Güney Afrikalı şirketler hukuku - South African company law

Bu makale parçası olan bir dizi üzerinde
İşbirliği hukuku
Society.svg

Güney Afrikalı şirketler hukuku Şirketler Yasası altında kurulan şirketler düzenleyen kurallar olduğunu organıdır. Bir şirket üretimi veya mal veya hizmet satışı ile gelir kazanır bir iş organizasyondur. Bu giriş aynı zamanda hangi kuralları kapsamaktadır ortaklıklar ve tröstler birlikte (daha az ayrıntılı olarak olsa) ile Güney Afrika'da tabidir, kooperatifleri ve şahıs .

Özellikler

Bir şirket vardır (ancak bunlarla sınırlı değildir) üç ayırt edici özelliklerinden:

  1. katılan insanlardan yasal ayrılık o-spesifik sahiplerinden denilen hissedarları ,
  2. potansiyel ölümsüzlük ve
  3. bedeni.

ayrılık

Bir şirket ki aralarında bağlantı hangisi olduğu, genellikle sadece, çalışanları, hissedarları veya üyelerinden (kapat şirketlerin durumunda) ayrı sözleşme ait istihdam kendi yollarına giderler tarafları bırakarak feshedilebilir. Aynı genellikle şirketlerin olmayan bu işletmelere Ancak geçerlidir. Şirket ve sahipleri arasında genellikle ayrılık daha önemlisi de bulunmaktadır.

Coğrafyası bir şirketin yönetim ve hissedarlar tarafından ayrı bir varlık olduğu ilkesine için dönüm noktası İngiliz durumdur Salomon v Salomon . Hissedarlar şirket bölünür ve hangi içine eşit değerde bir veya daha fazla birim sahipleri genellikle ya şirketin kendisi için veya kurucuları için, sermaye artırmak amacıyla satılmaktadır vardır. En önemlisi şirketin kâr payı ve şirket tasfiye halinde şirketin varlıklarının bir pay alma hakkına almaya hak: Bir paylaşım onunla hak ve görevlerin tanımlanmış bir dizi taşır.

hissedar ve şirket arasındaki ayrım bir diğer önemli sonucu vardır. Bir şirket tasfiye edilirse, onun hissedarları kendi hissesini kaybedecek, ancak şirketten onların ayrılık borçlarının yerine getirilmesi için onları devam alacaklılara önleyecektir. Öte yandan, bir tüzel kişiliği olmayan iş iflas olursa, böyle bir ayrım zevk almıyorum onun sahipleri, kendi borçlarından sorumlu olacaktır.

Bir şirket belli yapabileceği Çünkü şeyleri-it hak ve görevlerini ve varlıkları ve edinebilirler yükümlülükleri olsa- sadece kendi adına hareket etme yetkisine sahip insanların eylemleriyle, şirketin kendisi bir olarak kabul edilir tüzel kişi . Bu doğal bir kişinin hak ve görevlerini, ancak gövde vardır.

Boyut

Şirketler çok küçükten çok büyüğe değişir. Şirketlerin olmayan hiç çok büyük işletmeler vardır. (Hatta John Lewis Ortaklığı olarak kendisini teşvik İngiltere'deki, "Dünyanın en büyük ortaklık," aslında bir şirkettir.), Şirketlerin diğer işletmeler çok daha büyük olmasını sağlayan şeyin bir parçası daha kolay sermaye artırmak için kendi yeteneğidir (ki bunların sahipleri ve ölümsüzlüğü onların ayrılması için bağlanmış olan), ve bunların yatırımcılara güven veriyor diğer işletmeler, daha iyi regüle olma gerçeği.

Hissedarlar

Tam olarak, ne anlama geldiğini takdir başlangıçta önemlidir "Bir şirkette pay sahibi olmak." Bir kişinin hissedarı olması tercih edilir 'n Öde onun dallarından birine geçinmek ve elinde bakkaliye ödenmemiş-için sepetle bırakın onu yetkisi vermez. Onun payı Pick 'n Öde kendi stokunun şeklini almaz.

