaktadır. Yeni Zelanda, parlamentosunun %48,3'ünü oluşturan kadınlarla 5. sırada yer alıyor. Birleşik Krallık (alt mecliste %32,0, üst mecliste %26,4) 39. sırada yer alırken, Avustralya (alt mecliste %30,5, üst mecliste %48,7) 189 ülke arasında 47. sırada yer almaktadır. Kanada 60 (alt mecliste %29,6, üst mecliste %46,7) iken, Amerika Birleşik Devletleri 78 (alt mecliste %23,6, üst mecliste %25,0). Ulusal parlamentolardaki bu alt ve/veya üst meclislerin tümü doğrudan seçilmez; örneğin, Kanada'da üst meclisin (Senato) üyeleri atanır.

30 Ağustos 2008 itibariyle, Küba kotasız ülkeler arasında en yüksek orana sahiptir. Güney Asya'da Nepal, kadınların siyasete katılımında (%33) en yüksek sırada yer alıyor. Doğu Asya ülkeleri arasında Tayvan , Parlamentodaki en yüksek kadın yüzdesine (%38,0) sahiptir.

Pamela Paxton, son birkaç on yılda ulusal düzeyde temsilin çok daha büyük hale gelmesinin nedenleri olan üç faktörü açıklamaktadır. Birincisi, eğitimdeki gelişmelerin kadınların işgücüne katılımının artmasıyla birlikte temsili teşvik ettiğini söyleyen ulusların değişen yapısal ve ekonomik koşullarıdır. İkincisi, politik faktördür; Kadınların görevde temsili orantılılık sistemine dayalıdır. Bazı oylama sistemleri, oyların %25'ini alan bir parti, sandalyelerin %25'ini alacak şekilde inşa edilmiştir. Bu süreçlerde, bir siyasi parti, kendi oyları arasındaki temsili cinsiyetler arasında dengelemek zorunda hissediyor ve bu da kadınların siyasi duruştaki etkinliğini artırıyor. Bir çokluk-çoğunluk sistemi Birleşik Devletleri, İngiltere ve Hindistan'da kullanılan gibi, sahip tek tek aday seçimleri izin verir ve böylece oyların yalnızca küçük bir çoğunluğu kontrol bile tamamen dikte bölgelerin temsilcilerine siyasi partileri tanır. Son olarak, bir ülkenin ideolojik yapısı vardır; kadınların yaşadıkları yerlerdeki rollerinin veya konumlarının kültürel yönlerinin, o toplumda nerede durduklarını belirlediği ve nihayetinde bu kadınların siyasi pozisyonlara girmesine yardım ettiği veya engellediği kavramı.

1995 yılında Birleşmiş Milletler %30 kadın temsili hedefi belirlemiştir. Ulusal parlamentolardaki kadınların mevcut yıllık büyüme oranı dünya çapında yaklaşık %0,5'tir. Bu hızla, ulusal yasama organlarında cinsiyet eşitliği 2068 yılına kadar sağlanamayacak.

diplomasi

Brezilya'da, Kadın Politikaları Sekreterliği, yakın zamana kadar federal düzeyde Brezilya'nın ana devlet-feminizm kurumuydu. İşçi Partisi hükümetleri (2003-2016) döneminde Brezilya, dış politikasının üç boyutunda kadın odaklı politikalar yürüttü: diplomasi, kalkınma işbirliği ve güvenlik.

İrlanda'da, Ann Marie O'Brien, 1923-1976 yılları arasında Milletler Cemiyeti ve Birleşmiş Milletler ile ilişkili İrlanda Dış İlişkiler Departmanındaki kadınları inceledi. Kadınların BM'de daha büyük fırsatlara sahip olduğunu buluyor.

Amerika Birleşik Devletleri'nde, Frances E. Willis 1927'de Dış Servise katıldı ve bunu yapan yalnızca üçüncü Amerikalı kadın oldu. Şili, İsveç, Belçika, İspanya, İngiltere ve Finlandiya'da ve Dışişleri Bakanlığı'nda görev yaptı. 1953'te ABD'nin İsviçre'deki ilk kadın büyükelçisi oldu ve daha sonra Norveç ve Seylan büyükelçisi olarak görev yaptı. Willis'in Dış Hizmetteki yükselişi onun yetkinliği, çalışkanlığı ve özgüveninden kaynaklandı. Ayrıca kariyerinde etkili danışmanların desteği de yardımcı oldu. Willis militan bir feminist olmasa da diğer kadın diplomatların takip etmesi için bir yol açtı.

Yerel temsil

Kapsayıcı yerel yönetimleri destekleyen küresel bir ağ olan Birleşmiş Kentler ve Yerel Yönetimler (UCLG) tarafından 2003 yılında yürütülen bir anket, yerel konseydeki kadınların ortalama oranının %15 olduğunu ortaya koydu. Liderlik pozisyonlarında kadınların oranı daha düşüktü: örneğin, Latin Amerika belediyelerinin belediye başkanlarının %5'i kadın.

Yerel düzeyde kadınların temsiline artan bir şekilde odaklanılmaktadır. Bu araştırmaların çoğu gelişmekte olan ülkelere odaklanmıştır. Hükümetin ademi merkeziyetçiliği genellikle, hem seçilmiş yerel meclis üyeleri hem de yerel yönetim hizmetlerinin müşterileri olarak kadınların katılımına daha açık olan yerel yönetim yapılarıyla sonuçlanır.

Doğu Asya ve Pasifik'teki yerel yönetimlerdeki kadınlarla ilgili karşılaştırmalı bir araştırmaya göre, kadınlar yerel yönetimlerde ulusal düzeyde olduğundan daha fazla karar alma pozisyonuna ulaşmada daha başarılı oldular. Yerel yönetimler daha erişilebilir olma ve daha uygun pozisyonlara sahip olma eğilimindedir. Ayrıca, kadınların yerel yönetimlerdeki rolü, toplumdaki katılımlarının bir uzantısı olarak görüldüğü için daha fazla kabul edilebilir.

Kadınların karşılaştığı zorluklar

Kadınlar, yönetimde temsil edilme konusunda sayısız engelle karşılaşmaktadır. Hükümette bir kadının karşılaşabileceği en büyük zorluklar, söz konusu pozisyonu desteklediği zamanın aksine, devlet dairesindeki pozisyonunun takibi sırasında ortaya çıkar. Araştırmalar, en büyük zorluklardan birinin bir kampanyayı finanse etmek olduğunu gösteriyor. Kadınlar, toplam bağış toplama konusunda erkek rakiplerini karşılama konusunda fazlasıyla yetenekli olsalar da, araştırmalar, erkeklerin parti liderlerinden daha hazır destek alma eğiliminde olduklarından, aynı sonucu elde etmek için daha fazla çalışmak zorunda olduklarını gösteriyor.

3.640 seçilmiş belediye görevlisi üzerinde yapılan bir ankete göre, kadınlar, parti liderleri tarafından erkekler kadar yoğun bir şekilde işe alınmadıkları için, bir kampanyayı finanse etmek gibi konularda sıkıntılar yaşıyor. Bu eğilime katkıda bulunan iki faktör vardır. İlk olarak, parti liderleri kendilerine benzer adayları işe alma eğilimindedir. Parti liderlerinin çoğu erkek olduğundan, çoğu kadından daha fazla benzerlik paylaştığı için genellikle erkekleri ana aday olarak görürler. Aynı kavram, ikinci faktör tartışılırken de geçerlidir. İşe alım, alt düzey ofis sahipleri veya bağlı işletmeler gibi ağlar aracılığıyla çalışır. Kadınlar bu ağlarda yeterince temsil edilmediğinden, istatistiklere göre işe alınma olasılıkları erkeklere göre daha az. Bu zorluklar nedeniyle kadınlar, erkeklerden farklı olarak bir finansal destek sistemi oluşturmak için zaman ve bilinçli çaba harcamak zorundadır.

Bazıları siyasetin ırk, sınıf, cinsiyet ve cinsellik tarafından tasarlanan bir "egemenlik matrisi" olduğunu savundu.

Toplum

Aile içindeki cinsiyet eşitsizliği, hane içindeki adaletsiz iş bölümü ve toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin kültürel tutumlar, kadınları daha da boyun eğdirmekte ve kamusal yaşamdaki temsillerini sınırlamaya hizmet etmektedir. Son derece ataerkil toplumlar genellikle kadınların mücadele etmesini zorlaştıran yerel güç yapılarına sahiptir. Bu nedenle, çıkarları genellikle temsil edilmez veya yeterince temsil edilmez.

Sistematik zorluklar

Çoğunluk-çoğunluk oylama sisteminin kadınların göreve gelme şansı için bir dezavantaj olduğunu söyleyen birçok argüman var. Andrew Reynolds bu argümanlardan birini şu şekilde ortaya koyuyor: "Anglo-Amerikan ilk-geçen-geçen (FPTP) türünden, çoğul -çoğunluklu tek üyeli bölge sistemleri, Avustralya tercihli oy pusulası alternatif oyu (AV), veya Fransız iki aşamalı sistemi (TRS), kadınların göreve seçilme şansları için özellikle elverişsiz kabul ediliyor". Andrew , en iyi sistemlerin liste orantılı sistemler olduğuna inanıyor . "Kazanılan sandalyeler ve kullanılan oylar arasındaki bu yüksek orantılılık sistemlerinde, küçük partiler temsil edilebiliyor ve partiler, aday listelerini olabildiğince çeşitli hale getirerek genel seçim çekiciliğini genişletmeye teşvik ediyor".

Kadınlar bir kez seçildiklerinde bile, daha az değerli bakanlıklara veya benzer görevlere sahip olma eğilimindedirler. Bunlar bazen "yumuşak endüstriler" olarak tanımlanır ve sağlık, eğitim ve refahı içerir. Kadınlar, daha güçlü alanlarda veya geleneksel erkeklik kavramlarıyla (finans ve ordu gibi) ilişkili alanlarda yürütme karar verme yetkisini çok daha az sıklıkla elinde tutuyor. Tipik olarak, kurum ne kadar güçlü olursa, kadınların çıkarlarının temsil edilme olasılığı o kadar az olur. Ek olarak, daha otokratik ülkelerde, kadınların çıkarlarının temsil edilmesi daha az olasıdır. Birçok kadın, siyasetle uğraşan erkek aile üyelerine sahip oldukları için akrabalık bağları nedeniyle siyasi bir konuma gelmektedir. Bu kadınlar daha yüksek gelirli, daha yüksek statülü ailelerden olma eğilimindedir ve bu nedenle düşük gelirli ailelerin karşılaştığı sorunlara odaklanmayabilir. Amerika Birleşik Devletleri'nde, profesyonel merdivenin alt ucunda daha yüksek oranda kadın bulunurken, üst düzeyde daha yüksek oranda erkek bulunmaktadır. Araştırmalar, kadınların kongrenin sadece %18'ini ve şirket yönetim kurulu pozisyonlarının %15'ini oluşturan devlet kurumlarında başkan pozisyonlarında yeterince temsil edilmediğini gösteriyor. Kadınlar herhangi bir düzeyde temsil elde ettiklerinde, sağlık, refah ve emek alanlarındadır. Kadınsı olarak etiketlenen sorunları ele aldıkları görülüyor.

Kişisel yaşam ve seçimler

Ek olarak, kamu görevine aday olan kadınlar, genellikle özel hayatlarında ek, gereksiz incelemeler alırlar. Örneğin, politik olarak aktif kadınların moda tercihleri ​​genellikle medya tarafından seçilmektedir. Bu "analizlerde" kadınlar, genellikle ya çok fazla cilt gösterdiklerini ya da çok az gösterdiklerini ya da belki de çok kadınsı ya da çok erkeksi göründüklerini söyleyen medyadaki kişilerden nadiren onay alırlar. Sylvia Bashevkin, romantik hayatlarının genellikle genel nüfusun, belki de siyasi gündemlerinden veya meselelerdeki tutumlarından daha fazla ilgi konusu olduğunu da belirtiyor. Tek eşli heteroseksüel bir evliliğin dışında cinsel olarak aktif görünenlerin, kamusal sorumluluklarından çok özel romantik hayatlarıyla ilgilenen "can sıkıcı cadalozlar olarak tasvir edilme eğiliminde olduklarından, belirli zorluklarla karşılaştıklarına" dikkat çekiyor. Tek eşli, evli bir ilişki içindeyseler ve çocukları varsa, o zaman göreve uygunlukları, çocuklarına bakarken politikacı olmayı nasıl başardıkları sorusu haline gelir; bu, erkek bir politikacının nadiren sorulacağı bir şeydir.

Aile görevleri ve aile kurma, hevesli kadınların siyasi kariyerlerinde önemli gecikmelere neden olmaktadır.

2017 yılında yapılan bir araştırma, kadın Cumhuriyetçi adayların seçimlerde Cumhuriyetçi erkeklere ve Demokrat kadınlara göre daha kötü durumda olduğunu buldu.

2020 yılında yapılan bir araştırma, belediye başkanı veya parlamenter pozisyonuna terfi etmenin kadınlar için boşanma olasılığını iki katına çıkardığını, ancak erkekler için değil.

Siyasi partiler

Kanada'da, kadın politikacıların, ait oldukları siyasi partilerin erkek üyelerinden gelen ve kadınların liderlik rollerine ulaşma veya bu rolleri sürdürme yeteneklerini baltalayabilecek toplumsal cinsiyet damgası ile karşı karşıya olduğuna dair kanıtlar vardır. Parti Québécois'in (PQ) lideri ve Quebec Ulusal Meclisi'nin resmi muhalefeti Pauline Marois , bir PQ " backbencher " olan Claude Pinard'ın birçok Quebecli'nin bir kadın politikacıyı desteklemediğine dair bir iddiasının konusuydu : "Ben onun ciddi handikaplarından birinin kadın olduğu gerçeği olduğuna inanıyorum [...] Nüfusun iyi bir kesiminin onu desteklemeyeceğine içtenlikle inanıyorum çünkü o bir kadın". Kanada'da 1993 seçim sonuçlarını analiz eden 2000 yılındaki bir araştırma, "benzer konumdaki kadın ve erkek adaylar" arasında kadınların aslında küçük bir oy avantajına sahip olduğunu buldu. Çalışma, ne seçmen katılımının ne de kentsel/kırsal seçmenlerin bir kadın adaya yardım eden veya ona zarar veren faktörler olmadığını, ancak "siyasi olmayan örgütlerde görev yapma deneyiminin kadınların seçim avantajına mütevazı bir katkı sağladığını" gösterdi.

Université de Montréal'de seçim araştırmaları araştırmacısı olan Bruce M. Hicks, kanıtların kadın adayların seçmenlerin gözünde yüzde 10'a varan bir farkla başladıklarını ve kadın adayların seçmenler tarafından genellikle seçmenler tarafından daha olumlu bir şekilde ilişkilendirildiğini gösterdiğini belirtiyor. sağlık ve eğitim gibi konular. Seçmenlerin, kadın adayların eğitim ve sağlık gibi geleneksel kadın alanlarında daha fazla yetkinliğe sahip olduğu algısı, en azından seçmenler arasında, cinsiyet klişelerinin bir kadın adayın lehine işlemesi ihtimalini ortaya koymaktadır. Ancak siyasette Hicks, cinsiyetçiliğin yeni bir şey olmadığına dikkat çekiyor:

(Marois'in sorunu) bir süredir olup bitenleri yansıtıyor: Otorite konumundaki kadınların, otoriteyi yönetme biçimleri konusunda sorunları var [...] Sorun onlarda değil, altlarındaki erkekler. güçlü kadınlardan talimat almaya içerleme. Ve arka odadaki kirli diyalog halkın gözüne girebilir.

Quebec'in kendi içinde, Don McPherson, Pinard'ın kendisinin parti lideri olarak Pauline Marois ile daha önceki bir erkek parti liderinden daha büyük bir seçim başarısı elde ettiğini, Pinard'ın seçimlerinde seçilemediğini belirtti. Demografik olarak, Pinard'ın seçim sürüşü, "nispeten daha yaşlı, daha az eğitimli seçmenlerle" kırsal.

ayna temsili

Kadınların resmi siyasete katılımı tüm dünyada erkeklerden daha düşüktür. Akademisyenler Jacquetta Newman ve Linda White tarafından öne sürülen argüman, eğer amaç kamu politikasının kalitesini etkilemekse, kadınların yüksek politika alanına katılımının çok önemli olduğudur. Bu haliyle ayna temsili kavramı kamu görevinde cinsiyet eşitliğini sağlamayı amaçlamaktadır. Başka bir deyişle, ayna temsili, liderlikteki kadınların oranının, yönettikleri nüfustaki kadınların oranıyla eşleşmesi gerektiğini söylüyor. Ayna temsili, belirli bir cinsiyetten seçilmiş yetkililerin muhtemelen aynı cinsiyetten seçmenlere fayda sağlamaya çalışan politikaları destekleyeceği varsayımına dayanmaktadır.

