İngiltere itfaiyeci anlaşmazlığı 2002-2003 - UK firefighter dispute 2002–2003

2002-2003 UK itfaiyeci anlaşmazlık olduğunda başladı İtfaiye Birliği (FBU) almak için oy grev eylemi daha iyi bir maaş sabitlemek amacıyla. FBU, ortalama bir itfaiyecinin maaşını yaklaşık 30.000 sterline getirecek olan yüzde 39'luk bir ücret artışı talep etti. 2002'nin sonlarında üyelerini bir grev için oyladı ve endüstriyel eylem Kasım'da başladı. Bu, 1970'lerden beri Birleşik Krallık'ta ülke çapındaki ilk itfaiyeci greviydi. Grev FBU Genel Sekreteri Andy Gilchrist tarafından yönetildi .

Arka plan

Yerel makamlar %4'lük bir ücret artışı tavsiye ederken, bağımsız bir inceleme %11 tavsiye etti. FBU, her ikisini de %40 talebini reddetti. Hükümet, bunun kamu sektöründe önemli ölçüde daha yüksek ücretlere ve vergi artışlarına yol açabileceğini savundu. İtfaiye Teşkilatının Bağımsız İncelemesi ("Bain İncelemesi" olarak bilinir), itfaiyecilerin sağlık görevlisi olarak eğitilmeleri de dahil olmak üzere, itfaiye teşkilatının reforme edilmesi şartıyla maaşların artırılmasını önerdi.

Grev dönemleri

Kasım 2002'de Wellington Kışlası'ndan çıkan Yeşil Tanrıça

Planlanan eylemin ilk birkaç haftası müzakereler devam ederken ertelendi. İki günlük bir grev olan ilk dönem, 13 Kasım Çarşamba günü GMT saat 18:00'de başladı ve 15 Kasım Cuma günü saat 18:00'de sona erdi. Uzlaşmanın sağlanamaması durumunda, daha fazla endüstriyel eylem planlandı.

Silahlı kuvvetler bağbozumu kullanarak, grev sırasında acil kapağını sağlanan Yeşil Tanrıça olarak, motorları ile modern kırmızı yangın aletleri Operasyonu Fresco . Silahlı kuvvetler ayrıca küçük solunum cihazı kurtarma ekipleri (BART) ve RAF'ın profesyonel itfaiyecileri tarafından yönetilen ve her üç servisin özel eğitimli üyelerinden oluşan kurtarma ekipmanı destek ekipleri (REST) ​​kurdu.

Her iki taraf da sorumluluğu tamamen diğerine yükledi; FBU, grevin nedeninin işverenlerinin taleplerini karşılamadığını söyledi. Pek çok kişi, acil servislerin hızlı müdahale etmemesi nedeniyle yangınlarda can kaybından korktu. İtfaiyecilerin gözcü hattından acil çağrılara yanıt verdiği çok sayıda çarpıcı örnek vardı ve bu şekilde birçok kurtarma yapıldı.

müzakereler

Planlanan eylemin ilk birkaç haftası müzakereler devam ederken ertelendi. FBU, Sir George Bain başkanlığındaki bir inceleme kuruluşundan iki yıl içinde yüzde 11'e varan bir teklifi reddetti ve çalışma koşullarında reformları kabul etmeye isteksizdi. FBU, hem itfaiyeciler hem de destek çalışanları için yüzde 40'lık bir ücret artışına yönelik ilk talebi nedeniyle geniş çapta eleştirildi; gerçekten de, FBU'nun tutumuna ilişkin kamuoyunda artan huzursuzluğa rağmen, bu talepten vazgeçmeyi reddetti.

19 Mart 2003'te, FBU liderleri ve yerel yönetim işverenleri için müzakereciler, üç yıllık bir maaş anlaşmasına ve modernizasyon önlemlerinin bir miktar yerel müzakereye tabi olacağı anlayışına dayanan geçici bir anlaşmaya vardılar. Ancak bu, ertesi gün yerel FBU temsilcileri tarafından reddedildi. 20 Mart 2003'te, Suffolk'ta bir FBU yetkilisi olan Paul Woolstenholmes , İtfaiyecilere Karşı Kesintiler adlı bir siyasi parti kurdu . Ancak, Suffolk Coastal , East Renfrewshire ve South Ayrshire'da sadece bir avuç adayın koltuk yarışı yapmasıyla bu gelişmedi .

12 Haziran 2003'te Glasgow'daki bir FBU konferansında, anlaşmazlık itfaiyecilerin çalışma koşullarındaki değişikliklere bağlı olarak üç yıl içinde yüzde 16 değerinde bir ödeme anlaşmasını kabul etmesiyle sona erdi. FBU üyelerinin büyük bir kısmı grevlere devam etmek istemesine rağmen.

2004 yılında, FBU ve yerel yönetim işverenleri, 2003'te aracılık edilen anlaşmanın yerine getirilip getirilmediği konusunda çatıştığında, gerilimler yeniden yükseldi. Bununla birlikte, bu müzakere turu, aynı yılın Ağustos ayında endüstriyel harekete başvurmadan sonuçlandırıldı.

Industrial Action'dan sonra FBU liderlerine duyulan hoşnutsuzluk, Andy Gilchrist'in 2005 yılında görevden alınmasına ve yerine şu anki FBU Genel Sekreteri Matt Wrack'ın getirilmesine yol açtı .

Ayrıca bakınız

Referanslar

Dış bağlantılar