Devlet Emekliliği (Birleşik Krallık) - State Pension (United Kingdom)
Devlet Emeklilik Birleşik Krallık Hükümetinin bir parçasıdır emeklilik düzenlemeleri . Yardımlar, bireyin yaşına ve katkı kayıtlarına bağlı olarak değişir. Asgari sayıda nitelikli katkı payına sahip olmaları koşuluyla herkes talepte bulunabilir.
Arka plan
Temel Devlet Emekliliği
Temel Devlet Emeklilik (yanında mezun Emeklilik Benefit , Kazanca Bağlı Emeklilik Planı ve Devlet İkinci Emeklilik maksimum tutar ödenecek 6 Nisan 1953'de önce doğmuş 6 Nisan 1951'den önce ve kadınların doğurduğu erkek ödenir) 'dir £ Haftada 137,60 (12 Nisan 2021 - 10 Nisan 2022).
Yeni Devlet Emeklilik
Yeni Devlet Emeklilik Nisan 1951 tarihinde veya 6'dan sonra doğmuş erkek ödenir, ve Nisan 1953 tarihinde veya 6'dan sonra doğmuş kadınlara ödenecek maksimum tutar £ 179,60 haftada (12 Nisan 2021 - 10 Nisan 2022) 'dir.
Katkı kaydı
Devlet Emekli Maaşı 'katkıya dayalı' bir yardımdır ve bireyin Ulusal Sigorta (NI) katkı geçmişine bağlıdır. Tam emekli maaşına hak kazanmak için (yukarıda belirtilen tutarlar), bir kişinin aşağıdakileri talep etmesi gerekir:
- temel Devlet Emekliliği : 6 Nisan 2010 ile 5 Nisan 2016 arasında talepte bulunan müşteriler için 30 hak kazanma yılı (NI katkılarının ödendiği yıllar);
- yeni Devlet Emekliliği : 6 Nisan 2016 tarihinden itibaren talepte bulunan müşteriler için 35 uygun yıl (NI katkılarının ödendiği yıllar).
52 haftadan daha az NI ödendiği yıllarda yıl dikkate alınmaz. Daha az nitelikli yıl daha küçük, orantılı olarak emekli maaşı ödenir. Sözleşmeli olarak daha düşük NI katkı payı ödeyen kişiler daha düşük bir devlet emekli maaşı alacaklardır.
Emeklilik yükseltmesi
Temel Devlet Emekli Maaşı, Birleşik Krallık'ta ve Birleşik Krallık ile İngiliz emekli maaşının yükseltilmesini içeren bir Sosyal Güvenlik Anlaşması bulunan bazı denizaşırı ülkelerde yaşayan emeklilere TÜFE'ye uygun olarak her yıl Nisan ayında artırılır . Bu emekli maaşları için tüm devlet emekli maaşları, koalisyon hükümeti tarafından getirilen "üçlü kilit" garantisi ile korunmaktadır; bu, emekli maaşının her yıl ya yıllık fiyat enflasyonu ya da ortalama kazanç artışı ya da garanti edilen %2,5'lik asgari garanti ile artması anlamına gelir. En büyük. Her Nisan ayında yürürlüğe giren artış, bir önceki Eylül ayı TÜFE enflasyonuna ve o yılın Temmuz ayında başlayan üç aylık ortalama haftalık kazançlara dayanmaktadır. Üçlü Kilit, 2022 artışı için bir yıllığına, Ortalama Kazanç öğesinin kaldırıldığı Çift Kilit ile değiştirildi. Bunun nedeni, Covid'in 2020 kazanç rakamlarını düşürmesinden kaynaklanan istatistiksel bir anormallikti.
Mevcut bir sözleşmesi olmayan (çoğu Commonwealth ülkesini içeren) diğer ülkelerde yaşayan emeklilerin emekli maaşları , hangisi daha sonraysa, Birleşik Krallık'tan ayrıldıkları tarihte veya emekli maaşı için başvurdukları tarihte geçerli olan oranda dondurulur .