Hissedarlar şirket şirketin kendisi için veya kurucuları için ya para toplamak amacıyla bölünür ve hangi genellikle, satılmış olan içine eşit değerde bir veya daha fazla birimlerinin sahipleridir.

Tarihçe

Önce sanayi devrimi , şirketlerin nispeten nadir iş biçimiydi. Onlar, veya Avrupa'da bir kraliyet tüzüğü verilmesi ile Parlamento belirli Yasası olarak dahil edilmesi gerekiyordu, böylece 1844 yılına kadar, hiçbir kapsamlı mevzuat yöneten firmalar vardı. Böyle ile böyleydi İngiliz Doğu Hindistan Şirketi 1600 yılında ve Hollanda Doğu Hindistan Şirketi 1602 yılında.

Anonim Şirketler Yasası 1844 Modern şirketler hukuku olarak tanınır mevzuat ilk parça, ama oldukça kapsamı sınırlıydı. Limited kavramı, örneğin, kabul edilmedi. Bu ihmal tarafından giderildiği Anonim Şirketler Yasası 1856 da şirket adına soneki "Ltd" tanıtıldı. Bu hâlâ kullanılıyor bugün.

İlk Güney Afrikalı şirket mevzuatı da İngiliz dayanıyordu Transvaal Şirketler Yasası, dayanıyordu 1926 Şirketler Yasası vardı şirketler (Konsolidasyon) Yasası 1908 . Bu alanda sonraki büyük Güney Afrikalı mevzuat 31 Nisan 2011 tarihine kadar yürürlükte kalmıştır 1973 Şirketler Yasası vardı.

2008 yılının Şirketler Yasası

1973 Yasası bugüne kadar getirmek için sayısız vesilelerle değiştirilmiştir yılda vardı; o Gelir Vergisi Yasası gibi çıkmaya başladığını, bunun sonucu olarak kaldı. Toplumda değişiklikler ve uluslararası toplumun işletmelerin faaliyet beklediğini şekilde, aynı zamanda paydaş hakları ve kurumsal yönetim gibi yeni kavramların tanıtımı talep etti. 1973 Yasası gereksiz yere katı olarak görüldü; daha işletme dostu bir yaklaşım girişimciliği ve böylece ekonomik ve istihdam büyümesini teşvik edecek olan talep edildi. Bu faktörler, yeni mevzuatın yürürlüğe girmesini teşvik etmek birleştirdi.

Çizim

Yeni Yasası taslak oluşturma süreci Nisan 2009'da Başkan tarafından meclisten geçirilen ve daha sonra razı oldu Yasası sayısız bariz kusurları içerdiği tespit edilmiştir ve bunun sonucunda "dağınık" çekişmeler basmış ve oldu. takip eden uprorar sonra çalışma henüz yürürlüğe girmemiş olan Yasası, değişiklik konusunda hemen başladı.

Firmalar Değişiklik Bill

Sonuç 27 Ekim 2010 tarihinde Millet Meclisi içine ve hangi Yasasının 225 bölümden yaklaşık yarısını değiştirilmiştir şirketler Değişiklik Bill oldu. Bir başka Değişiklik Bill ileri düzeltme ve değişiklikleri ile, 15 Mart 2011'de yayınlandı.

Yasa yaygın 1 Nisan 2011 tarihinde yürürlüğe girmesi beklenen, ama aslında Mayıs 2011'de sadece 1 da böyle yaptım oldu (Bunun istisnası karar verilmesi hala daha sonraki bir tarihte yürürlüğe girmesi olduğunu Bölüm XIV oldu. )

şirketlerin Türleri

Yeni Yasa ile öngörülen ve düzenlenen şirket türleri bölümlerinde 8 ve belirtilmektedir 11 (3) (c). Geniş anlamda, onlar dahil devlet şirketleri, özel şirketler, kişisel sorumluluk şirketleri ve halka açık şirketler olup son hangi dış şirketler, kar amacı gütmeyen şirketler ve kar şirketleri, içermektedir. Kurumsal Kanunlarda Değişiklik Yasası'nın 6 getirdiği "yaygın düzenlenen şirketleri" ve "sınırlı faiz şirketleri," arasındaki eski ayrım 2008 Şirketler Yasası tarafından kaldırılmıştır.