Kamu politikası üzerindeki etkiler

Önemli bir eleştiri, ayna temsilinin, belirli bir cinsiyetin tüm üyelerinin, yaş, eğitim, kültür veya sosyoekonomik durum gibi diğer faktörleri dikkate almadan, paylaşılan bir kimlik başlığı altında faaliyet gösterdiğini varsaymasıdır. Bununla birlikte, ayna temsilinin savunucuları, kadınların devlet kurumları ve kamu politikası ile erkeklerinkinden farklı bir ilişkiye sahip olduklarını ve bu nedenle yalnızca bu yönden eşit temsili hak ettiklerini iddia etmektedirler. Bu özellik, geçmişleri ne olursa olsun, kadınların etkili yasama ve liderlik pozisyonlarından büyük ölçüde dışlandığı tarihsel gerçekliğe dayanmaktadır. Sylvia Bashevkin'in belirttiği gibi, "temsili demokrasi, vatandaşların çoğunluğu olarak kadınlar, kendi yönetim biçimlerinin liderliğinde yansımalarını görmede başarısız olduklarında, zedelenmiş, kısmi ve adaletsiz görünüyor." Aslında kadınların siyasete katılımı konusu o kadar önemlidir ki Birleşmiş Milletler Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi'nde (CEDAW) temsilde cinsiyet eşitliğini (yani ayna temsilini) bir hedef olarak belirlemiş ve Pekin Eylem Platformu . Eşitliği aramanın yanı sıra, ayna temsilinin amacı, daha sonra söz konusu katılımı meşrulaştıran kadınların siyasete katılımının önemini tanımaktır.

Kadınların temsilinin fiili politika sonuçları üzerindeki önemine bakan çalışmalar arasında farklı sonuçlar var. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki kadınların kendilerini feminist olarak tanımlama olasılıkları daha yüksek olsa da, Amerika Birleşik Devletleri'ne bakan bir 2014 araştırması "belediye başkanının cinsiyetinin politika sonuçları üzerinde hiçbir etkisi" bulmuyor. 2012'de yapılan bir araştırma, İsveç'teki kadın meclis üyelerinin payının, kadınların geliri, işsizlik, sağlık ve ebeveyn izni gibi kadın vatandaşların koşullarını etkilediğine dair karışık kanıtlar bulmuştur. İsveç'te 2015 yılında yapılan bir araştırma şunları söyledi: "Bulgular, kadın yasa koyucuların feminist çıkarları erkek meslektaşlarından daha fazla savunduklarını, ancak kadınların seçim tercihlerine yalnızca marjinal bir şekilde yanıt verdiklerini gösteriyor." Afrikalı politikacıları inceleyen 2016 tarihli bir araştırma, "politika önceliklerindeki cinsiyet farklılıklarının ortalama olarak oldukça küçük olduğunu, politika alanları ve ülkeler arasında farklılık gösterdiğini" ortaya koyuyor.

Fas doğumlu kadın Hollanda Parlamentosu başkanı seçildi
Hatice Arib Hollanda Parlamentosu'nda

OECD'ye göre , kadın bakanların artan varlığı, birçok ülkede kamu sağlığı harcamalarındaki artışla ilişkilendiriliyor.

Sosyal ve kültürel engeller

Ayna temsili, kadın siyasi adayların sıklıkla karşılaştıkları engellerden kaynaklanır; bunlar arasında şunlar yer alır: cinsiyet klişeleri, siyasi sosyalleşme, siyasi faaliyete hazırlık eksikliği ve iş ile aile arasında denge kurma. Medyada kadınlara sıklıkla, seçilmiş makamların sorumluluklarını ailelerine karşı sorumluluklarla nasıl dengeleyecekleri soruluyor, erkeklere asla sorulmayan bir şey.

Cinsiyet stereotipi: Cinsiyet stereotipi, eril ve dişil özelliklerin liderlikle iç içe olduğunu varsayar. Dolayısıyla kadınlara yönelik önyargı, kadınlığın doğası gereği zayıf liderlik ürettiği algısından kaynaklanmaktadır. Politikanın saldırgan ve rekabetçi doğası nedeniyle, birçok kişi seçilmiş göreve katılımın erkeksi özellikler gerektirdiğinde ısrar ediyor. Cinsiyet klişeleştirme, tarihsel bir anlatı olmaktan uzaktır. Toplumsal olarak inşa edilmiş toplumsal cinsiyet rolleriyle özdeşleşen seçmenlerden destek toplamak için erkeksi özelliklerini geliştirmeleri için baskı kadın adaylar (erkek adaylar değil) üzerindedir. Bunun dışında Amerikan Üniversitesi'nin 2011'de yaptığı araştırmalar, kadınların siyaset sorumluluğunu almaya yeterli olmadıklarına inanma olasılıklarının erkeklere göre %60 daha az olduğunu ortaya koyuyor. Dolayısıyla siyasetteki ataerkillik, kadınların daha az katılımından sorumludur.

Cinsel ve Fiziksel Şiddet : Kenya'da Asha Ali adlı bir kadın hakları aktivisti, çocukları ve yaşlı annesinin önünde aday olduğu için üç erkek tarafından tehdit edilip dövüldü. 2010'da sekiz yüz muhtemel ABD seçmeniyle yapılan bir anket, çok hafif cinsiyetçi dilin bile bir kadına oy verme olasılıkları üzerinde bir etkisi olduğunu buldu (Krook, 2017). 2016 yılının başlarında bile, cinsel şiddet örneği olan Hindistan'da annesinin yerel seçimleri kazanmasının intikamı olarak 14 yaşında bir kız çocuğu gece geç saatlerde yatağından kaçırılarak tecavüze uğradı. Bütün bu kanıtlar, kadınların güçlendirilmesi için olumlu bir değişiklik yapmak için siyasette seslerini yükseltmeye çalıştıklarında erkeklerin kadınları bastırmaya çalıştığı bir siyasi ortamda kadınların birçok zorlukla karşı karşıya kaldıklarını gösteriyor.

Medya Desteğinin Eksikliği: Nitel ve nicel araştırma, medyanın erkek egemen bir toplumu yansıttığını ve güçlendirdiğini ortaya koymaktadır. Haberlerdeki kadınlar genellikle kötü haberler için ve sadece görünüşleri, kişisel yaşamları, kıyafetleri ve karakterleri gibi tüm kaba veya yanlış nedenlerle. Medya, gerçek siyasi rolleri ve başarıları yerine, yukarıdaki tüm bu örnekler hakkında daha fazla güncelleme yapmayı sever.

Siyasal sosyalleşme: Siyasal sosyalleşme, çocukluk döneminde insanlara sosyal olarak inşa edilmiş siyaset normlarının aşılanması fikridir. Kadınların hükümette temsili söz konusu olduğunda, cinsiyet klişelerinin erken yaşta başladığını ve toplumun hangi cinsiyetlerin kamu görevine uygun olduğu konusundaki eğilimini etkilediğini söylüyor. Sosyalleştirme aracıları aile, okul, yüksek öğrenim, kitle iletişim araçları ve dini içerebilir. Bu ajanların her biri ya siyasete girme arzusunu beslemede ya da birini bunu yapmaktan caydırmada çok önemli bir rol oynar.

Genel olarak, kızlar siyaseti "erkek alanı" olarak görme eğilimindedir. Newman ve White, siyasi göreve aday olan kadınların "siyasete ilgi ve yaşam için sosyalleştiklerini" ve "birçok kadın politikacının, zayıf cinsiyet rolü normlarına sahip siyasi ailelerde doğduklarını bildirdiklerini" öne sürüyorlar.

ABD senatosu için koşan kadınlar genellikle haberlerde yeterince temsil edilmiyor. Erkek ve kadın adayların medyada gösterilme biçimi, kadın adayların kamu görevine nasıl seçileceğine etki etmektedir. ABD senatosu seçimlerinde kadın adaylar medyada erkek meslektaşlarından farklı muamele görüyor. Kadınlar daha az haber alıyor ve aldıkları haberler daha çok yaşayabilirliklerine ve sorun pozisyonlarına daha az odaklanıyor, bu da kadın adayların seçimler sırasında göz ardı edilmesine ve küçümsenmesine neden oluyor ki bu da kadınların ABD senatosuna aday olmasını engelliyor.

Siyasi faaliyet için hazırlık eksikliği: Siyasal sosyalleşmenin bir yan etkisi, kadınların resmi siyasetle uyumlu olabilecek kariyerleri sürdürmeye ne kadar meyilli olduğunu belirlemesidir. Kadınların azınlık olduğu hukuk, iş, eğitim ve devlet kariyerleri, daha sonra kamu görevine girmeye karar verenler için ortak mesleklerdir.

İş ve aileyi dengelemek: Kadınlar için iş-yaşam dengesi her zaman daha zordur, çünkü genellikle toplum tarafından çocukların birincil bakıcıları ve evin geçimini sağlayan kişiler olarak hareket etmeleri beklenir. Bu talepler nedeniyle, kadınların siyasi emellerini çocukları büyüyene kadar ertelemeyi seçecekleri varsayılmaktadır. Ayrıca, bir kadının siyasette kariyer yapma arzusu ve davalının ailevi görevlerini hissetme derecesi, seçilmiş bir memur olma kabiliyetini engelleyebilir. Araştırmalar, Kanada ve ABD'deki yeni kadın politikacıların erkek meslektaşlarından daha yaşlı olduğunu göstermiştir. Tersine, bir kadın siyasi bir görev aramak için çocuksuz kalmaya zorlanabilir.

Kurumsal engeller aynı zamanda siyasi kariyer ve aile arasında denge kurulmasına da engel teşkil edebilir. Örneğin, Kanada'da Parlamento Üyeleri İstihdam Sigortasına katkıda bulunmazlar; bu nedenle babalık parası alma hakları yoktur. Ebeveyn izninin bu şekilde olmaması, kuşkusuz, kadınların seçim ofisini aramayı ertelemelerinin bir nedeni olacaktır. Ayrıca, hareketlilik iş-aile dinamiğinde çok önemli bir rol oynamaktadır. Seçilmiş yetkililerin genellikle kendi başkentlerine gidip gelmek için uzun mesafeler kat etmeleri gerekir, bu da siyasi görev arayan kadınlar için caydırıcı olabilir.

Siyasi katılıma giden yollar

Küresel olarak, kadınları siyasi göreve yönlendiren dört genel yol vardır:

  • Politik aile – bu yoldaki kadınlar, seçim siyasetine uzun bir katılım geçmişine sahip ailelerden gelmektedir.
  • Vekil - bu yoldaki kadınlar, yakın zamanda ölen bir baba, koca veya erkek kardeşin vekili olarak genellikle geçici olarak göreve başladılar.
  • Parti veya siyasi içeriden - bu yolda kadınlar bir partinin veya siyasi merdivenin en altında başlar ve partiye sadakat göstermek için gerekli rolleri doldurarak zamanla yükselirler.
  • Siyasi yabancı – bu yolda kadınlar genellikle siyasi deneyimden yoksundurlar, ancak yeni siyasi değişiklikleri vurgulayan bir platformda çalışırlar ve statükoya bir alternatif olarak hizmet ederler.

Kadınların katılımını artırmaya yönelik politikalar

Birleşmiş Milletler, kadınların siyasete ve hükümete katılımının güçlendirilebileceği altı yol belirlemiştir. Bu yollar şunlardır: eğitim fırsatlarının eşitlenmesi, kadınların yönetim organlarına katılımı için kotalar, kadın ve çocukları ilgilendiren konulara odaklanmayı artırmak için yasal reform, kadın ve erkeklerin ihtiyaçlarını eşit olarak dikkate almak için toplumsal cinsiyete duyarlı bütçelerin finanse edilmesi, kadınların varlığının artırılması. ulusal araştırma/verilerde cinsiyete göre ayrıştırılmış istatistikler ve tabandan kadınları güçlendirme hareketlerinin varlığını ve failliğini ilerletmek .

Kadınların eşitliği hedefiyle kurulan ilk hükümet kuruluşu 1920'lerde Sovyet Rusya'da Zhenotdel'di .

Eğitim

Örgün eğitim (herhangi bir düzeyde) olan kadınların evliliği ve sonraki doğumları erteleme, bebek ve çocuk beslenmesi konusunda daha iyi bilgi sahibi olma ve çocukluk çağı aşılarını sağlama olasılıkları daha yüksektir. Örgün eğitim almış annelerin çocukları daha iyi beslenir ve hayatta kalma oranları daha yüksektir. Eğitim, toplumdaki herhangi bir kişinin kariyer yolunda kendilerini geliştirmesi için hayati bir araçtır ve kız ve erkek çocuklar için eğitim fırsatlarının eşitlenmesi çeşitli girişimler şeklinde olabilir:

  • Ebeveynlerin, çocuklarından hangisini eğiteceklerine karar verirken mali sorunları göz önünde bulundurmalarını gerektiren eğitim ücretlerinin kaldırılması. Kırsal alanlardaki yoksul çocuklar, özellikle eğitim ücretlerinden kaynaklanan eşitsizlikten etkilenmektedir.
  • Ebeveynlerin ve toplulukların cinsiyet eşitliğine dayalı eğitim gündemleri oluşturmaya teşvik edilmesi. Kızları eğitmenin algılanan fırsat maliyeti , kızlarını eğiten aileleri maddi olarak ödüllendiren bir koşullu nakit transferi programı aracılığıyla ele alınabilir (böylece kızların aile işgücünde çalışmanın yerine okula devam etmesinin yarattığı finansal engel ortadan kalkar).
  • önyargıyı en aza indirmek ve kızlar ve genç kadınlar için güvenli bir okul ortamı yaratmak için "kız dostu" okulların oluşturulması. Şu anda, kadınların okula devam etmesinin önündeki bir engel, okula giderken cinsel şiddet riskidir . "Güvenli bir okul ortamı", kızlara eğitim fırsatları sağlamanın yanı sıra (kız öğrencilerin temizlik işleri veya diğer küçük işler yapmak için kullanılmasının aksine) bu tür şiddeti en aza indirmek için okulun bulunduğu bir ortamdır.

Mark P. Jones, Norris's Legislative Recruitment'a atıfta bulunarak şunları belirtir: "Bir ülkenin siyasi kültürü ve ekonomik kalkınma düzeyi gibi, kadınların yasama temsilini etkilediği belirlenen diğer faktörlerin aksine, kurumsal kuralların uygulanması nispeten kolaydır. değiştirmek".

Amanda Gouws, Güney Afrika'da kadınların siyasetten dışlanmasıyla ilgili bir makalede, "Kadınlar için üstesinden gelinmesi gereken en büyük engeller, hem erkeklerin hem de kadınların genellikle topluluklardan işe alındığı ve sınırlı siyasi becerilere sahip olduğu yerel düzeyde" dedi. Bu yerel yönetimlerdeki eğitim seviyesi veya bu konuda, bu güç pozisyonlarındaki insanlar standartların altında.

Kadınların iyi eğitim almada karşılaştıkları engellere bir örnek de Pekin'den geliyor. " Hükümet delegasyonları için olan BM konferanslarına eşlik eden STK Forumlarına katılan kadınların çoğu (giderek artan bir şekilde birçok hükümet aktivistleri ve STK üyelerini resmi delegeleri arasında içeriyor ), INGOS , bağışçılar, akademisyenler ve aktivistlerden orta sınıf eğitimli kadınlardı " . Tanınmış bir Güney Afrikalı aktivist olan Lydia Kompe, bu kırsal kadınlardan biriydi. Kendini bunalmış ve tamamen güçsüz hissettiğini belirtti. Başlangıçta, eğitim eksikliği nedeniyle görev süresini bitirebileceğini düşünmedi. Manisha Desai şöyle açıklıyor: " BM sisteminin ve konumlarının bu sistemlerin mevcut odak noktası hakkında çok şey söylemesi gerçeği etrafında bir eşitsizlik var, ABD ve Batı Avrupa'da bu tür pozisyonlar bölgedeki kadınlara daha kolay erişim sağlıyor. Kurumların, dünyanın farklı yerlerinde kadın adayları farklı şekillerde seçmeye yönelik kültürel eğilimi etkilediğini de belirtmek önemlidir.”