Devlet Emeklilik yaşı
1995 Emeklilik Yasası'ndan önce, devlet emeklilik yaşı kadınlar için 60, erkekler için 65 idi. Kanun bunu, kadınların emeklilik yaşının erkeklerle eşit hale getirilmesi, ancak geçişin yalnızca 2010'dan 2020'ye kadar aşamalı olarak yapılması gerektiği şekilde değiştirdi. 2006'da, partiler arası bir Parlamento raporunda, yaşların eşit muamele temelinde eşitlenmesi tekrar tavsiye edildi. her iki cinsiyetten. Ayrıca, 2024 ile 2046 yılları arasında hem erkekler hem de kadınlar için emeklilik yaşının 68'e çıkarılmasını tavsiye etti. Yaş artışının gerekçesi, insanların gelecekte daha uzun yaşayacaklarıydı. Bu, 2007 Emeklilik Yasası ile yürürlüğe girmiştir .
Bununla birlikte, Muhafazakar ve Liberal Demokrat koalisyon iktidara geldiğinde, 2011 Emeklilik Yasası , devlet emeklilik yaşının 6 Ekim 2020'ye kadar hem erkekler hem de kadınlar için 66'ya yükselmesini hızlandırdı. 2014 Emeklilik Yasası uyarınca , koalisyon hükümeti yükselişi yeniden hızlandırdı. devlet emeklilik yaşı 6 Nisan 2028'e kadar 67'ye düşürüldü.
Mayıs 2019'da Yüksek Mahkeme'de yapılan bir itiraz, yeterli bildirimin yapılmadığı gerekçesiyle emeklilik yaşlarının eşitlenmesini hızlandırma kararlarını tersine çevirmedi. Muhafazakar Parti 2019 Manifestosu'nda kuralları değiştirmeyeceğini belirtirken, İşçi Partisi emeklilik yaşındaki değişikliklerden haksız yere etkilenen kadınlara tazminat ödemeyi taahhüt etti. Yargıtay'ın kararına karşı Yargıtay'a yapılan itiraz 15 Eylül 2020'de reddedildi. 31 Mart 2021'de Yargıtay , kadınların Temyiz Mahkemesi'nin kararına karşı temyiz izni başvurusunu reddetti.
Kanunda devlet emekliliği için güncel yaşlar aşağıdaki gibidir:
1950 ile 1953 yılları arasında doğan kadınlar
| doğum tarihi | ile | SPA'ya ulaşma tarihi | doğum tarihi | ile | SPA'ya ulaşma tarihi |
|---|---|---|---|---|---|
| 6 Ocak 1952 | 5 Şub 1952 | 6 Kasım 2013 | |||
| 6 Şub 1952 | 5 Mart 1952 | 6 Ocak 2014 | |||
| 5 Nisan 1950 | 60 yaş | 6 Mart 1952 | 5 Nisan 1952 | 6 Mart 2014 | |
| 6 Nis 1950 | 5 Mayıs 1950 | 6 Mayıs 2010 | 6 Nisan 1952 | 5 Mayıs 1952 | 6 Mayıs 2014 |
| 6 Mayıs 1950 | 5 Haz 1950 | 6 Tem 2010 | 6 Mayıs 1952 | 5 Haz 1952 | 6 Tem 2014 |
| 6 Haz 1950 | 5 Tem 1950 | 6 Eyl 2010 | 6 Haz 1952 | 5 Tem 1952 | 6 Eyl 2014 |
| 6 Tem 1950 | 5 Ağu 1950 | 6 Kas 2010 | 6 Tem 1952 | 5 Ağu 1952 | 6 Kasım 2014 |