Kar amacı gütmeyen şirketler

Kar amacı gütmeyen bir şirket (NPC) Yasası bağlı Tablo 1'de ele almaktadır ve 1973 Yasası bölüm 21 şirkete halefi olarak kabul edilir. Bir NPC üç ya da daha fazla kişi tarafından dahil ve yasal amaç için oluşturulmalıdır. Bu amaç kamu yararına ilgili olmalıdır; aksi takdirde bir veya daha fazla kültürel ya da sosyal faaliyetler veya toplumsal ya da grup çıkarları ile ilgili bir nesne olması gerekir. Bunlar din, sanat, bilim, eğitim, sadaka veya rekreasyon tanıtımına içerebilir.

bir NPC ve gelir ve emlak (Çizelge 1 kalem 1 (3 izin verdiği ölçüde) için hariç) bu insanların herhangi biri ile ilgili olarak kurucuları, üyeleri, yöneticileri, memurları ya da kişilere dağtılamazlar. Tüm karlar NPC ana nesnenin tanıtımına yalnızca uygulanacak bulunmaktadır.

bunu yapmak için başarısız olursa bir mahkemece, dolambaçlı-up, kaydının silinmesi ya da dağılmasının ardından, NPC kalan varlıkları verilmelidir ya da birlikte üyeleri tarafından belirlenecek, benzer nesneler başka NPC transfer ya da.

Bir NPC Kar Amacı Gütmeyen (kar amacı gütmeyen) farklıdır. Bir NPC kayıt olabilir, ama KAGKlar Tescil Kar Amacı Gütmeyen, kayıt yükümlü değildir. şirketleri bulunmayan kuruluş ve bu nedenle değil NPC (örneğin hayırsever tröstler) da KAGKlar olarak kayıt edilebilir. Fark, diğer bir deyişle, KAGKlar şirketleri ile sınırlı olmamasıdır.

Kar şirketleri

Bir kar şirketi alt kategoriler de içerir şirketin kategoridir. Birincisi ve en önemlisi, bir kar şirketin hissedarlarına finansal kazanç amacıyla kurulmuştur. Bir ya da daha fazla kişi tarafından dahil edilebilir ya da bir devlet organı tarafından edilebilir.

Devlete ait şirketler

Bir devlet şirketi Kamu Mali Yönetimi Kanunu açısından "devlete ait işletme" ile ortaya konulmuş ve 2008 Kanunu açısından kayıtlı olmalıdır bir şirketin yeni bir şeklidir ve hangi birinin anlamı dahilinde düşer Belediye Sistemleri Yasası ve aksi takdirde benzer yukarıda tanımlandığı gibi "devlet kurumsal,": Yerel Hükümet tasarlandığı şekilde veya bir belediyeye aittir. devlete ait bir şirketin adı ifadesi ile sona erer "SOC Ltd"

Özel şirketler

Özel bir şirket en az bir üyesi olması gerekir. , Ana onun Muhtırası gerekir devlete ait olmayan bir kar şirketi

  • halka kendi menkul herhangi sunan onu yasaklamak; ve
  • kendi menkul aktarılabilirliğini kısıtlar.

2008 Yasası başlangıçta 1973 Yasası dan "(Pty) Ltd" tanımlamasını istinat önerdi. İlk Değişiklik Bill "Ltd" silindi ve özel şirketin adı hala ile "(Pty) Ltd" sona erecek şekilde ikinci, bunu eski haline

Kişisel sorumlu şirketler

kişisel sorumluluk şirketi 1973 Yasasının 53 (b) şirkete halefi olarak kabul edilir. Bu bir şirket

  • ki özel bir şirket için, daha önce belirtildiği gibi, kriterleri karşılayan; ve
  • Kuruluş kimin Memorandumu bir kişisel sorumluluk şirketi olduğunu belirtmektedir.

hem geçmişte hem yönetmenler, müştereken ve müteselsilen sözleşmeli borçlar ve kişisel sorumluluk şirketin yükümlülükleri sorumludur. Bir yönetmenin sorumluluğu delictual veya yasal bir sorumluluk içermez ve bu nedenle şirketin sözleşme borç ve yükümlülükler için ise sınırlıdır ve.

kişisel sorumluluk şirketin adı tanımlaması, "Incorporated" veya "Inc." ile biter.