Kadın temsili tarihinin incelenmesi, bilim adamlarının bu tür kavramları görmelerine yardımcı olmada büyük bir katkı olmuştur. Andrew Reynolds, "tarihsel deneyim genellikle toplumsal cinsiyetin ilerlemesine yol açar ve siyasi liberalleşme, kadınların kamusal alanda harekete geçmesini sağlar" diyor. Yerleşik demokraside, gelişmekte olan demokrasilerden daha yüksek ofis pozisyonlarında daha fazla sayıda kadın göreceğimizi ve "bir devlet ne kadar liberal değilse, iktidar pozisyonlarında o kadar az kadın olacağını" savunuyor. Ülkeler eğitim sistemlerini kadınlara açtıkça ve tarihsel olarak erkeklerin egemen olduğu alanlara daha fazla kadın katıldıkça, hükümette kadınlara ilişkin siyasi görüşlerde bir değişiklik görmek mümkün.

kotalar

TRS oy pusulası örneği

Kotalar, siyasi pozisyonlardaki kadın sayısına ilişkin açık gerekliliklerdir. "Yasa koyucu seçimi için cinsiyet kotaları, 1970'lerin sonlarından beri birkaç siyasi parti tarafından (parti tüzüğü aracılığıyla) az sayıda gelişmiş endüstriyel demokraside kullanılmaktadır; bu tür örnekler Almanya ve Norveç gibi olacaktır ". Andrew Reynolds , "kadınları aday ve milletvekili olarak tanıtmak için resmi veya gayri resmi kota mekanizmalarını kullanmak için eyalet veya partilerin yasama organlarında artan bir uygulama" olduğunu söylüyor . Kota sistemlerini çevreleyen istatistikler, akademi tarafından kapsamlı bir şekilde incelenmiştir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ilk kadın kotası davasını 2019'da kararlaştırdı ve Aralık 2019 itibariyle mahkemede bir erkek kotası davası bekliyor. Zevnik ve Diğerleri - Slovenya davasında mahkeme, kadınların siyasete katılımını artırmanın bir aracı olarak toplumsal cinsiyet kotalarına güçlü desteğini dile getirdi.

Kota türleri şunları içerir:

  • Cinsiyet kotası sistemleri: Altında bir hükümetin dengesiz sayıldığı bir "kritik değer" oluşturur. Bu tür kritik değerlere örnek olarak, yasa koyucuların %20'si veya politikacıların %50'si dahildir.
  • Yasal kota sistemleri, siyasi partilerin ve organların yönetimini düzenler. Bu tür kotalar, seçim yasası tarafından zorunlu tutulabilir ( örneğin Arjantin kota yasası gibi) veya anayasal olarak gerekli olabilir (Nepal'de olduğu gibi).
  • Gönüllü parti kota sistemleri, siyasi partiler tarafından isteğe bağlı olarak kullanılabilir , ancak seçim kanunu veya bir ülkenin anayasası tarafından zorunlu tutulmamıştır. Bir ülkenin önde gelen veya çoğunluktaki siyasi partisi gönüllü bir parti kota sistemine girerse, bu etki ülkedeki azınlık siyasi partilerine "damlayabilir" (Güney Afrika'daki Afrika Ulusal Kongresi örneğinde olduğu gibi).

Politik adaylık/seçim sürecinin farklı aşamalarında, kadınların doğası gereği dezavantajlı olabilecekleri farklı dönemeçleri ele almak için kotalar kullanılabilir:

  • Potansiyel adaylık: cinsiyet kotası sistemleri aday havuzundan belirli bir yüzdesinin kadın olması gerektiğini zorunlu kılabilir.
  • Aday gösterme: Partinin oy pusulasında aday gösterilen adayların belirli bir bölümünün kadın olması gereken bu aşamada yasal veya gönüllü kotalar uygulanır.
  • Seçim: "ayrılmış koltuklar" sadece kadınlar tarafından doldurulabilir.

Kota kullanımının yönetimde kadın temsili üzerinde belirgin etkileri olabilir. Daha güçlü kotaların, daha zayıf kotalara kıyasla parlamentoya seçilen kadın sayısını yaklaşık üç kat artıracağı tahmin ediliyor. 1995'te Ruanda, kadın temsili açısından 24. sırada yer aldı ve kotalar getirildikten sonra 2003'te 1. sıraya yükseldi. Örneğin Arjantin, Irak, Burundi, Mozambik ve Güney Afrika'da benzer etkiler görülebilir. Hükümette kadın temsili açısından en üst sıradaki 20 ülkeden 17'si, kadınların katılımını sağlamak için bir tür kota sistemi kullanıyor. Bu tür bir katılım esas olarak ulusal düzeyde tesis edilmiş olsa da, Hindistan'da parlamento pozisyonları için kotalar yoluyla alt ulusal düzeyde kadın katılımını ele alma çabaları olmuştur.

Siyasi iktidardaki kadın temsilcilerin sayısını büyük ölçüde değiştiren kotalarla birlikte, daha büyük bir resim ortaya çıkıyor. Ülkeler kendi yasalarını düzenleme hakkına sahip olsalar da, kota sistemi sosyal ve kültürel kurumları, onların anlayışlarını ve genel olarak kadınlara bakış açısını açıklamaya yardımcı olur. "İlk bakışta, bu değişimler, geniş bir kurumsal, sosyal, ekonomik ve kültürel özelliklere sahip tüm büyük dünya bölgelerindeki ülkelerde ortaya çıktığı için, dünya çapında aday cinsiyet kotalarının benimsenmesiyle çakışıyor gibi görünüyor".

Kotalar, kadınların iktidar koltuğuna oturmaya çalışırken destek ve fırsatlar elde etmelerine izin vermede oldukça faydalı olmuştur, ancak çoğu kişi bunu yanlış bir davranış olarak görmektedir. Drude Dahlerup ve Lenita Freidenvall, "Kadınların Eşit Temsil Edilmesine 'Hızlı Yol' Olarak Kotalar" başlıklı makalelerinde bunu şöyle savunuyorlar: "Liberal bir perspektiften, belirli bir grup hakkı olarak kotalar, herkes için eşit fırsat ilkesiyle çelişiyor. Açıkça belirli vatandaş gruplarını, yani kadınları kayırmak, tüm vatandaşlara (erkeklere) siyasi bir kariyer elde etmek için eşit şans verilmediği anlamına gelir". Dahlerup ve Freidenvall, kotaların erkekler için fırsatlarda teorik dengesizlik yaratmasına ve "klasik liberal eşitlik kavramı" kavramını zorunlu olarak kırmasına rağmen, kotaların kadınların siyasetteki ilişkisini daha yüksek bir duruma getirmek için neredeyse gerekli olduğunu iddia ediyorlar. fırsat eşitliğinden veya sadece eşit sonuçlardan geçer. "Kadınların yetersiz temsiline ilişkin bu anlayışa göre, kadın adayların işe alınması ve seçilmesi için, muhtemelen zaman sınırlaması hükümleri de dahil olmak üzere, zorunlu kotalara ihtiyaç vardır".

Seçim sürecinde cinsiyet kotalarının getirilmesi, politikacılar arasında tartışmalara yol açarak, siyasi alanda kotaların kabulüne karşı direnişe yol açtı. Kadınların siyasette mobilizasyonu, erkeklerin siyasi hayatta kalmasının korunması ve erkek gücü ve egemenliğine siyasi müdahaleden kaçınmak yoluyla engellenmiştir. Ayrıca, cinsiyet kotalarının uygulanması, kadın meslektaşlarının katılması için erkek aday nüfusun azalmasına neden olmuştur ve bu genellikle "negatif toplam" olarak adlandırılır ve bu, daha nitelikli bir erkeğin izin vermek için reddedilmesine neden olabilir. bir kadın politikacı katılacak. Bununla birlikte, bu "daha nitelikli" nosyon belirsizliğini koruyor ve statükoyu sürdürmek, yani kadınları dışlamak için çok sık baskıcı bir araç olarak kullanılıyor. Gerçekten de, yalnızca gelecekteki performansları tahmin etmek için proxy'leri kullanabiliriz. Örneğin, araştırmalar uzun zamandan beri ABD'de üniversiteye giriş için SAT puanlarının kullanılmasının, sınavdan önce ekstra eğitim alabilen ayrıcalıklı sınıfları desteklediğini, daha az tercih edilen sınıfın ise bir kez kolejde bir kez veya daha fazla başarılı olabileceğini kanıtlamıştır. Vekiller sorunu, Homofili'nin bilişsel önyargısına eklendiğinden, kadınlar söz konusu olduğunda daha da kötüdür, bu da zaten iktidarda olan erkekleri kendileriyle çalışmak için diğer erkekleri tercih etmeye yönlendirir. Ayrıca, şu anda hükümetin her düzeyinde %30'luk bir kadın partisi için zorunlu olan Arjantin örneğinde, 'kadın kotası' uygulamaya kondu; daha az deneyimli olan ve yalnızca kotaların yasal gerekliliği nedeniyle seçilen kadınlar. 'Kota kadınları'nın getirilmesi, siyaset bilimcilerin 'yetkilendirme etkisi' olarak adlandırdıkları, kota kadınlarının yalnızca kadın kamuoyunun çıkarlarını temsil etmek zorunda hissettikleri şeyi tetikledi. Ayrıca, erkeklerin siyasi hayatta kalmasını sağlamak için, siyasette kadın temsilini hem dışlamak hem de gayri meşrulaştırmak için "egemenlik teknikleri" kullanıldı ve bu, kadın temsilcilerin %35'ini kazanmak için birkaç seçimin yapıldığı Arjantin örneğinde tasvir edilebilir. . Arjantin'de kadın temsilinin artmasıyla birlikte, "ceza yasaları, cinsel saldırı yasaları ve doğum izni ve hamilelikle ilgili yasalar... cinsel eğitim, [ve] acil kontraseptifler" gibi daha önce nadiren tartışılan konular tartışmalarda önemli hale geldi.

Asli temsil iki ayrı bölümden oluşur: kadın politikacılara sahip olmanın hem süreci hem de sonucu. Sürece dayalı asli temsil, cinsiyete dayalı bakış açısıyla, kadın temsilcilerin siyasi tartışmalarda tartıştığı temalarla ve bunların yasa tasarılarının oluşturulması üzerindeki etkisiyle ilgilidir. Aynı şekilde, bu süreç aynı zamanda devlet ve kadın kuruluşlarındaki kadınlar arasında ağ kurmayı da içermektedir. Sonuçlara göre önemli temsil, toplumsal cinsiyet eşitliğini hem kamusal hem de özel konularda mümkün kılan mevzuatın geçirilmesinin başarısı ile ilgilidir. Ayrıca, süreç olarak asli temsil her zaman sonuca göre asli temsille sonuçlanmaz; cinsiyet kotalarının uygulanması ve kadın temsili, mevzuatta doğrudan bir akışa yol açmaz.

Kritik kütle teorisinin hem süreç olarak tözsel temsil hem de sonuç olarak tözsel temsil ile bağıntıları vardır. Eleştirel kitle teorisi, kadın temsilcilerin belirli bir yüzdesine ulaşıldığında, kadın yasa koyucuların dönüştürücü politikalar oluşturabileceklerini ve etkinleştirebileceklerini ve bunun, kota kadınlarına tüm kadınlar adına hareket etmeleri için baskı yapma potansiyeline sahip olduğunu öne sürüyor. Kritik bir kitleye ulaşmak, çoğunluk tarafından yabancı olarak etiketlenmekten kaçınmak için azınlıkların uymak zorunda kaldığı statükoyu sürdürme baskısını ortadan kaldırır. Eleştirel kitle teorisinin en önemli eleştirilerinden biri, sayılara dikkat etmesi ve kota kadınlarının kadınları toplu olarak temsil etmesi gerektiği anlayışıdır. Ayrıca, kadınların kolektif bir grup olarak temsili, "[eğer] beyaz, heteroseksüel, orta sınıf bir anneyse, Afrikalı-Amerikalı kadınlar, yoksul kadınlar ya da lezbiyen kadınlar için kendi kimliğine dayalı olarak konuşamayacağından, tartışmalıdır. erkeklerin sadece kendi deneyimlerine dayanarak kadınlar adına konuşabileceklerinden daha fazla."

Uluslar arası bir araştırma, kadınların parlamentodaki temsilini önemli ölçüde artıran seçime dayalı cinsiyet kotalarının uygulanmasının, kamu sağlığına yönelik hükümet harcamalarında artışa ve askeri harcamalarda göreli düşüşlere yol açtığını, bu da kadınların ilkini, erkeklerin ise birincisini tercih ettiği varsayımıyla tutarlı olduğunu buldu. Sonuncusu çalışmaya dahil edilen ülkelerde. Bununla birlikte, Arjantin, Kolombiya ve Kosta Rika'daki yasa koyucular için yapılan bir araştırmaya göre, kadın yasa koyuculardaki sayısal artış, politikayı kadınların çıkarları doğrultusunda dürtebilirken, kadın yasa koyucular kadın sorunlarıyla ilgili mevzuatta uzmanlaşmaya yönlendirilebilir. Arjantin'de başka bir araştırma, cinsiyet kotalarının getirilmesinin kadın sorunlarıyla ilgili yasa tasarılarının toplam sıklığını artırırken, erkeklerin bu yasama alanında yasa tasarısı sunma sıklığını azalttığını ortaya koyuyor - bu kanıt yazarların kadın yasa koyucuların getirilmesinin azaltılabileceği sonucuna varmasına yol açıyor. erkek yasa koyucuların kadınların çıkarlarına uygun politikalar uygulamaya teşvik edilmesi.

Mevzuat

Eşit mevzuatın, küresel ölçekte kadın eşitliğinin genel ilerlemesine fayda sağladığı sayısız durum olmuştur. Kadınlar mevzuata girmiş olsa da, hükümetin üst kademelerinde genel temsil kurulmamaktadır. Portföy dağılımına göre ayrılan bakanlık pozisyonlarına bakıldığında, kadınları genellikle görülen ekonomik planlama, ulusal güvenlik ve dış ilişkiler gibi daha sert ve politik olarak daha prestijli pozisyonlardan ziyade daha yumuşak sosyokültürel bakanlık pozisyonlarına yerleştirme yönünde dünya çapında bir eğilim görülüyor. ulusal lider gemiye atlama taşları olarak".

Bazıları kadın siyasi figürler tarafından desteklenen yasama gündemleri, devam eden cinsiyet eşitsizliklerini ele almak için birkaç kilit konuya odaklanabilir:

  • Aile içi ve toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti azaltmak. Birleşmiş Milletler tarafından 1989 yılında yayınlanan Çocuk Haklarına Dair Sözleşme, ev içi şiddeti ve bunun çocuklar üzerindeki etkilerini ele almıştır. Sözleşme, çocukların insan hakları sahibi olduğunu şart koşar ve Devlete 1) her türlü şiddeti önleme ve 2) geçmişteki şiddete etkin bir şekilde müdahale etme yetkisi verir. Tecavüzün bir savaş aracı olarak kullanılması gibi toplumsal cinsiyete dayalı şiddet, 2000 yılında BM Güvenlik Konseyi'nin 1325 sayılı Kararında ele alınmıştır. temelli şiddet."
  • Mülkiyet ve miras haklarını eşitleyerek ev içi ayrımcılığı azaltmak . Ulusal mevzuat, geleneksel olarak erkek egemen miras modellerinin yerini alabilir. Bu tür yasaların, toprakların %60'ının erkekler ve kadınlar arasında ortak tapularda tutulduğu Kolombiya gibi ülkelerde etkili olduğu kanıtlanmıştır (1996'da ortak tapu yasasının geçişinden önce %18'e kıyasla).

finansman

Cinsiyete duyarlı bütçeler, politikaların ve bütçelerin oluşturulmasında cinsel eşitlik konularına ilişkin farkındalığı sürdürerek, farklı bireylerin ve sosyal grupların ihtiyaç ve çıkarlarına hitap eder. Bu tür bütçeler mutlaka 50-50 kadın-erkek ayrımı değildir, ancak her cinsiyetin ihtiyaçlarını doğru bir şekilde yansıtır (kadınların üreme sağlığına daha fazla tahsis edilmesi gibi. Toplumsal cinsiyete duyarlı bütçelerin faydaları arasında şunlar bulunur:

  • Fonların en çok ihtiyaç duyulan yerlere tahsis edilmesini sağlayarak gelişmiş bütçe verimliliği
  • Yoksullar ve yeterince temsil edilmeyen haklar da dahil olmak üzere herkesin ihtiyaçlarını savunarak hükümetin konumunu güçlendirdi
  • Genellikle ayrımcılığa uğrayanların ihtiyaçlarını çevreleyen artan bilgi akışı

Cinsiyete duyarlı bir bütçe, ücretsiz bakım işi ve bakım işçiliği boşluklarını ele almak için de işe yarayabilir.