| 6 Ağu 1950 | 5 Eyl 1950 | 6 Ocak 2011 | 6 Ağu 1952 | 5 Eylül 1952 | 6 Oca 2015 |
| 6 Eyl 1950 | 5 Ekim 1950 | 6 Mart 2011 | 6 Eylül 1952 | 5 Ekim 1952 | 6 Mart 2015 |
| 6 Ekim 1950 | 5 Kasım 1950 | 6 Mayıs 2011 | 6 Ekim 1952 | 5 Kasım 1952 | 6 Mayıs 2015 |
| 6 Kasım 1950 | 5 Ara 1950 | 6 Tem 2011 | 6 Kasım 1952 | 5 Ara 1952 | 6 Tem 2015 |
| 6 Ara 1950 | 5 Ocak 1951 | 6 Eyl 2011 | 6 Ara 1952 | 5 Ocak 1953 | 6 Eyl 2015 |
| 6 Ocak 1951 | 5 Şub 1951 | 6 Kasım 2011 | 6 Ocak 1953 | 5 Şub 1953 | 6 Kas 2015 |
| 6 Şub 1951 | 5 Mart 1951 | 6 Ocak 2012 | 6 Şub 1953 | 5 Mart 1953 | 6 Ocak 2016 |
| 6 Mart 1951 | 5 Nisan 1951 | 6 Mart 2012 | 6 Mart 1953 | 5 Nisan 1953 | 6 Mart 2016 |
| 6 Nisan 1951 | 5 Mayıs 1951 | 6 Mayıs 2012 | 6 Nisan 1953 | 5 Mayıs 1953 | 6 Tem 2016 |
| 6 Mayıs 1951 | 5 Haz 1951 | 6 Tem 2012 | 6 Mayıs 1953 | 5 Haz 1953 | 6 Kasım 2016 |
| 6 Haz 1951 | 5 Tem 1951 | 6 Eyl 2012 | 6 Haz 1953 | 5 Tem 1953 | 6 Mart 2017 |
| 6 Tem 1951 | 5 Ağu 1951 | 6 Kasım 2012 | 6 Tem 1953 | 5 Ağu 1953 | 6 Tem 2017 |
| 6 Ağu 1951 | 5 Eyl 1951 | 6 Ocak 2013 | 6 Ağu 1953 | 5 Eyl 1953 | 6 Kas 2017 |
| 6 Eyl 1951 | 5 Ekim 1951 | 6 Mart 2013 | 6 Eyl 1953 | 5 Ekim 1953 | 6 Mart 2018 |
| 6 Ekim 1951 | 5 Kasım 1951 | 6 Mayıs 2013 | 6 Ekim 1953 | 5 Kasım 1953 | 6 Tem 2018 |
| 6 Kas 1951 | 5 Ara 1951 | 6 Tem 2013 | 6 Kasım 1953 | 5 Ara 1953 | 6 Kas 2018 |
| 6 Ara 1951 | 5 Ocak 1952 | 6 Eylül 2013 |
1953 ve 1960 yılları arasında doğan erkekler ve kadınlar
| doğum tarihi | ile | SPA'ya ulaşma tarihi |
|---|---|---|
| 6 Ara 1953 | 5 Ocak 1954 | 6 Mart 2019 |
| 6 Ocak 1954 | 5 Şub 1954 | 6 Mayıs 2019 |
| 6 Şub 1954 | 5 Mart 1954 | 6 Tem 2019 |
| 6 Mart 1954 | 5 Nisan 1954 | 6 Eyl 2019 |
| 6 Nisan 1954 | 5 Mayıs 1954 | 6 Kas 2019 |
| 6 Mayıs 1954 | 5 Haz 1954 | 6 Ocak 2020 |
| 6 Haz 1954 | 5 Tem 1954 | 6 Mart 2020 |
| 6 Tem 1954 | 5 Ağu 1954 | 6 Mayıs 2020 |
| 6 Ağu 1954 | 5 Eyl 1954 | 6 Tem 2020 |
| 6 Eyl 1954 | 5 Ekim 1954 | 6 Eyl 2020 |
| 6 Ekim 1954 | 5 Nis 1960 | 66 yıl |
1960 ve 1978 yılları arasında doğan erkekler ve kadınlar
| doğum tarihi | ile | SPA'ya ulaşma tarihi | doğum tarihi | ile | önerilen SPA |
|---|---|---|---|---|---|
| 6 Nisan 1960 | 5 Mayıs 1960 | 66 yıl 1 ay | 6 Nisan 1977 | 5 Mayıs 1977 | 6 Mayıs 2044 |
| 6 Mayıs 1960 | 5 Haz 1960 | 66 yıl 2 ay | 6 Mayıs 1977 | 5 Haz 1977 | 6 Tem 2044 |
| 6 Haz 1960 | 5 Tem 1960 | 66 yıl 3 ay | 6 Haz 1977 | 5 Tem 1977 | 6 Eylül 2044 |