Halka açık şirketler

Halka açık bir şirket yasal amaçla bağlantılı bir ya da daha fazla kişi tarafından dahil edilir. Bu genel halktan sermaye artırmak olabilir ve bunun hissedarları şirket hisselerinin ve çıkarlarının serbest aktarılabilirliğini tadını çıkarın. kamu şirketleri için açıklama zorunlu rejimi yoktur.

halka açık bir şirket adı "Ltd." ile biten

özel şirketler Kamusal

Aşağıdaki kamu ve özel şirketler arasındaki farklılıkların birkaçı:

  • Özel şirketin adı ile sona erer "(Pty) Ltd;" halka açık bir şirket bu "Ltd." ile biten
  • hisse devredilebilirliği özel şirket için sınırlıdır, ancak halka açık bir şirket için hisse senedi ve çıkarlarının serbest devredilebilirliği yoktur.
  • Özel şirketler hiçbir halka hisse teklifini ancak hisseleri Borsada listelenmiş olabilir, halktan sermaye artırmak olabilir kamu şirketlerini, olun.
  • Özel bir şirket halka açık bir şirket şırası oysa CIPC (eski CIPRO, Şirketler eskiden Kayıt) ile mali tablolarını, Köşkü gerekmez.
  • özel bir şirkette Oy hakları serbestçe Kuruluş Protokolünde düzenlenebilir; Bir kamu şirkette oy hakkı seçmen tutan pay sayısına orantılıdır.
  • Bir kamu şirketi may ama özel bir şirkette üyesi bir üyesi olan birden fazla vekil tayin edemez.
  • özel bir şirkette genel toplantı yeter sayısı iki üyeler; Bir kamu şirketi, üç için.
  • özel bir şirketin denetçisi ayrıca sekreter veya muhasebeci olabilir, ama bu halka açık bir şirket içinde izin verilmez.
  • Sahibi tam bu halde kontrol altında oluşturulan tüm kâr ona aittir ve o dahili iş sisteminin tam erişime sahiptir.

Dış şirketleri

Dış şirketleri bölümlerde 23 (2) ve 23 (2A) tabi Güney Afrika Cumhuriyeti'nin dahilinde işletme veya kar amacı gütmeyen faaliyetleri devam şu yabancı şirketleridir. teşkil Ne "ticari faaliyette" radikal ilk Değişiklik Tasarısı ile bölümün yerleştirilmesi 23 (2A) ile değiştirilmiştir. Sonuç yabancı şirketler işlemlerini üstlenen veya Güney Afrika'da yatırım yaparak çoğunluğu artık dış şirketler olarak kayıt gerekmeyecektir olmasıydı.

Yakın şirketler

Mayıs 2011'den bu yana 1, Güney Afrika'da yeni bir yakın şirket dahil etmek mümkün olmamıştır. varlığı yakın şirketlerin yüz binlerce hala, ancak vardır. Onlar Kapat Şirketler Yasası ile başta düzenlenmektedir.

Yakın bir şirket, üyeleri ayrı bir tüzel kişidir. Bu, sürekli arkaya sahiptir ve üyeleri sınırlı sorumluluk var. Bu kapasite ve doğal kişinin güçleri vardır ve formalitelerin az sayıda tarafından ipotekli edilir. Bu, tek bir kişi tarafından oluşturulabilir. Bu hisselerin ve sermayeye uğraşmaz; bunun yerine, mülkiyet yüzdesi olarak belirlenir "üyelerinin çıkarları" vardır.