Araştırma/veri iyileştirmeleri

Cinsiyete dayalı istatistikleri kullanan mevcut araştırmalar, anne ölümleri, kadına yönelik şiddet ve kız çocuklarının okula devamı gibi konuların niceliksel sunumunu hafife alabilir veya en aza indirebilir. Örneğin, anne ölüm oranlarının değerlendirilmesinde cinsiyete göre ayrılmış istatistikler eksiktir. UNICEF ve UNIFEM'in daha doğru ve kapsamlı veri toplama çabalarından önce , 62 ülkede anne ölüm oranlarına ilişkin yeni ulusal veri mevcut değildi. Sadece 38 ülkede kadına yönelik şiddetin sıklığını rapor etmek için cinsiyete göre ayrılmış istatistikler mevcuttur. 41 ülke okula devam konusunda cinsiyete göre ayrıştırılmış veri toplarken, 52 ülke cinsiyete göre ayrıştırılmış ücret istatistiklerini değerlendirmektedir.

Temsil çok daha büyük bir resim haline gelmiş olsa da, farklı ülkelerde yıllar içinde kadınları vurgulayan siyasi faaliyet eğilimini fark etmek önemlidir. " Latin Amerika , Afrika ve Batı'da kadınların temsili 1995 yılına kadar yavaş ilerlemiş olsa da, son on yılda bu bölgeler önceki yüzdelerini ikiye katlayarak önemli bir büyüme gösteriyor".

Siyaseti küresel ölçekte araştırmak, özellikle kadınlara yönelik siyaset fikirlerini yeniden icat etmekle kalmaz, aynı zamanda sayısız kavramı da beraberinde getirir. Örneğin Sheri Kunovich ve Pamela Paxton araştırma yöntemi, siyasete "uluslararası" etkileri inceleyerek ve çok sayıda ülkeyi dikkate alarak farklı bir yol izledi. Bu yaklaşım, ülkelerdeki malları tespit etmede ve kadınların genel temsili düşünüldüğünde bu önemli faktörleri ortaya çıkarmada yardımcı olabilecek araştırmaların önceden belirlenmesine yardımcı olur. "Aynı zamanda, her ülkenin siyasi partilerinde kadınların yer almasıyla ilgili bilgileri de dahil ediyoruz". Toplumsal cinsiyet ve siyaset alanındaki araştırmalar, neyin daha iyi araştırılması gerektiğinin daha iyi anlaşılmasına yönelik büyük bir adım attı. Mona Lena Krook şöyle diyor: Bu tür çalışmalar, ülkeleri birlikte genellemenin, ülkeler arasında gördüğümüz genel durumla çok sınırlı olduğunu ve ülkelere ayrı ayrı bakan ve yeni teoriler ortaya koyan bu çalışmalardan elde ettiğimiz bilgileri alabileceğimizi belirlemeye yardımcı oluyor. ülkelerin neden sahip oldukları kavramlara sahip olduklarına; bu, yeni nedenlerin ortaya çıkmasına yardımcı olur ve böylece çalışmaların çok daha büyük bir faktör grubu üzerinde yapılması gerektiğini doğrular. Mala Htun ve Laurel Weldon gibi yazarlar ve araştırmacılar ayrıca, yerleşik ve gelişmiş ülkelerin tek bir karşılaştırmasının basitçe yeterli olmadığını, ancak şaşırtıcı bir şekilde bu araştırmanın ilerlemesine zarar verdiğini belirtiyorlar, belirli bir ülkeye odaklanmanın "kopyalama eğiliminde olduğunu" savunuyorlar. Siyasi alanları karşılaştırırken anladığımız genel suçlamaları ve kavramları sorgulayın. Karşılaştırmalı siyasetin cinsiyet eşitliğini ülkeler arasında ana tartışma konusu haline getirmediğini açıklayarak devam ediyorlar. Bu araştırma, siyasette toplumsal cinsiyeti anlamak için ana odak noktasının ne olması gerektiğine dair mevcut görüşlere meydan okuyor.

American Economic Journal: Economic Policy'de 2018'de yayınlanan bir araştırma, Alman yerel seçimleri için "belediye başkanı kadın olduğunda kadın meclis adaylarının ilk liste sıralarından daha fazla ilerlediğini buldu. Bu etki komşu belediyelere yayılıyor ve kadın meclis üyelerinin payının artmasına neden oluyor. "

Taban güçlendirme hareketleri

Davadaki bayan, bazılarının kadınların hükümete katılımını nasıl yorumladığına dair bir örnek

Kadınların gayri resmi kolektifleri, dünya çapında kadınların yaşam standartlarını iyileştirmek için çok önemlidir. Kolektifler beslenme, eğitim, barınma, yiyecek dağıtımı ve genel olarak iyileştirilmiş yaşam standardı gibi konuları ele alabilir. Bu tür kolektifleri güçlendirmek, desteğe ve güçlendirmeye en çok ihtiyaç duyan kadınlara erişimlerini artırabilir. Kadın hareketleri, kadınlara eşitliğin sağlanması vurgusu ile çok başarılı bir sonuca sahip olsa da, diğer hareketler konuya farklı yaklaşımlar sergiliyor. Bazı ülkelerdeki kadınlar, taleplere kadının "belirli bir çıkar grubu" olarak temsili olarak yaklaşmak yerine, meseleye " cinsiyet farklılıklarının evrenselliği ve ulusla ilişki " temelinde yaklaşmışlardır . Htun ve Weldon demokrasinin geldiği noktayı ve getirdiği eşitlik düzeyine etkilerini de gündeme getiriyor. Makalelerinde, demokratik bir ülkenin hükümet içindeki " özerk örgütlenmeyi" dinleme olasılığının daha yüksek olduğunu açıklıyorlar . Bundan en çok kadın hareketleri yararlanacak ya da çok karmaşık bir sistem haline gelebilse de demokrasi nedeniyle büyük etkisi ve etkisi oldu . Yerel yönetim meseleleri söz konusu olduğunda, kadınların siyasi konumları her zaman önemli bir mesele olarak görülmez. "Sivil toplum örgütleri bile kadın sorunlarını gündemin dışında bıraktı. Bu düzeyde geleneksel liderlerin de genellikle kadınların çıkarlarına karşı çıkan bir çıkarları var". Teorisyenler, hükümet politikalarında bir aksilik yaşanmasının, kadınların hükümetteki genel ilerlemesi için bir felaket olarak görüleceğine inanıyorlar. Amanda Gouws, "Demokratik veya sözde demokratik rejimlerin istikrarsızlığı, kadınların siyasi kazanımlarını çok savunmasız hale getiriyor, çünkü rejimler değiştiğinde bu kazanımlar kolayca geri alınabilir. Özel alanın siyasi çekişmenin bir parçası haline getirilmemesi, resmi demokratik hakların gücünü azaltır ve toplumsal cinsiyet eşitsizliğine yönelik çözümleri sınırlar".

Durum çalışmaları

Afganistan

2001'de Amerika Birleşik Devletleri'nin Afganistan'ı işgaliyle Taliban'ın devrilmesinden sonra, Afgan Kadınlarının Siyasi Katılımı önemli ölçüde iyileşti. Bugün, Afgan kadınları Afganistan Hükümeti'nde çeşitli karar alma pozisyonlarında çalışmaktadır . Afganistan'ın TBMM'de kadınların yaptığı koltukların oranı 4 kadın Kabine Bakanları vardır 2018 yılında yüzde 28'e, 1995 yılında yüzde 4 yükselmiştir ve bu nedenle Afgan Elçileri olarak atanırlar birçok Afgan kadın var Roya Rahmani , Suraya Dalil ve Shukria Barekzai . Öte yandan Afganistan'da özel şirketlerde, kar amacı gütmeyen kuruluşlarda ve sivil toplum kuruluşlarında çalışan yüzlerce kadın var. 2014'te Afganistan Cumhurbaşkanlığı Seçimlerinde başkan yardımcısı adayı olarak çalışan birkaç kadın vardı.

Avustralya

1902'de Avustralya , bazı kadınlara oy hakkı veren ve onların Parlamentoda yer almalarına izin veren ilk ülke oldu. Bu , 1962'de Seçim Yasası'nda yapılan değişikliğe kadar, kadınlar da dahil olmak üzere, Aborijin Avustralyalılar için geçerli değildi . Başka bir değişiklik, seçmen kaydı gönüllü olmaktan ziyade zorunlu hale getirdiğinde, Yerli insanların oy haklarının tamamen beyaz Avustralyalılara eşit olduğu 1983 yılına kadar değildi. . Commonwealth Franchise Yasası'nın kabul edilmesinden 19 yıl sonra , Edith Cowan Yasama Meclisine seçildi ve herhangi bir Avustralya Parlamentosu'nda seçilen ilk kadın oldu. Dorothy Tangney , 1946'da Avustralya senatosuna seçilen ilk kadındı ve yirmi beş yıl boyunca elinde tuttu. Aynı yıl Dame Enid Lyons , Temsilciler Meclisi'ne seçilen ilk kadın oldu. 1986'da Joan Child , Temsilciler Meclisi Başkanlığı'na seçilen ilk kadın oldu ve üç yıldan fazla bir süre bu pozisyonda kaldı. Avustralya'daki iki büyük siyasi partiden Avustralya İşçi Partisi (ALP) 1994'te %35'lik bir kota getirdi ve bunu 2002'de %40'a çıkarırken, Liberal Ulusal Parti'nin (LNP) şu anda cinsiyete dayalı bir kotası yok.

Mayıs 2018 itibariyle, kadınlar senatörlerin yaklaşık %38'ini oluşturuyor ve Temsilciler Meclisi'ndeki 150 sandalyenin 44'ünü işgal ediyor. Mevcut 45. Parlamento'da ALP %40 kotasını aşıyor ve %44'ü kadınlardan ve %21'i LNP'den oluşuyor. 1 Ocak 2017'de Avustralya, bakanlık pozisyonlarında kadınlar açısından 175 ülke arasında 52. sırada ve Parlamentonun alt kanadında kadınlar açısından 190 ülke arasında 50. sırada yer aldı. BM Kadınları tarafından yayınlanan rapora göre 29 Avustralyalı bakanın %24,1'i veya 7'si kadındı.

2007, Avustralya Parlamentosu'ndaki kadınlar için dikkate değer bir yıldı. Anna Bligh , Queensland'in beş yıldır işgal ettiği ilk kadın başbakan oldu ve Julia Gillard Milletvekili Başbakan Yardımcısı oldu. Üç yıl sonra, Gillard Avustralya'nın ilk kadın başbakanı seçildi. Dame Quentin Bryce , 2008 yılında Monarch'ı temsil eden bir pozisyon olan Genel Vali'ye atanan ve 2014 yılına kadar görev yapan ilk ve tek kadın oldu . Christine Milne , seçildiğinde büyük bir siyasi partinin başkanı olan tek kadın. 2012'de Avustralya Yeşilleri'nin lideri .

Yerli halk, özellikle kadınlar, Avustralya Parlamentosu'nda büyük ölçüde yetersiz temsil edilmektedir. 1901'deki Federasyon'dan bu yana , herhangi bir Parlamentoya (on altı kadın) ve Federal Parlamento'ya sekiz (dört kadın) katılan 40 Yerli Avustralyalı olmuştur. Aşağıda bazı dikkate değer rakamlar verilmiştir:

  • Batı Avustralya'dan Carol Martin , 2001'de herhangi bir Avustralya Parlamentosu'na seçilen ilk Yerli kadındı ve daha sonra 2005 ve 2008'de yeniden seçildi.
  • Kuzey Bölgesi'nden Marion Scrygmour , 2002'de herhangi bir Avustralya hükümetindeki ilk Aborijin kadın bakanı oldu ve 2007-2009 yılları arasında Kuzey Bölgesi Baş Bakanı olarak hizmet vererek hükümetteki en yüksek sıradaki Yerli kadın oldu.
  • Yeni Güney Galler'deki Linda Burney , 2003'te Eyalet Parlamentosu'na seçilen ilk Aborijin kişi ve 2016'da Temsilciler Meclisi'ne seçilen ilk Aborijin kadın oldu.
  • Joanna Lindgren , 2015'ten bir yıldan biraz fazla bir süre Senato koltuğunu işgal etti.
  • Malarndirri McCarthy , 2005 yılında Northern Territory hükümetine seçildi ve 2016 yılında Senato koltuğuna oturdu.
  • Federal Parlamento'ya seçilen ilk Aborijin kadın, Kuzey Bölgesi Senatosu adayı olarak seçildikten sonra 2013 yılında Nova Peris oldu.

Azerbaycan

Tomris , İskitlerin lideri

In Azerbaycan , hükümet kadınları yerleştirerek daha iyi diğerinden daha ilerlemiştir İslam ülkeleri . Genel oy kullanılmaya başlandı Azerbaycan'da tarafından 1918 yılında Azerbaycan Demokratik Cumhuriyeti böylece Azerbaycan ilk yapım Müslüman çoğunluklu ülkeler şimdiye enfranchise kadınlara ve Türk çoğunluklu ülkeler. Şu anda Azerbaycan Parlamentosu'nda ( Milli Məclis ) 28 kadın üye bulunuyor . 2015 yılı itibarıyla 125 sandalyeli parlamentoda 21 kadın bulunuyordu. 2005 ve 2015 yılları arasında kadın milletvekillerinin oranı yüzde 11'den yüzde 17'ye yükseldi. Ülkenin kırsal bölgelerindeki geleneksel sosyal normlar ve geciken ekonomik kalkınma, kadınların ekonomideki rolünü kısıtlamaya devam etti ve kadınların egzersiz yapmakta zorlandığına dair raporlar vardı. cinsiyet ayrımcılığı nedeniyle yasal haklarını Mayıs 2009 itibariyle kadınlar, Anayasa Mahkemesi Başkan Yardımcısı, Nahçıvan AR Bakanlar Kurulu Başkan Yardımcısı, dört Bakan Yardımcısı, bir Büyükelçi ve Azerbaycan ve Nahçıvan AR ombudsmanlığı görevlerinde bulundular . Kadınlar, Merkez Seçim Komisyonu'nun 16 üyesinden 4'ünü oluşturdu ve 125 ilçe seçim komisyonunun 3'üne başkanlık etti. Aşağıda belirtilen tarihi Azerbaycan topraklarındaki bazı ünlü kadın yöneticiler :

Brezilya

Bertha Lutz , Brezilyalı kadın oy hakkı hareketinin kurucu annesiydi. 1919'da Kadınların Entelektüel Kurtuluşu Birliği'ni kurdu. Lutz ayrıca Brezilyalı kadın haklarını, en önemlisi de oy kullanma haklarını savunan bir siyasi grup olan Brezilya Kadın İlerleme Federasyonu'nu (1922) kurdu. Daha sonra, 1945'te Birleşmiş Milletler'in kuruluşunda küçük bir feminist grubun üyesi olarak merkezi bir rol oynadı.

1995 Brezilya cinsiyet kotası önce 1996'da şehir meclisi üyeliği pozisyonlarına, ardından 1998'e kadar tüm siyasi yasama pozisyonlarının adaylarına genişletildi. 1998'e kadar siyasi adayların %30'unun kadın olması gerekiyordu ve cinsiyet dengesi açısından farklı sonuçlar elde edildi. yetkililer sonunda seçildi. Kadınlar tarafından işgal edilen ulusal meclis sandalyelerinin yüzdesi, kota yasasının geçmesini takip eden ilk yıllarda düşmüş olsa da, bu oran o zamandan beri yükselmiştir (ön kota öncesi %6,2'den 1998'de %5,7'ye, 2006'da %8,9'a). Bununla birlikte, Brezilya birkaç açıdan kota yasasıyla mücadele etti:

  • Kontenjan kanunu, aday kontenjanlarının belirli bir yüzdesinin kadınlara ayrılmasını zorunlu kılmakla birlikte, bu kontenjanların kadınlar tarafından doldurulması zorunlu değildir.
  • Kota yasası ayrıca siyasi partilerin aday sayısını artırmasına, seçim rekabetini daha da artırmasına ve seçilen gerçek kadın sayısı üzerinde ihmal edilebilir bir etkiye sahip olmasına izin verdi.