| 6 Tem 1960 | 5 Ağu 1960 | 66 yıl 4 ay | 6 Tem 1977 | 5 Ağu 1977 | 6 Kasım 2044 |
| 6 Ağu 1960 | 5 Eyl 1960 | 66 yıl 5 ay | 6 Ağu 1977 | 5 Eylül 1977 | 6 Ocak 2045 |
| 6 Eyl 1960 | 5 Ekim 1960 | 66 yıl 6 ay | 6 Eyl 1977 | 5 Ekim 1977 | 6 Mart 2045 |
| 6 Ekim 1960 | 5 Kasım 1960 | 66 yıl 7 ay | 6 Ekim 1977 | 5 Kasım 1977 | 6 Mayıs 2045 |
| 6 Kasım 1960 | 5 Ara 1960 | 66 yıl 8 ay | 6 Kasım 1977 | 5 Aralık 1977 | 6 Tem 2045 |
| 6 Aralık 1960 | 5 Ocak 1961 | 66 yıl 9 ay | 6 Ara 1977 | 5 Ocak 1978 | 6 Eylül 2045 |
| 6 Ocak 1961 | 5 Şub 1961 | 66 yıl 10 ay | 6 Ocak 1978 | 5 Şub 1978 | 6 Kasım 2045 |
| 6 Şub 1961 | 5 Mart 1961 | 66 yıl 11 ay | 6 Şub 1978 | 5 Mart 1978 | 6 Ocak 2046 |
| 6 Mart 1961 | 5 Nisan 1977 | 67 yıl | 6 Mart 1978 | 5 Nisan 1978 | 68 yıl |
erteleme
SPA'da Devlet Emekliliği talep etmeyi ertelemek mümkündür.
6 Nisan 2016'dan önce SPA'ya ulaşan bireyler için, emekli maaşı talep edilmeyen her 5 hafta için ertelenen emekli maaşları %1 oranında artırılır (yılda yaklaşık %10,4). Alternatif olarak, emekli maaşlarını erteleyen emekliler, toplu ödeme ve artırılmamış emekli maaşı talep edebilirler. Götürü miktar, vazgeçilen emekli maaşı ödemeleri ile İngiltere Merkez Bankası taban oranı üzerinden yıllık %2'lik faizin toplamıdır .
6 Nisan 2016 tarihinde veya sonrasında SPA'ya ulaşan bireyler için, emekli maaşı talep edilmeyen her 9 hafta için ertelenmiş emekli maaşları %1 oranında artırılır (yılda yaklaşık %5,8).
hesaplamalar
Temel Devlet Emekli Maaşı, bireyin Ulusal Sigorta kaydına dayanır . Ulusal Sigortanın ödendiği her yıl, hak kazanma yılı olarak adlandırılır. 2012-2013'ün hak kazanma yılı olması için, bir çalışan iseniz en az 5564 Sterlin veya serbest meslek sahibi iseniz ve bu kazançlara dayalı olarak Ulusal Sigorta primleri ödemişseniz (veya alacaklandırıldıysanız) 5595 Sterlin kazanmanız gerekir.
5 Nisan 1945'ten sonra doğan erkekler ve 5 Nisan 1950'den sonra doğan kadınlar, herhangi bir Devlet Emekliliği almak için tek bir hak yılı gerekli olmak üzere, tam bir Temel Devlet Emekliliği için 30 hak kazanma yılına ihtiyaç duyarlar. 6 Nisan 1945'ten önce doğan erkeklerin tam bir Devlet Emekli Maaşı için 44 yıla, 6 Nisan 1950'den önce doğan kadınların ise 39 yıla ihtiyacı vardı; Herhangi bir Devlet Emekli Maaşı alabilmek için, bir bireyin tam emekli maaşı için gereken hak kazanma süresinin yüzde 25'ine ihtiyacı vardı.