Orada sermaye sağlanması konusunda kesin kural, yakın şirketler ile, ve onlar da kendi iç ilişkileri düzeninde esnekliğe sahiptir. Tüm üyeler eşit söz sahibi, ancak bunlar kişisel sorumluluk riskini taşırlar: Hiçbir yöneticileri. mutemet görev ve özen ve beceri görevleri kodlanmıştır, ve muhasebe ve ifşa hükümleri diyelim için daha yakın bir şirket, halka açık bir şirket için daha az kapsamlıdır.

Avantajları

yakın bir şirketin avantajlar arasında şu sıralaması:

  • yönetimin sadelik vardır.
  • yakın şirket üyesi ilgisini edinebilirler.
  • Sadece yıllık getiriler sunulacak gerekmez.
  • yakın kurumlar bir şirkette hisse sahibi izin verilir.

Dezavantajları

  • Her üye yakın şirketin kredi bağlayabilir.
  • Küçük kalmalıdır, yoksa bir şirkete dönüştürmek gerekir

Üyelik

Kapalı şirketler gerçek kişiler bir ila on bir üyelik ile sınırlıdır. üyelik için gerekli Yakın Şirketler Yasası'nın 29. halinde hazırladık. Bir üyeyi olmak için, bir kişinin mutlaka

  • Bir üyenin ilgi hak;
  • Bir bir mütevelli olmak mortis causa güven;
  • bir emlak bir mütevelli olmak; veya
  • Bir bir mütevelli olmak sağlar arası güven.

In Blesovsky v Gönderen , mahkeme bir üyenin ilgisini düzenlenen ölünün yalnızca Yasası'nın 29 (2) (c) açısından, ölen mülkün infaz yakın bir şirkette üyenin ilgisini tutmak için izin verilir, o düzenlenen ölümünün saati. Bir kişi aşağıdaki durumlarda üyesi olmaktan edilebilir:

  • Onun ilgi o gönüllü hizmetinde bulunmaktadır eğer;
  • örneğin bertaraf iflası veya ek ile zorunda kalırsa;
  • o ölürse, bu durumda bertaraf (olduğu gibi devam edecek Blesovsky vasiyetinde açısından);
  • yakın şirket kaydı iptal veya tasfiye olması durumunda; ve
  • herhangi bir üyenin başvurusu üzerine mahkeme emriyle.
Üyenin faiz

yakın bir şirkette bir üyenin faiz yakın şirketin toplam mali çıkar yüzdesi olarak ifade edilir. O üyenin katkısının yüzde ile karşılık zorunda değildir.

üyenin faiz yakın şirkete karşı kişisel bir haktır. O da tasfiye üzerine, kârın bir dağıtım katılmak ve gerekli görülmesi halinde bütün alacaklılar sonra geriye kalan varlıklar ödendiğini, üyelerinin çıkarlarını toplu olarak orantılı pay ona hakkı verir. O nedenle başarısızlık veya yakın şirketin başarısında mali çıkarı vardır.

Gelen Distile Corp. v Stellenbosch Çiftçi Winery sadece parasal faiz ve gerçek bir hukuk sağ arasındaki karşıtlığı açıklanmıştır:

Hissedar bir hak olması aliko şirketi sarılır artı varlıkların dağılımında pay o şirketin başarı ya da başarısızlık halinde mali ilgilendiğini kanıtlıyor ama o herhangi varlıklara herhangi bir hakkı veya başlığa sahip olduğunu Şirketin.

Bir üyenin faiz doğrudan şirketten veya varolan üyesinden ya edinilmiş olabilir.

Mutemet görevleri

Üye yakın şirkete mutemet görev borçluyum. Yasa mutemet görevlerinin bir bakış verir ve ifade genelliği saklı kalmak bazıları tanımlamak için yola koyulur "mutemet ilişki." Üye dürüst ve iyi niyetle hareket ve yönetmek veya yararına ve onun yararına yakın ortaklığı temsile onların yetkilerini gerekir. Bu görevlerin ihlali varsa, üye kaynaklı herhangi bir kayıp yaşadı ya yararına yakın şirkete sorumlu olmayacaktır.