Brezilya'da, Kadın Politikaları Sekreterliği, yakın zamana kadar federal düzeyde Brezilya'nın ana devlet-feminizm kurumuydu. İşçi Partisi hükümetleri (2003-2016) döneminde Brezilya, dış politikasının üç boyutunda kadın odaklı politikalar yürüttü: diplomasi, kalkınma işbirliği ve güvenlik.

Çin

Çin'in siyasi alanda toplumsal cinsiyet eşitliği şartı, ÇHC hükümetinin erkek ve kadınların siyasi, ekonomik, kültürel, sosyal ve aile boyutlarında eşit haklara sahip olduğunu belirttiği 1954 Anayasasında kaydedildiği gibi erken bir tarihte başlamıştır. meşru oy hakkı ve seçilme hakkı. Başka bir Devlet belgesi – Çin Halk Cumhuriyeti Kadının Hak ve Menfaatlerinin Korunmasına Dair Kanun – ayrıca Devletin 'kadın milletvekillerinin oranını kademeli olarak artırma' yükümlülükleri ile birlikte 'uygun sayıda kadın milletvekili' için resmi bir gerekliliğin ana hatlarını çiziyordu. ' ve temel ulusal kurumlarda ve siyasi örgütlerde 'kadın kadroları aktif olarak eğitir ve seçer'. Takip eden on yıllar boyunca Çin, kadınların yönetişim alanındaki rolünü tanımak için anayasa yasalarında ve Devlet duyurularında revizyon yapıyor. Bunun bir örneği, 10. Ulusal Halk Kongresi'nin (UHK) 5. toplantı oturumunda yayınlanan '11. Halk Kongresi'ne seçilecek kadın delegelerin oranının %20'den az olmaması gerektiğini' öngören bildiridir.

Bununla birlikte, birden fazla hükümet bildirisinde kadınların siyasi uygunluğunun uygun şekilde temsil edilmesine bakılmaksızın, Çin'deki siyasi sistem ezici bir şekilde erkek egemen olmaya devam ediyor ve bu da kadın delegelerin düşük katılım oranını yönlendiriyor. Bir önceki döneme göre 1,5 puanlık artışla %24,9 penetrasyona tekabül eden 2.980 temsilciden 742 kadından oluşan yeni 13. siyasi merdivenleri tırmandıkça siyasi etkileri büyük ölçüde azalır. Yukarıdaki açıklamanın gerekçeleri arasında, tüm ulusal işlerin onaylanması için kilit bir köşe taşı olan Politbüro'ya üyelerin seçilmesi için Merkez Komite masasında sadece 33 kadının (% 9) sandalyeye sahip olduğu kaydedilmiştir. Aslında, 1973 ve 1977'deki iki ardışık ofis dışında, Merkez Komitesi hiçbir zaman kadınların %10'dan fazlasının örgüte katılımına tanık olmadı. Yukarıdaki rakamla bağlantılı olarak 25 üyeli Politbüro'da iki kadından bire düşüş var. Buna ek olarak, Çin Komünist Partisi Genel Sekreteri Xi Jinping'in yakın zamanda yeniden atanması, kadın olmayan Politbüro Daimi Komitesi'nin kırılmamış sicili ve istisnalar dışında Çin'in siyasi tarihindeki herhangi bir yasama meclisinde kadın üst düzey liderlerin yokluğu konusunda tartışmalara yol açtı. Başbakan Yardımcısı Liu Yandong ve Dışişleri Bakan Yardımcısı Fu Ying. Halk, kadın başkanların sırasıyla 2018 ve 2016'da göreve geldiği Hong Kong ve Tayvan ile paralellik kurmaya zorlandı.

Çin'deki lehte kadın hakları korumasının ortasındaki erkek ağırlıklı siyaset, aşağıdaki temel nedenlerden dolayı incelenebilir:

(1) Yukarı doğru hareketlilikten yoksun bırakma

Ulusal atamanın zımni önkoşulu, orta-üst yönetimde hizmet veren yılların deneyimi olsa da, ÇHC hükümetindeki kadınlar genellikle parti sekreteri veya genel vali gibi yüksek rütbeli pozisyonlara terfi etmek için mücadele ediyor. Altyazılı fenomene katkıda bulunan neden, siyasi yapıların tüm seviyelerinde cinsiyete dayalı iş bölümüdür. Mao Zedong'un 'Kadınlar gökyüzünün yarısını tutar' sözünün aksine, Konfüçyüs ilkelerinin derinlere kök salmış savunuculuğu "nan zhu wai, nu zhu nei" (erkekler dışarıda çalışır, kadınların yeri içeride kalır) cinsiyet ayrımını şekillendirmiştir. iş gücü. Yeniden üretime yönelik veya toplumsal inşayla bağlantılı aile planlaması gibi 'kadın işleri' yelpazesi içinde yüksek oranda toplumsal cinsiyete dayalı sorumluluklar yüklendiğinden, kadınların kamusal rolü ve görev kapsamı kısıtlamalar altında çerçevelenmektedir. Kadınlar aynı zamanda, ekonomik kalkınma, askeri planlama ve diplomatik katılım dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, stratejik ulusal meselelerde yer edinme fırsatlarını da kaçırıyorlar. Bahsedilen ikilem, Hunan Eyaleti, Ning Xiang İlçesindeki gerçek bir örnekte yansıtılmaktadır. Kadınlar genellikle kadınlarla ilgili kurumlarda en yüksek otoriteyi elinde tutar, kadınların adil olmayan muamelelerine ilişkin endişeleri yönetir ve çocukların sağlığının gelişimi için önerilerde bulunur. Aynı şekilde, toplumsal cinsiyete dayalı portföy, siyasi hiyerarşide erkeklerin güçlenmesine yol açar. Sonuç olarak, örnek teşkil eden resmi görevlere maruz kalmanın olmaması ve kilit ulusal görevlerin erkeklere özel olarak sunulmasıyla birlikte, kadınların yukarı doğru hareketliliği ağırlaşmakta ve bu da kilit lider pozisyonlarda ikamet etme olasılığının önemli ölçüde azalmasına neden olmaktadır.

(2) Kadınlara karşı önyargılı emeklilik ön koşulu

Çin'de, erkekler ve kadınlar arasında, erkeklerin 10 yıl daha çalışma hakkına sahip olduğu zorunlu emeklilik yaşı arasında bariz bir farklılık var. Bu politika, kadınların ev içi konular için birincil ve merkezi destek olduğu ve erken emekliliklerinin (50-55 yaşlarında) genel aile işlevlerine faydalı olacağı temelinde oluşturulmuştur. Bu ayrımcı politika, bir önceki bölümde yer alan, kadınların çalışma kapasitesinin toplumun cinsiyet rolleri ve buna karşılık gelen toplumsal cinsiyet sorumluluklarına ilişkin klişe tarafından kısıtlanmasının nedenini yansıtmaktadır. Ayrıca, Merkez Komite'deki Çinli şefin yaş ortalaması 56,1'dir; Politbüro'daki üst düzey liderler ortalama 61.1 yaşında atandı; Politbüro Daimi Komitesi ise 63,4 ile en yüksek yaş ortalamasına sahiptir. Tüm rakamlar incelendiğinde, atanan liderlerin toplam yaş ortalaması ülkedeki kadınların yasal emeklilik yaşını aşıyor, bu da kadınların kariyerleri sona ermeden önce gücün merkezi olma olasılığının en düşük olduğu anlamına geliyor.

(3) Anti-feminizm

Yabancı ülkelerde, kadınların sosyo-ekonomik statüsü yükselirken ve cinsiyete dayalı işbölümü, kadınlar için iş bulunabilirliğini ve çeşitliliğini açmak için feminist hareketler tarafından büyük ölçüde ortadan kaldırılırken, muhafazakar ve politik olarak hassas Çin hükümetinin ülke içindeki feminizme sansürü feminizm savunucuları arasında korku yaydı. Çin'de 'Feminist Beşli'nin tepkisini gösteren açıklayıcı bir örnek. Eylemciler, daha geniş bir topluluğun kadınlara yönelik cinsel tacize karşı farkındalığını çekmek için Pekin metrolarına çıkartmalar dağıtılması nedeniyle sorgulama, gözaltı ve bir ay hapis cezasına çarptırıldı. Weibo hesabı 'Feminist Voices'ın hükümetin sıkılaştırılmış sansürü nedeniyle zorunlu olarak askıya alınmasının ardından feminist, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmede artan engellerle karşılaştı. Feminist hareketler henüz hedeflerine ulaşmış değil.

Almanya

1990'larda Almanya'da partiler arasında uygulanan cinsiyet kotaları, alt-ulusal parti siyasi cinsiyet kotalarının kadınların katılımı üzerindeki etkisi için doğal bir deney görevi görüyor. Davidson-Schmich (2006), "Alman örneği, bu siyasi parti kotalarının başarılı (veya başarısız) uygulamasını açıklamak için gereken varyansı sağlıyor" diye belirtiyor. Almanya'nın on altı eyalet meclisi olan Länder, çeşitli parti sistemlerine ve çeşitli sayıda potansiyel kadın adaya sahiptir. Almanya, cinsiyet ayrımında yüksek puan aldı, ancak siyasette kadın liderliğin düşük yüzdesine sahip gelişmiş bir ülke örneğidir. Davidson-Schmich'in çalışması, kadınlar için bir siyasi kotanın ne kadar etkili olacağını etkileyen birçok faktör olduğunu gösteriyor. Almanya'nın kotaları kültürel açıdan farklı alanları kapsadığından, Davidson-Schmich, kadın adayların sayısındaki artışa en iyi yanıt veren şehirleri görebildi. İki değişkenli çalışmasında, şehrin bir halkla ilişkiler seçim sistemine sahip olduğu, daha fazla kadının parti içi ve yerel siyasi görevlerde bulunduğu ve eyalet düzeyindeki yönetim ofislerinde daha fazla kadın olduğu zaman kota daha başarılıydı. Kota, kırsal alanlarda, çok sayıda Katolik seçmenin bulunduğu bölgelerde, tercihli sisteme sahip seçim sistemlerinde, aşırı rekabetçi parti sistemlerinde ve yasama devir hızının daha yüksek olduğu bölgelerde daha az başarılıydı. Bununla birlikte, Davidson-Schmich bu bölgelere ilişkin çok değişkenli çalışmasında bu faktörleri en önemli değişkenlere kadar daralttı: Katoliklik ve tarım ekonomisi (Davidson-Schmich, 2006, s. 228). Bu çok ilgi çekicidir ve kendisinin de açıkladığı gibi, "Alman eyaletlerindeki gönüllü cinsiyet kotalarının başarısı, bu Lander'ların siyasi yapısına değil, sistem içinde bu yapıların doğasında bulunan fırsatlara göre hareket etme istekliliğine bağlıydı" ( Davidson-Schmich, 2006, s. 228). Bir kadın siyasi kotasının başarısında, sosyal faktörler ve doğal cinsiyet ayrımcılığı, kotanın yapısından daha önemlidir.

Hindistan

Mamata Banerjee , Batı Bengal'in şu anki Baş Bakanı (2011'den beri)

Hindistan'da kadınların siyasete katılımını artırmak amacıyla, 1993 yılındaki bir anayasa değişikliği, yerel yönetimin her düzeyinde rastgele seçilen liderlik pozisyonlarının üçte birinin kadınlara ayrılmasını zorunlu kıldı. Bu siyasi rezervasyon kotaları, yalnızca kadınlara yönelik bir seçim uygulamak için şehirlerin üçte birini rastgele seçiyor. Bu şehirlerde partiler ya bir kadın adaya bilet vermek zorunda kalıyor ya da o lokasyonlarda yarışmamayı tercih ediyor. Her seçim yılında kadınlar için rezervasyon uygulaması zorunlu olan şehirlerin rastgele seçilmesi nedeniyle, bazı şehirler kotayı bir kez veya hiç uygulamadı. Bu, çeşitli düzeylerde kadınlara yönelik siyasi ayrımcılığı ele alır: partiler kadınlara aday olma fırsatı vermeye zorlanır, kadın adaylar, bir erkek yönetici tarafından dezavantajlı hale getirilmez veya erkeklerin kadın liderliğe karşı genel önyargıları nedeniyle kadın aday havuzu artar. kadın katılımı için garantili fırsat. Hindistan'daki kota sisteminin etkileri çeşitli araştırmacılar tarafından incelenmiştir. Mumbai'de, bir önceki seçimde seçim bölgesinde kadınlara ayrılmış olması şartına bağlı olarak bir kadının makamı kazanma olasılığının, seçim bölgesi kadınlara ayrılmamış olsaydı, bir kadının makamı kazanma olasılığının yaklaşık beş katı olduğu tespit edildi. yetkiler geri çekilse bile, kadınlar hala liderlik pozisyonlarını koruyabildiler.Bir parti bileti alma, bir platform oluşturma ve siyasi bir pozisyon için aday olma deneyimi elde etme fırsatı verildiğinde, kadınların bunu yapabilmeleri çok daha olasıdır. Kota sistemi yürürlükte olmasa bile gelecekte bu engellerin üstesinden gelmek için. Kota sistemi politika seçimlerini de etkiledi. Seçmenlerin kadın liderler hakkındaki algılarına bakıldığında, rezervasyon, kadın liderlere yönelik örtük veya açık hoşnutsuzluğu iyileştirmedi - aslında, göreli açık pr Erkek liderler için tercih, aslında bir kota yaşayan köylerde güçlendirildi. Ancak çekince, erkek köylüleri kadın liderler fikrine daha sempatik yapmazken, kadınların önderlik edebileceğinin farkına varmalarına neden oldu. Ayrıca, rezervasyon politikası kadınların her iki cinsiyete de açık olan seçimlerdeki şansını önemli ölçüde iyileştirdi, ancak ancak aynı köyde iki tur rezervasyon yapıldıktan sonra. Kadınlara yönelik siyasi çekince, Hindistan'daki genç kızların isteklerini ve eğitim kazanımlarını da etkiledi.

İndira Gandhi , Hindistan'ın ilk kadın başbakanıdır . Hindistan'ın ilk başbakanı Jawaharlal Nehru'nun kızıdır . Ocak 1966'dan Mart 1977'ye ve yine Ocak 1980'den Ekim 1984'teki suikastına kadar Başbakan olarak görev yaptı ve onu babasından sonra en uzun süre görev yapan ikinci Hindistan Başbakanı yaptı. Pratibha Patil , Hindistan'ın ilk kadın başkanıdır . 2007'den 2012'ye kadar Hindistan'ın 12. Cumhurbaşkanı olarak görev yaptı . On altı kadın bir Hindistan devletinin başbakanı olarak görev yaptı . Şu anda, bir ofiste - Mamata Banerjee ait Batı Bengal .

2019 seçimlerinin ardından, 17. Lok Sabha , 2014'te 62'den yüksek, 543 kadın milletvekilinden 78'ini içeren %14.3 ile şimdiye kadarki en yüksek kadın temsiline sahip oldu. Ancak, 2014'te 10'dan az olan sadece 6 kadın kabine bakanı oldu.

Hint panchayats (yerel yönetim)

Hindistan'daki yerel panchayat sistemi, kadınların yerel yönetim düzeyinde temsiline bir örnek teşkil etmektedir. 1992'deki 73. ve 74. Anayasa Değişiklikleri ülke genelinde panchayat seçimlerini zorunlu kıldı. Reformlar, koltukların %33'ünü kadınlara ve nüfuslarıyla orantılı olarak kastlara ve kabilelere ayırdı. Reformların Nisan 1993'te uygulanmasından sonra 700.000'den fazla kadın seçildi.