6 Nisan 2016'dan bu yana, yeni devlet emekli maaşının tamamını almak için 35 hak kazanma yılı gerekiyor. Emekli, sözleşmeli bir iş emekliliği planındaysa, Devlet Emekli maaşı miktarları düşürülebilir.
Nitelikli yılların tam kaydının altında olan bireyler, emeklilik amaçları için kayıtlarını artırmak için gönüllü Ulusal Sigorta primi ödemeyi seçebilirler .
Ağır özürlü bir kişiye haftada 20 saatten fazla bakmak veya işsizlik veya hastalık yardımı talep etmek gibi belirli durumlardaki kişiler Ulusal Sigorta kredisi talep edebilirler.
Alınan temel Devlet Emekli Maaşı tutarı, tam oranın hak kazanılan yıl sayısıyla çarpılması ve tam oran için gereken yıl sayısına bölünmesiyle hesaplanır.
Nisan 1961 ile Nisan 1975 arasında ödenen NI katkı payları, küçük bir Mezun Emeklilik aylığına hak kazanmayla sonuçlanır.
Nisan 1978 ile Nisan 2002 arasında ödenen NI katkı payları, Devlet Kazancına İlişkin Emeklilik Planı'ndan ek bir emekli maaşı alma hakkı ile sonuçlanır , ancak kişi bu düzenlemeden "sözleşmeliyse" bu çok küçük olacaktır. Nisan 2002'den bu yana NI katkıları ek bir Devlet İkinci Emekli Maaşı kazandı.
Evli çiftler
Bir karı veya koca, kocası veya karısı tarafından ödenen Ulusal Sigorta primlerine dayalı olarak ekstra temel Devlet Emekli Maaşı talep edebilir (bu fazlaya Kategori B emekli maaşı denir ).
Bir kadının tam temel Devlet Emekli Maaşı'nın yüzde 60'ından daha az A Kategorisi Temel Devlet Emekli Maaşına sahip olması durumunda, Devlet Emeklilik Yaşına ulaştığında, kocasının Kategorisinin yüzde 60'ına kadar temel Devlet Emeklilik maaşını alacaktır. bir temel Devlet emeklilik, kocası ulaştığında emeklilik yaşı kez.
5 Nisan 1945'ten sonra doğan erkekler, eşlerinin katkı paylarına göre B Kategorisi emekli maaşı talep edebilirler. Benzer şekilde, 6 Nisan 2010 tarihinde veya sonrasında Devlet Emeklilik Yaşına ulaşan sivil ortaklar , aynı temelde B Kategorisi emekli maaşı talep edebilirler.
Emeklilik kontörleri
Küçük çocukları ve bakıcıları olan evli kadınlar Ulusal Sigorta primlerinden kredi talep edebilirler.
Düşük gelirli emekliler Emeklilik Kredisi talep edebilirler .
80 yaşın üzerindeki kişilere haftada 25p'lik bir 'yaş ilavesi' ödenir.
Emeklilik Yasası 2007
Tüm taraflardan oluşan Emeklilik Komisyonu'nun 2006 yılındaki bulguları ve Emeklilikte Güvenlik: Mayıs 2006'da yayınlanan yeni bir emeklilik sistemine yönelik beyaz kitabının ardından yeni bir yaklaşım getirildi . Temel hükümler şunlardı:
- Tam bir temel Devlet Emekliliği için hak kazanma yıllarının erkekler için 44 yıldan ve kadınlar için 39 yıldan her ikisi için de 30 yıla düşürülmesi.
- Temel Devlet Emekli Maaşı'nın yıllık artışı, "üçlü kilit" olarak bilinen ve aşağıdakilerden en büyüğü olan bir kuralla belirlenir:
- ulusal ortalama kazançlardaki büyüme;
- Tüketici Fiyat Endeksi ile ölçülen perakende fiyatlarındaki büyüme ;
- yüzde 2.5.
- Temel Devlet Emekliliği için katkı koşulları, herkesin bir miktar hak kazanmasını kolaylaştıracak şekilde değiştirildi.
- Ev Sorumluluğu Korumasının (HRP) ebeveynler ve bakıcılar için yeni bir haftalık kredi sistemiyle değiştirilmesi.