Yasa üyeleri tarafından borçlu mütevelli görevlerinin örnekler verir rağmen, bu sadece uygulanabilir kalır nikahsız görevleri, tamamlar. In Randfontein Estates Altın Madencilik v Robinson , Temyiz Bölümü Robinson o yönetmen olarak holding şirketi borçlu mutemet vergisinden kaçınmak için bir cihaz olarak kullanmak girişiminde bulunmuş bir yan kuruluşu ayrı bir tüzel kişiliğe tanımayı reddetti. Mahkeme sadece cihaz veya kamuflaj Robinson holding şirketi yaptığı mutemet vergilerinden kaçınma izin çünkü kuruluşu, holding şirketi farksız olduğuna karar vermiştir. In Segal v Cohen , mahkeme temettü parçasını yönlendirmeye etkisine sahiptir ki ilan edilmesi olmayabilir düzenlenen korpus hissedarlara şirketin (veya yakın şirket). Bir kar, bu nedenle, genel anlamda, sadece kardan ilan edilebilir, ve şirketin sermayesinin dışarı ödenecek temettü ilan eden bir çözünürlük yetkiyi aşan şirket.

dikkat ve beceri Görevleri

Üye özen ve beceri ile hareket etmelidir. bu görevi ihlal varsa, bunlar herhangi bir kayıp için yakın şirket neden karşı sorumlu olacaktır. Gerekli bakım ve beceri derecesi makul özellikle üyenin bilgi ve tecrübe bir kişiden beklenen olabilen olmasıdır.

şahıs şirketleri

Bir şahıs tek sahibidir kuruluşudur. Gazetenin sahibi yaşayan bir kişi olması gerekir, ancak yasal kapasiteye sahip olmasına gerek yoktur. yararlı kişiler olması insolvents için ancak belirli kısıtlamalar, vardır.

Ortaklıklar

Bir ortaklık anlaşma doğan, insanlar arasındaki bir ilişkidir. çiftler birlikte yaşayan, suç ortakları ve avukatları kelimenin ortak kullanım örneklerini sunuyoruz. hukuki ve ticari anlamda, "ortaklık" kar için bir iş ortak sahipleri olarak devam iki veya daha fazla kişiden oluşan bir dernek anlamına gelir.

Kooperatifler

Bir kooperatif bir ortaklaşa sahip olduğu kurumsal, demokratik kontrol ve organize ve kooperatif ilkelerine ameliyat yoluyla ortak ekonomik ve sosyal ihtiyaç ve isteklerini karşılamak için gönüllü olarak birleşmiş kişilerin özerk bir dernektir.

Vakıflar

Birisi sahibinin yararına tutun ve başka adına mülkü idare değil, bağlı olduğu zaman bir güven var.

Ayrıca bakınız

Referanslar

Kitaplar

  • Benade, ML, ve ark . Yeni Firmalar Yasası Kılavuzu birleştirilmesi Girişimcilik Hukuku . LexisNexis 2009.
  • Beuthin, RC & Luiz, SM Beuthin Temel Şirketler Hukuku . 3rd ed. LexisNexis / butterworths 2003.
  • Brassey, M. Rekabet hukuku . Juta., 2002
  • Cassim, Faruk HI ve diğ . Çağdaş Şirketler Hukuku (2 ed.). Juta 2012.
  • Davis, D, ve ark . Şirketler ve Güney Afrika'da Diğer Ticari Yapıları . Oxford University Press, 2009.
  • Du Toit, F. Güney Afrika Güven Hukuku: İlkeler ve Uygulama . 2. baskı. LexisNexis 2007.
  • Gibson, JTR. Güney Afrika Ticaret ve Şirketler Hukuku . 8 ed. Juta 2004.
  • Jordaan, B. Anlama Siyah Ekonomik Güçlendirmeyi Geniş Tabanlı . Gaunt 2010.
  • Van Heerden, Hjo. Kanunsuz Rekabet . LexisNexis 2008.
  • Yeni Firmalar Yasası ve Değişiklik Bill: karşılaştırmalı konsolidasyon . Juta 2010.

Kılıflar

mevzuat

Web siteleri

notlar