İrlanda

1990'da Mary Robinson , İrlanda'nın ilk kadın cumhurbaşkanı seçildi . İkinci kadın başkanı Mary McAleese , Doksan iki 1997 ve 2011 yılları arasında başkanlığını kadınlar seçilmişlerdir için Dáil Éireann'ın , ilk varlık Constance Markievicz bu Doğrudan önce 1919 yılında, 1918 yılında, o seçilen ilk kadın oldu Birleşik Krallık Avam Kamarası, Sinn Féin'in çekimserlik politikasına uygun olmasına rağmen koltuğunu alamadı.

2011 İrlanda genel seçimlerinin ve 2014'te yeniden yapılanmanın ardından , dört kadın kabine bakanı olarak atandı (İrlanda'da şimdiye kadar üst düzey bakanlık pozisyonlarındaki en yüksek kadın sayısı): Joan Burton , Frances Fitzgerald , Jan O'Sullivan ve Heather Humphries.

Kadınlar, İrlanda'da siyasi makam sahiplerinin küçük bir azınlığı olmaya devam ediyor. Ana faktörler, İrlanda siyasi kültüründe geleneksel Katolikliğin rolü ve parti siyasetinde yerelliğin rolüdür. Ann Marie O'Brien, 1923-1976 yılları arasında Milletler Cemiyeti ve Birleşmiş Milletler ile ilişkili İrlanda Dış İlişkiler Departmanındaki kadınları inceledi. Kadınların BM'de daha büyük fırsatlara sahip olduğunu buluyor.

İsrail

İsrail Devleti'nin kuruluşundan bu yana , nispeten az sayıda kadın İsrail hükümetinde görev yaptı ve daha azı hala önde gelen bakanlık ofislerinde görev yaptı. İsrail Sahibinin kadın ülkelerin az sayıda biri olsa Golda Meir olarak görev -has Başbakan , geride parlamento ve hükümet hem kadınların temsilinde en Batılı ülkeler olduğunu.

2019 itibariyle kadınlar İsrail'in 120 üyeli Knesset'inin %25'ini oluşturuyor .

Japonya

Japonya, Mart 2014 itibariyle dünya genelinde ulusal parlamentodaki kadın sayısı açısından dünyada 127. sırada yer alıyor ve bu, Japonya'nın 122. sırada yer aldığı 2013 yılına göre daha düşük. 28 Şubat 2013 itibariyle, toplamda 39 kadın var. Temsilciler Meclisi 479 üyeden oluşuyor. 1947'de modern Japon Anayasası'nın yürürlüğe girmesinden bu yana , Japon kadınlarına oy kullanma hakkı verildi ve anayasanın yeni versiyonu, kadınların kanun önünde eşitliğini garanti eden daha demokratik bir hükümet biçimine de izin veriyor. Kabinenin ilk kadın üyesi Masa Nakayama , 1960 yılında Japonya'da Sağlık ve Refah Bakanı olarak atandı. 1996 yılına kadar, Temsilciler Meclisi seçim sistemi, çok üyeli bölgelerde tek bir devredilemez oya dayanıyordu. Bu sistem, aynı parti içindeki rakip partiler ve rakip adaylar arasındaki çekişmeyi teşvik ettiği için kadınların kamu görevinde ilerlemesine yardımcı olmadı, ancak genel olarak, seçimlerde paranın ve yolsuzluğun aşırı rolünü azaltmak için yeni seçim sistemi getirildi ve bu da sonuçta yardımcı oldu. kamu görevi için koşan kadınlar. Japon siyasetinde, kōenkai bir seçimin başarılı sonucu için önemli bir faktördür. Kōenkai veya "yerel destek grupları", fonların ve diğer desteğin yasa koyuculara iletildiği ve yasa koyucuların bunun karşılığında seçmenlere iyilik dağıtabilecekleri boru hatları olarak hizmet eder. Bu gruplardan destek almak genellikle kişisel bağlantılara dayandığından, kadınların ağ çevrelerinde tarihsel olarak dezavantajlı konumları, kamu görevine aday olma yeteneklerini zedeliyor.

1996 yılına gelindiğinde Japonya, Temsilciler Meclisi için tek kişilik bölgeleri nispi temsil ile birleştiren yeni bir seçim sistemini benimsedi. 480 sandalyeden 300'ü tek kişilik seçim bölgelerinde itiraz ediyor. Diğer 180 üye, her bir parti tarafından sunulan bir seçim listesine tahsis edilerek seçilir. Güçlü bir destek sistemine sahip olmayan adaylar, bir partinin nispi temsil bölümünde listelenir. 2009 seçimlerinde, Liberal Demokrat Parti'nin sekiz kadın üyesinden yalnızca ikisi tek kişilik bir bölgeden seçildi, bu da birkaç kadın adayın tek sandalyeli bir seçimi kazanmak için yeterli siyasi desteğe sahip olduğunu gösteriyor. Seçim sürecindeki değişiklikler, kamu görevi pozisyonlarını kadınlar için daha erişilebilir hale getirmiş olsa da, kadınların Diyete fiili katılımı nispeten düşük kalmaktadır. Japonya'da siyasette kadınların geleceğine gelince, Başbakan Shinzō Abe 19 Nisan 2013'te Japonya Ulusal Basın Kulübü'nde yaptığı konuşmada, ulusal büyüme stratejisinin ana hedefinin "en az yüzde 30'a sahip olmak" olduğunu açıkladı. 2020 yılına kadar kadınlar tarafından toplumun tüm alanlarında liderlik pozisyonları doldurulacak."

Lübnan

Lübnanlı kadınlar hakları için yürüyor

Lübnanlı kadınların Körfez ve Orta Doğu'daki diğer kadınlara kıyasla daha fazla hak ve özgürlüğe sahip olduğu düşünülüyor. Lübnanlı kadınlar erkeklerle neredeyse eşit medeni haklara sahiptir. Ancak, Lübnan'da resmi olarak tanınan dinlerin çok sayıda olması nedeniyle, Lübnanlı aile meseleleri en az 15 kişisel kanun koduna tabidir. Lübnanlı kadınlar, dinlerine göre değişen yasal korumaya sahiptir.

Yerel ve bölgesel STK'lar Lübnan'da kadına yönelik şiddet konusunda farkındalığın artmasına yardımcı oldu. Ancak bununla ilgili hükümet politikaları yetersizdir ve bu alanı iyileştirme girişimleri dirençle karşılanmıştır. Lübnan yasaları eşler arası tecavüz kavramını tanımıyor ve bunu yasaya ekleme girişimleri Lübnanlı din adamları tarafından saldırıya uğradı.

Myanmar

Aung Sang Suu Kyi , Burmalı bir politikacı, diplomat, yazar ve Nobel Barış Ödülü sahibidir (1991). O ise fiili hükümetin başı dünyanın en önde gelen siyasi mahkumların biri haline 2016 1989 ile 2010 neredeyse 15 yıldır ev hapsinde kaldı beri Myanmar.

Anayasadaki bir madde nedeniyle Cumhurbaşkanı olması yasaklanmış olmasına rağmen - merhum kocası ve çocukları yabancı uyrukludur - yeni oluşturulan Devlet Müşaviri rolünü, bir Başbakan veya hükümet başkanına benzer bir rol üstlendi. Görevdeki başkan Win Myint , Aung San Suu Kyi için önemli bir müttefik ve yer tutucu olarak görülüyor.

1 Şubat 2021'de Aung San Suu Kyi, Kasım 2020 Myanmar genel seçim sonuçlarının hileli olduğunu ilan ettikten sonra 2021 Myanmar darbesi sırasında ordu tarafından tutuklandı .

Hollanda

2016'da Hollanda hükümeti, kadınların hükümet içinde en üst düzey işlerde yer alması hedefine ulaştı. Beklenenden iki yıl önce %30 kadın payı elde edildi.

İş dünyasında, üst düzey işlerde çalışan kadın sayısı siyaset sektöründe geride kalıyor. 2013 yılında, borsaya kayıtlı şirketler 'üçte bir' kuralı koydular; bu, her üç en iyi işten birinin bir kadın tarafından yapılması gerektiği anlamına geliyordu. Kısa bir süre sonra, şirketlerin bu hedefe ulaşmak için fazla çaba göstermediği ortaya çıktı, çünkü pratikte her on üst işte birinden daha azı kadınlar tarafından işgal edildi. Kadınların üst düzey işlerde yer almaları hedefi 2023'e ertelendi. Hükümet ve iş dünyası, üst düzey beş işten her birinin kadınlar tarafından yapılmaması durumunda 2018'den sonra %30 kuralının zorunlu hale geleceği konusunda hemfikirdi.

Bu arada, kadın kotası eleştiriden adil bir pay aldı. Kadınların cinsiyetlerinden dolayı değil, kendi niteliklerine göre istihdam edilmesi gerektiği savunulmuştur.

Yeni Zelanda

1893'te Yeni Zelanda, kadınların oy kullanmasına izin veren dünyadaki ilk kendi kendini yöneten ülke oldu. Bu hem Avrupalı ​​hem de Maori kadınlarını içeriyordu. Elizabeth Yates , 1893'te Britanya İmparatorluğu'ndaki ilk kadın belediye başkanı oldu. Ancak, 1919'a kadar kadınların Parlamento için aday olmasına izin verilmedi ve Elizabeth McCombs , 1933'te Parlamentoya seçilen ilk kadın oldu.

Yirminci yüzyılın başlarında parti liderleri -hepsi erkek- kadın haklarına temel oy hakkının ötesinde izin vermek konusunda isteksizdiler, ancak savaş zamanı değişimi hızlandırdı. 1972'ye gelindiğinde, Feminizmin İkinci Dalgası ve bazı parti liderlerinin değişen tutumları, kadınların milletvekili olmak için daha fazla fırsat kazanmasıyla sonuçlandı ve 2001 yılına kadar eşi görülmemiş sayıda kadın Yeni Zelanda Parlamentosu'nda liderlik pozisyonlarına geldi.

Son zamanlarda Yeni Zelanda, mevcut Başbakan Jacinda Adern de dahil olmak üzere, üst düzey liderlik ve hükümet rollerinde birçok kadına sahipti . Yeni Zelanda'da cinsiyetler arası ücret farkı yüzde 9,5.

Nordik ülkeler

İskandinav ülkeleri, kadınların yürütme organına dahil edilmesinde öncü olmuştur. İkinci kabine Brundtland (1986-1989) 8 18 üzerinden kabine üyeleri kadın olduğunu tarihsel idi ve 2007 yılında ikinci kabine Stoltenberg (2005-2013)% 50'den fazla kadın idi. Ülkenin tüm üst düzey liderleri kadınlar ve de temsil farklı siyasi partiler iken 2003 yılında Finlandiya tarihsel an vardı: Sosyal demokrat Tarja Halonen Başkanı oldu Riitta Uosukainen gelen Ulusal Koalisyon Partisi oldu TBMM Başkanı ve sonrası 2003 parlamento seçimlerinde Anneli Jäätteenmäki dan Merkezi partisinin ilk kadın olma onu yolu oldu Finlandiya Başbakanı . 2007 ve 2011 yılları arasında Finlandiya kabinesinin %60'ı kadındı ve 2010'dan 2011'e kadar bir kadın Başbakan'dı. 2014 ve 2015 yılları arasında Finlandiya kabinesinin %59'u kadındı. 22 Haziran 2010'da Merkez Parti'den Mari Kiviniemi Finlandiya'nın ikinci kadın başbakanı olarak atandı . Mevcut Danimarka hükümeti, Sosyal Demokratlar, Sosyal-Liberal Parti ve Sosyalist Halk Partisi arasında bir koalisyondur. Her üç partinin de kadın liderleri var. Helle Thorning-Schmidt Başbakandır.

Finlandiya

1995 yılında uygulamaya konulan Finlandiya ulusal kota yasası, dolaylı olarak seçilmiş tüm kamu kurumları arasında (hem ulusal hem de yerel düzeyde) hiçbir cinsiyetin yönetim organında %40'ın altında olamayacağını zorunlu kılmaktadır. 1995 yasaları, benzer bir 1986 yasasının yeniden düzenlenmiş bir versiyonuydu. Parti yapısını veya seçim adayı listelerini etkileyen diğer ülkelerin kota yasalarından farklı olarak, Finlandiya yasaları dolaylı olarak seçilmiş organları (resmi makamlar tarafından aday gösterilen) ele alır; yasa, halk tarafından seçilmiş organları ele almaz. Finlandiya yasaları, yerel belediye kurullarına ve diğer alt ulusal kurumlara yoğun bir şekilde vurgu yapmaktadır. 1993'ten (kota öncesi yasa) 1997'ye (kota sonrası yasa), kadınların belediye yönetim kurullarındaki oranı %25'ten %45'e yükseldi. Kota yasası yerel yönetimde cinsiyet ayrımını da etkiledi: yasanın yürürlüğe girmesinden önce, "yumuşak sektör" kurullarında (sağlık, eğitim vb. "sert sektör" kurullarında (ekonomi ve teknoloji ile ilgili olanlar) yetersiz temsil". 1997'de panolar yatay olarak dengelendi. Ancak, kota yasalarına tabi olmayan alanlar dengesiz olmaya devam etmektedir. 2003 yılında belediye yönetim kurulu başkanlarının sadece %16'sının kadın olduğu tespit edilmiş olup, bu alandaki başkanlık pozisyonları kontenjanla düzenlenmemiştir. Finlandiya'da cumhurbaşkanlığı seçimleri 16 Ocak 2000'de, ikinci tur 6 Şubat'ta yapıldı; Sonuç için bir zaferdi Tarja Halonen ve Sosyal Demokrat Partisi ülkenin ilk kadın başkanı oldu.

Romanya

Romanya'da siyasi cinsiyet kotası yoktur, ancak 2002 tarihli Eşitlik Yasası, kamu makamlarının ve kurumlarının, siyasi partilerin, işveren örgütlerinin ve sendikaların tüm karar düzeylerinde kadın ve erkeklerin adil ve dengeli bir şekilde temsil edilmesini sağlamasını şart koşmaktadır. 2016 seçimlerinin ardından , kadınlar Alt Meclis'te ( Romanya Temsilciler Meclisi ) sadece %20,7'sini ve Üst Meclis'te (Romanya Senatosu ) %14,7'sini kazandılar . Bu rakamlar 1990 yılında Romanya Parlamentosu'ndaki kadınların %4.9'luk oranına göre daha yüksektir . Öte yandan, kadınlar Hükümet de dahil olmak üzere merkezi kamu yönetiminde iyi temsil edilmektedirler ve karar alma pozisyonlarının yarısından fazlası kadınlara aittir. Çalışma Bakanlığı tarafından yaptırılan bir 2011 çalışmasına . Viorica Dăncilă , 29 Ocak 2018'den bu yana Romanya Başbakanıdır. Romanya tarihinde Başbakanlık görevini üstlenen ilk kadındır.

Ruanda

2008 seçimlerinden bu yana Ruanda, yasama meclisinde kadınların çoğunluğuna sahip ilk ülke oldu. Ruanda, toplumun diğer yönlerinde olağanüstü cinsiyet eşitliğine sahip olmayan, ancak ulusal çatışma nedeniyle kadın liderliğini radikal bir şekilde artıran gelişmekte olan bir ülkeye örnektir. 100 günde 800.000 Tutsi'yi öldüren soykırımdan sonra, yasama meclisindeki kadınlar, çatışma öncesi %18'lik kadınlardan 2008'de %56'ya çıktı. İki yasama organı, kadınları liderlik pozisyonlarına getirdi ve destekledi: 1325 tarihli Güvenlik Konseyi Kararı, kadınları Çatışma sonrası yeniden yapılanmanın bir parçası ve 2003 Ruanda Anayasası, yasama meclisinde tüm kadınlara ayrılmış koltuklardan oluşan zorunlu %30'luk bir kota içeriyordu. 2003 yılında kota uygulamasından hemen sonra sandalye kazanan 24 kadından birçoğu siyasi partilere katıldı ve yeniden aday olmayı seçti. Yaklaşık 10 yıl sürmesine rağmen, cinsiyet kotalarını uyguladıktan sonra Ruanda, dünyadaki en yüksek kadın temsili seviyelerine ulaştı. Bir kez daha, kotanın kadınların liderliğe katılımını sağlamak için bir "kuluçka" olarak çalıştığını görebiliriz.