- 2024 ile 2046 yılları arasında hem kadınlar hem de erkekler için Devlet Emeklilik yaşının üç aşamada 65'ten 68'e yükseltilmesi.
- Ebeveynler ve bakıcılar için Ulusal Sigorta kredilerinin tanıtılması, böylece Ek Devlet Emekli Maaşı için bir miktar hak kazanabilmeleri.
- Para alımlı bireysel emeklilik yoluyla Ek Devlet Emekliliği'nden sözleşme yapma seçeneğinin sona ermesi.
2008 Emeklilik Yasası'nda bu konuda bazı değişiklikler yapılmıştır .
Gelecekteki sabit oranlı devlet emekli maaşları
Hükümet ilk olarak Nisan 2017'de Temel ve İkinci Devlet Emekliliklerinin her ikisinin de tek, sabit oranlı bir emekli maaşı ile değiştirilmesini önerdi. Nisan 2011'de bir yeşil kitap yayınlandı, ardından Ocak 2013'te bir Beyaz Kitap yayınlandı. Bireyin sabit oranlı emekli maaşı miktarı, hak kazanılan yıl sayısına bağlı olacaktır, azami emeklilik ve orantılılık için 35 yeterlilik yılı gereklidir. en az yaklaşık 8 yıla tabi olmak üzere, daha az nitelikli yıl için tutarlar. Halihazırda İkinci Devlet Emekli Maaşına kazanılmış haklar kaybolmaz. 2013 bütçesinde tek kademeli emekli maaşının bir yıl öne çekilerek 6 Nisan 2016'ya kadar uzatılacağı duyurulmuştu.
Yeni "tek kademeli" Devlet Emekli Maaşı haftada 144 £ değerinde olacaktır (2012-13 döneminde). 35 yeterlik yılı olması koşuluyla, bireyler aslında haftada 144 sterlin ve ayrıca haftada 37 sterlinden daha fazla ikinci bir Devlet emekli maaşı almışlarsa bir "korumalı miktar" alacaklardır (bu, mevcut temel Devlet Emekli Maaşı ile emekli maaşı arasındaki farktır). önerilen sabit oranlı emeklilik) ve eksi bir "indirim kaynaklı miktar" onlar İkinci Devlet emeklilik Planı (veya selefi, Devlet Kazanç İlgili emeklilik Uygulaması) hakkında "out sözleşmeli" çünkü onlar daha küçük Ulusal Sigorta primlerini ödemiş eğer.
Yeni, tek kademeli Devlet Emekliliği, sonunda Emeklilik Kredisi ihtiyacını ortadan kaldıracaktır. Ayrıca evlilik, boşanma ve yasla ilgili çeşitli kuralların aşamalı olarak kaldırılması önerilmektedir. Bu, B Kategorisi emekli maaşlarının (yukarıya bakınız) herkes için A Kategorisi emekli maaşları ile değiştirileceği , ancak uygulama tarihinde mevcut olan B Kategorisi emekli maaşlarının tüm hakları korunacağı anlamına gelir.
Bu değişiklikler artık hukuk, onlar tarafından çıkarılan edilir Emeklilik Yasası 2014 Alınan kraliyet onayı Mayıs 2014 14
Şansölye Philip Hammond , Devlet Emekli Maaşı'nın 2020'den sonra harcama kesintilerinden artık korunamayacağını ima etti - ilk kez hükümetin kemer sıkma önlemlerinin bir parçası olarak emekli maaşlarının kesilmesi ihtimalini artırdı. Yaşlılara sağlanan faydalar indirimlerden muaf tutulmuştu ve Şansölye, 2016 Sonbahar Bildirisi sırasında devlet emekli maaşının en az 2020'ye kadar artmaya devam edeceğini doğruladı.
Ayrıca bakınız
- Emeklilik Kredisi
- Devlet Kazancına İlişkin Emeklilik Planı
- Devlet İkinci Emeklilik
- Birleşik Krallık'ta emeklilik karşılığı
- Devlet Emeklilik Eşitsizliğine Karşı Kadın