Ruanda'da kadın liderliğin artmasının cinsiyet eşitliğinde de artışa yol açtığı iddia ediliyor. World Focus (2009), "Ruandalı seçmenler, soykırım sonrası anayasanın dikte ettiği yetkilerin çok ötesinde sayıda kadın seçtiler. Ruanda'daki kadınlar hala ayrımcılığa maruz kalsalar da, kadın yasa koyucular bankacılık ve mülkiyet yasalarındaki büyük reformları etkilediler." Ruanda'daki bir parlamenter kadın grubu olan Ruanda Kadın Parlamento Forumu (FFRP), "kısmen erkek meslektaşlarının katılımını sağlayarak ve onlardan destek alarak toplumsal cinsiyete dayalı şiddetle ilgili çığır açan yasaları geçirmek için başarılı bir çabaya öncülük etti".

Bazı araştırmacılar reform görürken, diğerleri baskın parti taktikleri görüyor. Shireen Hassim (2009) şöyle yazıyor: "Her iki ülkede de [Uganda ve Ruanda] kadın temsilinin, özünde yine de otoriter kalan ve giderek daha fazla otoriter kalan yeni hükümetlerin ilerici, 'demokratik' doğası için bir tür mazeret sağladığı iddia edilebilir. ". Ruanda, kadınların demokrasiye artan katılımının cinsiyet eşitliği yasama meclisinde ve reformda ilerlemeye elverişli olduğunu gösteriyor, ancak araştırmalar siyasette artan cinsiyet eşitliğini politikada artan cinsiyet eşitliği ile hemen ilişkilendirmemeye dikkat etmelidir.

ispanya

2007'de İspanya, siyasi partilerin seçim adayları arasında her cinsiyetin %40-60'ını içermesini zorunlu kılarak "dengeli varlık ilkesi" gerektiren Eşitlik Yasasını çıkardı. Bu yasa, Avrupa Komisyonu tarafından 1998'de belirlenen %40 parite rakamını aşması bakımından benzersizdir; (AK'ye göre) "eşlik demokrasisi"ni gösteren bir rakam. Yerel ve ulusal düzeyde kadın temsilinin arttığına dair anekdot niteliğinde kanıtlar olsa da, bu iddiayı nicel olarak destekleyecek ulusal düzeyde henüz veri bulunmamaktadır.

6 Haziran 2018'de İspanyol Sosyalist Partisi lideri Pedro Sánchez, on bir kadın ve altı erkekten oluşan kabinesini sundu ve o sırada dünyanın en yüksek kadın oranına sahip kabinesi oldu. Bu oran, 12 Temmuz 2021'deki kabine değişikliğinden sonra artırıldı.

Sri Lanka

Kadınlar bugüne kadar her Sri Lanka parlamentosunda görev yapmış olsa da, oranlar düşüktü. Adeline Molamure , 1931'de seçildiğinde ilk kadın parlamenter oldu. Molamure, Seylan Senatosu Başkan Yardımcısı olarak göreve başladı. Sri Lanka tarihindeki ilk kadın bakan , ilk kez 1956'da atanan Sağlık Bakanı olarak görev yaptığı sırada Vimala Wijewardene idi .

Ek olarak, Sri Lanka, Srimavo Bandaranaike liderliğindeki Sri Lanka Özgürlük Partisi , Sri Lanka hükümetinin Başbakan tarafından yönetildiği bir dönemde Temmuz 1960 Seylan parlamento seçimlerini kazandığında , dünyanın ilk seçilmiş ulusal liderini gördü . Başbakan olarak yemin eden Bandaranaike, en önde gelen iki bakanlık olan Savunma ve Dışişleri'ni elinde tutmaya devam etti. Bandaranaike'nin seçilmesi, uluslararası medyayı Seylan'a çekti ve gazeteler onu tanımlamak için yeni bir kelime, devlet kadını yaratmak zorunda kalacaklarını söylediler. Bandaranaike, Başbakan olarak üç ayrı dönem görev yaptı ve toplam 18 yıl görev yapan Sri Lanka tarihinde en uzun süre görev yapan Başbakan oldu. Bandaranaike ayrıca modern Sri Lanka devletinde biçimlendirici bir rol oynadı, onun görev süresi altında Sri Lanka bir cumhuriyet oldu ve İngiliz hükümdarını devlet başkanı olarak kaldırdı.

Chandrika Bandaranaike Kumaratunga , 1994 Sri Lanka cumhurbaşkanlığı seçimlerine başarıyla itiraz etmeden önce iki ay boyunca hükümet başkan yardımcısı olarak Başbakanlık görevini sürdürdü ve ülkenin ilk kadın devlet başkanı oldu. Kumaratunga ayrıca Sirima Bandaranaike'yi Başbakan olarak atadı ve ilk kez bir kadın başbakan olarak bir kadının yerine geçti ve dünyadaki herhangi bir ulusun ilk kez bir kadın Cumhurbaşkanı ve Başbakanı oldu.

Sri Lanka, çok sayıda kadın Kabine bakanı gördü, mevcut sağlık bakanı Pavithra Devi Wanniarachchi , Sri Lanka'daki COVID-19 durumunu ele alması nedeniyle övgü aldı.

Sri Lanka ayrıca yerel yönetimde cam tavanların parçalandığını gördü. Merkez Eyaletin 10. Valisi Niluka Ekanayake , Sri Lanka'da Valilik görevini üstlenen ilk LGBT kişi ve trans kadındı. Dünyada bir hükümetin ilk açık transseksüel başkanı olarak kabul ediliyor. Başkentin ilk kadın belediye başkanı Rosy Senanayake 2018'de seçildi. Sri Lanka'nın uzun ve çeşitli bir kadın lider geçmişi olmasına rağmen, Parlamentoda kadın temsili hala umulandan daha düşük. 2016 yılında hükümet, Parlamento koltuklarının %25'inin kadınlara ayrılmasını zorunlu kılan bir yasa çıkardı.

Tayvan

1947'de kabul edilen anayasa , Anakara Dönemi'ndeki seçimlerde kadın adayları koruyordu . 134. maddede " çeşitli seçimlerde kadınlara başarılı aday kontenjanı tahsis edilecek, uygulama şekli kanunla belirlenecek " denildi . Yasama Yuanında ve yerel meclislerde kadın temsil oranı istikrarlı bir şekilde %30'un üzerine çıktı.

Tsai Ing-wen 2016 cumhurbaşkanlığı seçimlerini kazandı ve ilk kadın başkan oldu.

Tayland

2011 yılında Tayland'ın 28. Başbakanı seçilen Yingluck Shinawatra , Tayland'ın ilk kadın Başbakanı ve 60 yılı aşkın süredir en genç başbakanı oldu. 7 Mayıs 2014'te anayasa mahkemesi kararıyla görevden alındı. Sudarat Keyuraphan , Tayland'da kadın bir politikacıdır. O başkanlığını yapıyor Pheu Thai Partisi 'nin stratejik komitesi. Kabinede çeşitli görevlerde bulundu ve birçok dönem Tayland Ulusal Meclisi Üyesi olarak görev yaptı .

Türkiye

Tansu Çiller ilk ve tek kadın Başbakanı arasında Türkiye .

1983'ten beri ekonomi profesörü olan Tansu Çiller , Kasım 1990'da muhafazakar Doğru Yol Partisi'ne (DYP) katılarak siyasete girdi . 13 Haziran 1993 tarihinde, o partinin başkanı seçildi ve 25 Haziran'da aynı yıl, Çiller atandı Başbakan'ı a koalisyon hükümeti bugüne kadar Türkiye'nin ilk ve tek kadın başbakanı olma. Bu görevde 6 Mart 1996 tarihine kadar görev yaptı.

Türkiye'de Başbakanlık 2018'de kaldırıldı. Ancak 1995'ten bu yana parlamentodaki kadın sayısı sürekli artıyor. 2007 seçimlerinden sonra kadın temsil oranı yüzde 10'un altına düşmedi.

Türkiye'nin ilk kadın valisi oldu Lale Aytaman . 1991-1995 yılları arasında Muğla Valisi olarak görev yapan Aytaman, bu göreve Cumhurbaşkanı Turgut Özal tarafından atandı . Bu arada, Türkiye'nin ilk kadın kaymakam Özlem Bozkurt Gevrek'tir. 1995 yılında Çankırı'nın Orta ilçesinde görev yaptı. Bu yıllardan sonra kadın vali ve kaymakamların sayısı hızla arttı.

Birleşik Krallık

Margaret Thatcher , Birleşik Krallık'ın ilk kadın başbakanı ve bir G7 devletinin ilk kadın hükümet başkanı .

Birleşik Krallık'ta, Mart 2021 itibariyle, alt meclis olan Avam Kamarası'nın %34'ü ve üst meclis olan Lordlar Kamarası'nın %28'i kadındır ve bu, dünyadaki kadın oranı açısından dünyada 38. sıradadır. alt (veya sadece) parlamento binası. Birleşik Krallık hükümeti bu tarihte beş kadın dahil Kabine bakanları (% 23). Kabinedeki en yüksek kadın oranı 2006 ile 2007 arasında %36 idi. Birleşik Krallık'ta Margaret Thatcher (1979–1990) ve Theresa May (2016–2019) olmak üzere iki kadın başbakan bulunuyor .

İngiltere devlet başkanı 1952 yılından beri Kraliçe Elizabeth II . 2015 yılında dünya tarihinin en uzun süre iktidarda kalan kadın devlet başkanı oldu. 2016 yılında en uzun süre görev yapan devlet başkanı (erkek veya kadın) oldu. Taç Yasası 2013 Veraset yürürlükten Kraliyet Evlilikler Yasası 1772 öncesinde ediyorum, cinsiyet gözetmeksizin en büyüğü çocuğu, demek ki 28 Ekim 2011 sonrasında Miras doğrultusunda doğanlar için mutlak primogeniture ile erkek tercihi primogeniture yerine özel hayatının erkekkardeşler ve kızkardeşler.

Nicola Sturgeon , İskoçya'nın ilk kadın Başbakanıdır (2014'ten günümüze). Arlene Foster , Kuzey İrlanda Birinci Bakanı olarak görev yapıyor (2016–2017 ve 2020–2021). İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda'nın devredilmiş yasama organlarında, kadın üyelerin oranı Galler'de %47 ve İskoçya ve Kuzey İrlanda'da %36'dır. Yerel konseylerde kadın meclis üyelerinin oranı İngiltere'de %36, İskoçya'da %29, Galler'de %28 ve Kuzey İrlanda'da %26'dır. Londra Meclisi üyelerinin yüzde 40'ı kadın.

Amerika Birleşik Devletleri

1977-2006 yılları arasında ABD Kongresi'ndeki (hem Meclis hem de Senato) kadın sayısı.

ABD'de hükümetteki kadın sayısı artmasına rağmen, ülke çapında hükümet pozisyonlarının %25'inden daha azını elinde tutuyorlar. Steinhauer, Kongre'de, hem Senato'da hem de Temsilciler Meclisi'nde kadınların tarihsel olarak ve şu anda yeterince temsil edilmediğini belirtiyor. Zorunlu veya gönüllü hiçbir siyasi cinsiyet kotası yoktur.

Montana Temsilcisi Jeannette Rankin'in Kongre'de görev yapan ilk kadın olduğu 1917'den 115. kongreye kadar toplam 329 kadın ABD Temsilcisi, Delegesi veya Senatörü olarak görev yaptı. 1917 ve 2018 yılları arasında Amerika Birleşik Devletleri'nde Temsilciler Meclisi'nde 277 kadın görev yaptı. Senatör Rebecca Latimer Felton'ın Senato'da görev yapan ilk kadın olduğu 1922'den 2018'e kadar Amerika Birleşik Devletleri Senatosu'nda 52 kadın görev yaptı.

115. Kongrede, 107 (78D, 29R) kadın, 535 üyenin %20'sini oluşturan Birleşik Devletler Kongresi'nde sandalyeye sahip; 23 kadın (%23) ABD Senatosu'nda, 84 kadın (%19,3) ABD Temsilciler Meclisi'nde görev yapmaktadır.

Amerika Birleşik Devletleri, henüz bir kadının liderliğine sahip olamayan sanayileşmiş demokrasilerin sayısındaki azalmadan biridir. Dünyada kadın ve kız çocuklarının haklarını savunan bir ülke olmasına rağmen, sadece erkek başkanlara sahip olması dikkat çekiyor.

Kadınlar, 19. yüzyılın sonlarından bu yana Amerika Birleşik Devletleri'nde belediye başkanı ve 1925'ten beri eyalet valisi olarak hizmet ettiler. 2008'de, New Hampshire Eyalet Senatosu , seçilmiş bir kadın çoğunluğa sahip olan ilk eyalet yasama üst meclisi oldu.

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki popüler medyada, kadın politikacılar bazılarının görünüşlerine odaklandığını görüyor; erkek meslektaşlarından daha fazla. Carlin ve Winfrey'in 2011 tarihli feminist dergisi , medyadaki kadın politikacıların tasvirine odaklanıyor. Dergiye göre, medyanın kadınları ve erkekleri algılama biçimi, kullanmayı seçtikleri dilde çok farklı. Diğer insanlarla konuşmak veya onları tanımlamak için seçilen dil, siyasi bir kampanyada onlara zarar verebilir veya yardımcı olabilir. Kadınların cinsiyetçi terimlerle konuşulması sonucunda itibarını ve güvenilirliğini büyük ölçüde etkileyebilir. Dergi, medyanın kadınlara birey olarak değer verilmediğini gösteren terimler kullandığını iddia ediyor. "Bu, özellikle kadınlar hayvanlara, çocuklara veya yiyeceklere dayanan metaforlar kullanılarak tanımlandığında geçerlidir. Hayvan terimleri genç kadınların (feksi) görünümüne ve cinselliğine odaklanır ve kadınlar yaşlandıkça veya çok agresif olarak görüldükçe, kadınları daha çok rahatsız ederler. barracuda, yaşlı yarasa, kır faresi veya inek olarak adlandırılabilir." Kadınlar, erkeklerden daha az konu kapsamına sahip olma eğilimindedir (daha az kadın politikacı nedeniyle), ancak görünüşleri gibi konulara erkek politikacılardan daha fazla yer verme eğilimindedir. Erkek adaylar ne tür bir takım giydikleri veya onu kimin tasarladığı konusunda güvence alamazlar. Bunun nedeni, medyanın, izleyicilerinin satış taleplerine hitap etmek için doğuştan gelen amacıdır - bu durumda, popüler kadın medyaya hakim olan modaya odaklanır. Kadın adaylar üzerinde yapılan araştırmalar, kadınların medyada görünüş, kıyafet, beden ve duygusal durum gibi faktörlere daha fazla ilgi gösterdiğini ortaya koydu." Çocuklara bakmak için zaman harcayan ve çocuk bakımı ve ev işlerinin çoğunluğunu kadınlar yaptığından, işe gidip gelmek özellikle onlar için külfetlidir.Silbermann ayrıca, kız öğrencilerin eve yakınlığı erkek öğrencilere göre iki kat daha fazla tarttığını buldu. Kadınların hükümette eşit temsilini sağlamak için erkek ve kadınların ev sorumluluklarını daha eşit paylaşmaları gerektiğini öne sürüyor.

2016 yılında yapılan bir araştırma, ABD Temsilciler Meclisi'ndeki kadınların düşük payının seçmenlerin cinsiyet ayrımcılığından kaynaklandığına dair hiçbir kanıt bulamadı. Araştırmanın yazarına göre, "bu sonuçlar, Meclis'teki kadın temsil eksikliğinin, seçmenler ve kampanya bağışçıları tarafından yapılan açık cinsiyet ayrımcılığına karşı siyasete girmenin önündeki engellerin sonucu olduğunu gösteriyor."

2017 yılında yapılan bir araştırma, önceki on yılda, bir kadının cumhurbaşkanı olarak seçilmesine karşı halkın muhalefetinin yaklaşık %26'dan %13'e düştüğünü ortaya koydu. 

Amerikan Siyaset Bilimi İncelemesinde 2018 yılında yapılan bir araştırma , Amerikalı seçmenlerin siyasette kadınlara düpedüz düşman olduklarına veya çifte standart uyguladıklarına dair kanıt bulamadı. Ancak çalışma, Amerikalı seçmenlerin evli ve çocuklu adayları tercih ettiğini buldu. Çocuk yetiştirmenin yükü hanede orantısız bir şekilde kadınlara düştüğünden, evli ve çocuklu adayların lehindeki önyargı, kadınların siyasette yeterince temsil edilmemesini açıklayabilir.

Bununla birlikte, 2018 yılı, on yıllık durgunluğun ardından eyalet hükümetlerinde kadın temsilinde en büyük artışı gördü: Ara seçimlerde 1.834 kadın eyalet ve federal düzeyde görev aldı, 2.112 kadın eyalet yasama görevlerinde ve altı kadın ülkedeki en yüksek ofis için kampanyalar başlattı.

1.039 ABD vatandaşına uygulanan bir ankete göre, devlet dairesinde görev yapan kadınların sayısı, bir cinsiyetin diğerine göre temel tercihinden kaynaklanıyor olabilir. Sonuçlar, ankete katılanların %60'ının bir erkek aday için temel bir cinsiyet tercihine sahip olduğunu, %40'ının ise bir kadın adayı tercih ettiğini göstermektedir.

Devlet dairesinde kadınlar

Bağımsızlıktan bu yana sahip olan ülkeleri gösteren harita ( Genel Valileri devlet başkanları olarak sayıyor , ancak hükümdarlar hariç):
  Kadın hükümet başkanı
  Kadın devlet başkanı
  Kadın devlet/hükümet başkanı (birleşik)
  Kadın devlet başkanı ve kadın hükümet başkanı
Üç eski egemen devletin ( Doğu Almanya , Tannu Tuva ve Yugoslavya ) da bir kadın Devlet Başkanı veya Hükümet Başkanı vardı.

Hükümetin yürütme organında kadınlar özellikle daha az sayıdadır. Bununla birlikte, cinsiyet farkı yavaş da olsa kapanıyor ve hala yeterince temsil edilmiyorlar.

Mevcut devlet veya hükümet başkanları

Aşağıdaki kadın liderler şu anda devlet başkanı veya ülkelerinin hükümetinin başıdır:

Dönemin başladığı tarih ofis unvanı İsim Ülke
6 Şubat 1952 Kraliçe İkinci Elizabeth Birleşik Krallık ve diğer 15 Commonwealth bölgesi
14 Ocak 1972 Kraliçe Margrethe II Danimarka
25 Mart 1983 Kraliçe naip/anne Eswatini Ntfombi Esvatini
22 Kasım 2005 Şansölye Angela Merkel Almanya
6 Ocak 2009 Başbakan Şeyh Hasina Bangladeş (ayrıca Başbakan 1996-2001)
21 Mart 2015 Başbakan Saara Kuugongelwa Namibya
22 Ağustos 2015 Devlet Başkanı Bidhya Bhandari Nepal
20 Mayıs 2016 Devlet Başkanı Tsai Ing-wen Tayvan
10 Ekim 2016 Devlet Başkanı Kersti Kaljulaid Estonya
29 Haziran 2017 Başbakan Ana Brnabiç Sırbistan
14 Eylül 2017 Devlet Başkanı Halimah Yakup Singapur
26 Ekim 2017 Başbakan jacinda ardern Yeni Zelanda
30 Kasım 2017 Başbakan Katrin Jakobsdóttir İzlanda
19 Mart 2018 Devlet Başkanı Paula-Mae Haftaları Trinidad ve Tobago
25 Mayıs 2018 Başbakan mia alacalı Barbados
25 Ekim 2018 Devlet Başkanı Sahle-İş Zewde Etiyopya
16 Aralık 2018 Devlet Başkanı Salome Zourabichvili Gürcistan
15 Haziran 2019 Devlet Başkanı Zuzana Čaputová Slovakya
27 Haziran 2019 Başbakan Mette Frederiksen Danimarka
10 Aralık 2019 Başbakan sanna marin Finlandiya
13 Mart 2020 Devlet Başkanı Katerina Sakellaropoulou Yunanistan
25 Kasım 2020 Başbakan Ingrida Šimonytė Litvanya
24 Aralık 2020 Devlet Başkanı Maia Sandu Moldova
26 Ocak 2021 Başbakan Kaja Kallas Estonya
19 Mart 2021 Devlet Başkanı Samia Suluhu Tanzanya
4 Nisan 2021 Devlet Başkanı Vjosa Osmani Kosova
24 Mayıs 2021 Başbakan Naomi Matafafa Samoa

Devlet veya hükümet başkanı olarak tarihi ilkler

Birinci Dünya Savaşı sırasında meydana gelen sosyalist devrimler, ilk birkaç kadının hükümetlere üye olduğunu gördü. Yevgenia Bosch olarak görev İçişleri Bakanı ve Oyunculuk Lideri Ukrayna Halk Sekreterliği , iktidar organları yarışan bir takım biri Ukrayna Halk Cumhuriyeti'nin , Sovyet Ukrayna selefi (o bağımsızlığını ilan eden Rus Sovyet Cumhuriyeti'nin 25 Ocak 1918). Bazen bir ulusal hükümetin ilk modern kadın lideri olarak kabul edilir.

Kalıtsal kadın yöneticiler dışında , devlet başkanlığını üstlenen ilk kadınlar sosyalist ülkelerdeydi. Khertek Anchimaa-Toka , 1940-1944 yılları arasında bugün Rusya'nın bir parçası olan ve az tanınan bir devlet olan Tuva Halk Cumhuriyeti'ne liderlik etti . Sükhbaataryn Yanjmaa , 1953-1954 Moğol Halk Cumhuriyeti'nin lider vekili ve Soong Ching-ling , 1968-1972 ve yine 1981'de Çin Halk Cumhuriyeti'nin eş başkanlığını yapıyordu.

Egemen bir ülkenin demokratik olarak seçilen ilk kadın başbakanı (hükümet başkanı ), 1960-1965'te Seylan'dan (şimdi Sri Lanka) Sirimavo Bandaranaike idi . 1970-77 ve 1994-2000 arasında tekrar görev yaptı; toplam 17 yıl. Erken seçilen diğer kadın başbakanlar Hindistan'dan Indira Gandhi (1966–1977; 1980–1984 arasında tekrar görev yaptı), İsrail'den Golda Meir (1969–1974) ve Birleşik Krallık'tan Margaret Thatcher (1979–1990) idi. Eugenia Charles ait Dominika (sürekli) dişi başbakan (1980-1995) hizmet veren en uzun olduğunu.

Kraliçe veya başbakan yerine " başkan " unvanını elinde bulunduran ilk kadın Arjantinli Isabel Perón'du (1974-76 devlet ve hükümet başkanlığına atandı). Dünyanın ilk seçilmiş kadın devlet başkanı oldu Vigdís Finnbogadóttir ait İzlanda görev süresi 1996 1980 ile süren O tarihe herhangi bir ülkenin devlet uzun süre görev yapan seçilmiş kadın başıdır. Filipinler Devlet Başkanı Corazon Aquino (1986-1992), Güneydoğu Asya'nın ilk kadın başkanıydı .

Pakistan başbakanı (1988-1990) Benazir Butto , Müslüman çoğunluklu bir ülkenin ilk kadın başbakanıydı . Yine 1993-96 görev yaptı. İkincisi Bangladeşli Khaleda Zia (1991-1996) idi . Türkiye'den Tansu Çiller , Avrupa'nın ilk seçilmiş Müslüman kadın başbakanıydı (1993-1996).

Elisabeth Domitien , Orta Afrika Cumhuriyeti'nin (1975-1976) başbakanı olarak atandı. Carmen Pereira bölgesinin Gine Bissau (1984) ve Sylvie Kinigi arasında Burundi (1993), sırasıyla 2 gün ve 101 gün boyunca devletin başı olarak görev yapmıştır. Ruth Perry arasında Liberya'da Afrika'nın ilk devlet atandı kadın başını (1996-1997) idi. On yıl sonra, Ellen Johnson-Sirleaf ve Liberya devlet (2006-2018) ait Afrika'nın ilk seçilmiş kadın başkanı oldu.

Sri Lanka, aynı anda bir kadın cumhurbaşkanı, Chandrika Kumaratunga (1994-2000) ve bir kadın başbakana ( Sirimavo Bandaranaike ) sahip olan ilk ülkeydi . Bu aynı zamanda ilk kez bir kadın başbakanın (Sirimavo Bandaranaike) doğrudan başka bir kadın başbakanın (Chandrika Kumaratunga) yerini almasına da işaret etti. Mary McAleese'nin İrlanda cumhurbaşkanı olarak seçilmesi (1997-2011), bir kadın başkanın doğrudan başka bir kadın cumhurbaşkanı olan Mary Robinson'ın yerine geçtiği ilk seferdi . İzlanda başbakanı Jóhanna Sigurðardóttir (2009–2013), dünyanın ilk açık lezbiyen dünya lideri, görevdeyken aynı cinsiyetten bir partnerle evlenen ilk kadın dünya lideriydi.

2015 yılında II. Elizabeth , dünya tarihinin en uzun süre tahtta kalan kraliçesi ve kadın devlet başkanı oldu. 2016 yılında, şu anda en uzun süredir görev yapan devlet başkanı ve şu anda en uzun süre hüküm süren hükümdar oldu .

Avrupa Komisyonu Başkanı olarak atanan ilk kadın 2019 yılında Ursula von der Leyen oldu.

Tanınmış eski devlet veya hükümet başkanları

2015 yılında Brezilya cumhurbaşkanı Dilma Rousseff ve Güney Kore cumhurbaşkanı Park Geun-hye

Yukarıdaki iki bölümde bahsedilenlere ek olarak (mevcut liderler ve tarihi ilkler), son yıllarda daha önde gelen kadın ulusal liderlerden bazıları (isim ve pozisyona göre listelenmiştir):

kabine bakanları

Alexandra Kollontai , Ekim 1917'de Sovyet Rusya'da Sosyal Refahtan Sorumlu Halk Komiseri olarak bakanlık pozisyonunda bulunan ilk kadın oldu . Yevgenia Bosch , Aralık 1917'den Mart 1918'e kadar İçişleri Bakanı ve Ukrayna Halk Sekreterliği Vekili Liderliği görevini yürüttü . . Kontes Markievicz oldu Çalışma Bakanı içinde İrlanda Cumhuriyeti 1919 den 1922 kadar.

Uluslararası kabul görmüş bir hükümette dünyanın ilk kadın kabine bakanı , 1924-26 yılları arasında Danimarka Eğitim Bakanı olan Nina Bang'dı. Konumunu gelen ilk kadın Maliye bakanı oldu Varvara Yakovleva'nın , Maliye halk komiseri 1930-37 gelen Sovyetler Birliği'nin. Frances Perkins , 1933-1945 yılları arasında Çalışma Bakanı, Birleşik Devletler federal hükümetinde kabine pozisyonuna sahip ilk kadındı. Romanya'dan Ana Pauker , 1947'de dört yıl boyunca sürdürdüğü Dışişleri bakanı olan ilk kadındı . Şili ilk kadın atandı Adalet bakanı , Adriana Olguín 1952'de, Qian Ying ait Çin ilk kadın oldu İçişleri Bakanı 1959-60 den. Pozisyonu Savunma bakanı ilk olarak bir kadın tarafından düzenlenen Sirimavo Bandaranaike'nin ait Seylan 1960 den 1965 kadar.

Kadınların bakan olarak temsili 20. yüzyıl boyunca büyürken, en üst düzey kabine görevlerine sahip kadınlar 21. yüzyıla kadar nispeten nadirdi. Son yıllarda kadınlar, dış ilişkiler, savunma ve ulusal güvenlik ve finans veya gelir gibi hükümette kadınlar için geleneksel olmayan alanlarda hükümetleri için en iyi profil portföylerini giderek daha fazla elinde tutuyorlar.

İlk kadın valiler ve başbakanlar

Bolşevik askeri lider Yevgenia Bosch , 1917-1918 yılları arasında Ukrayna İşçi ve Köylü Sovyetleri Halk Cumhuriyeti'nde Halkın İçişleri Bakanı olarak görev yaptı ve Rus Sovyeti'nin bir parçası olan Ukrayna Halk Cumhuriyeti'nin yürütme işlevlerinden sorumluydu. Cumhuriyet .

Nellie Ross , Ocak 1925'te bir ABD eyaletinin valisi olarak yemin eden ilk kadındı ve o ayın ilerleyen saatlerinde Miriam A. Ferguson tarafından takip edildi .

Louise Schroeder , Weimar Ulusal Meclisi'nin ilk kadın üyesiydi . İkinci Dünya Savaşı sonrası Almanya'nın bölünmesi sonra, o görevini belediye yöneten bir Batı Berlin 1948-1951 den.

Sucheta Kripalani , 1963'ten 1967'ye kadar Uttar Pradesh hükümetinin başkanı olarak görev yapan Hindistan'ın ilk kadın başbakanıydı .

Hırvatistan Sosyalist Cumhuriyeti'nden (1967-1969) Savka Dabčević-Kučar , egemen olmayan bir Avrupa kurucu devletinin ilk kadın başbakanıydı. O pozisyonunu düzenlenen İcra Kurulu Başkanı bunun bir kurucu cumhuriyet iken Hırvatistan (Başbakan) Yugoslavya Sosyalist Federal Cumhuriyeti .

Imelda Marcos , 1975'ten 1986'ya kadar Halkın İktidarı Devrimi'nin Marcoses'i devirdiği ve aileyi sürgüne zorladığı zamana kadar Filipinler'deki Metro Manila Valisiydi.

Griselda Álvarez ilk kadın oldu vali de Meksika'da Eyaletinin Valisi olarak görev Colima 1985 1979 den.

Carrie Lam , 2017'de Hong Kong'un ilk kadın İcra Kurulu Başkanı oldu ve bundan önce 2012'den itibaren Yönetimden Sorumlu Genel Sekreterdi .

Claudia Sheinbaum , Mexico City'nin ilk kadın belediye başkanı . Amerika'da bir kadın tarafından yönetilen en kalabalık hükümet yargı yetkisinin başkanı ve dünyada en çok üçüncü (Almanya Şansölyesi Angela Merkel ve Bangladeş Başbakanı Şeyh Hasina'dan sonra).

Kadınların seçme hakkı

Bazı dillerde ve bazen İngilizce'de, seçme hakkı olan pasif oy hakkından farklı olarak, oy kullanma hakkı aktif oy hakkı olarak adlandırılır . Aktif ve pasif oy hakkı kombinasyonuna bazen tam oy hakkı denir .

Devlet bakanlarını seçme kuralları , hükümet sisteminin türüne ve ülkeye göre değişir.

Ayrıca bakınız

Notlar

Referanslar

daha fazla okuma

  • Aggestam, Karin ve Ann Towns. "Diplomaside cinsiyet dönüşümü: yeni bir araştırma gündemi." International Feminist Journal of Politics 21.1 (2019): 9-28 online ..
  • Aggestam, Karin ve Ann Towns, der. Cinsiyete Dayalı Diplomasi ve Uluslararası Müzakereler (Palgrave MacMillan, 2018).
  • Bauer, Nichole M. (Aralık 2015). "Duygusal, hassas ve ofise uygun değil mi? Cinsiyet klişe aktivasyonu ve kadın adayları destekleme". Siyasi Psikoloji . 36 (6): 691-708. doi : 10.1111/pops.12186 .
  • Hicks, Daniel L.; Hicks, Joan Hamory; Maldonado, Beatriz (Ocak 2016). "Politika yapıcılar ve bağışçılar olarak kadınlar: kadın yasa koyucular ve dış yardım". Avrupa Politik Ekonomi Dergisi . 41 : 46-60. doi : 10.1016/j.ejpoleco.2015.10.007 .
  • McDonagh, Eileen (2009). Annesiz devlet: kadınların siyasi liderliği ve Amerikan demokrasisi . Chicago: Chicago Üniversitesi Yayınları. ISBN'si 9780226514550.
  • Silverberg, Helene (1998), Silverberg, Helene (ed.), Cinsiyet ve Amerikan sosyal bilimi: biçimlendirici yıllar , Princeton, New Jersey'de "Erkeklerin hükümeti: toplumsal cinsiyet, şehir ve siyasetin yeni bilimi" : Princeton University Press, ISBN 9780691048208.
  • Towns, Ann ve Birgitta Niklasson. “Cinsiyet, Uluslararası Statü ve Büyükelçi Randevuları.” Dış Politika Analizi (2017) 13: 521–540
  • Zarkov, Dubravka (Şubat 2017). "Kadın, feminizm ve siyaset" . Avrupa Kadın Araştırmaları Dergisi . 24 (1): 3–6. doi : 10.1177/1350506816681124 .

Dış bağlantılar