Rol teorisi - Role theory

Rol teorisi , sosyolojide ve sosyal psikolojide , günlük aktivitelerin çoğunu sosyal olarak tanımlanmış kategorilerin (örneğin anne, yönetici, öğretmen) eyleme dökmesi olarak gören bir kavramdır . Her rol , bir kişinin yüzleşmesi ve yerine getirmesi gereken bir dizi haklar, görevler, beklentiler, normlar ve davranışlardır. Model, insanların öngörülebilir bir şekilde davrandığı ve bireyin davranışının sosyal konum ve diğer faktörlere dayalı olarak bağlama özgü olduğu gözlemine dayanmaktadır. Tiyatro, rol teorisini tanımlamak için sıklıkla kullanılan bir metafordur.

Kelimesi rağmen rolü (veya rulo ) yüzyıllardır Avrupa dillerinde var olan, sosyolojik bir kavram olarak, terim sadece 1920 ve 1930'lardan bu yana civarında olmuştur. George Herbert Mead , Jacob L. Moreno , Talcott Parsons ve Ralph Linton , Georg Simmel'in teorik çalışmaları aracılığıyla sosyolojik söylemde daha belirgin hale geldi . Mead'in kavramlarından ikisi - zihin ve benlik - rol teorisinin öncüleridir.

Teori, sosyal davranış hakkında aşağıdaki önermeleri öne sürer:

  1. İşbölümü toplumda arasındaki etkileşim biçimini alır heterojen uzman pozisyonları biz buna rolleri ;
  2. Sosyal roller , yaygın olarak bilinen ve dolayısıyla beklentileri belirleyen sosyal normlar tarafından yönlendirilen "uygun" ve "izin verilen" davranış biçimlerini içeriyordu ;
  3. Roller bireyler veya " aktörler " tarafından işgal edilir ;
  4. Bireyler bir sosyal rolü onayladıklarında (yani, rolü “ meşru ” ve “ yapıcı ” olarak değerlendirdiklerinde), rol normlarına uymanın maliyeti olacak ve ayrıca rol normlarını ihlal edenleri cezalandırmak için maliyetlere katlanacaklar;
  5. Değişen koşullar, bir sosyal rolü modası geçmiş veya gayri meşru kılabilir, bu durumda sosyal baskıların rol değişikliğine yol açması muhtemeldir;
  6. Ödül ve ceza beklentisi ile toplum yanlısı davranmanın tatmini, temsilcilerin rol gereksinimlerine neden uyduklarını açıklar.

Rol teori arasındaki farklar açısından, bir tarafta daha fazlası ile tezat oluşturabilmektedir daha işlevsel bir bakış açısı, orada mikro düzeyli bir yaklaşım bir sembolik etkileşimci gelenek. Bu tür bir rol teorisi, bireylerin eylemlerinin toplumla ne kadar yakından ilişkili olduğunu ve belirli bir rol teorisi perspektifinin ampirik olarak ne kadar test edilebilir olabileceğini belirler.

Teorik geleneğin genel bakış açısına bağlı olarak, birçok rol teorisi türü vardır, ancak özellikle iki ana türe ayrılabilir: yapısal işlevselcilik rol teorisi ve dramaturjik rol teorisi. Yapısal işlevselcilik rol teorisi , temelde herkesin sosyal yapıda bir yeri olması ve her yerin eşit bir beklenti ve davranış setine sahip karşılık gelen bir rolü olması olarak tanımlanır. Hayat daha yapılandırılmıştır ve her şeyin belirli bir yeri vardır. Buna karşılık, Dramaturjik Rol Teorisi , hayatı, içinde hepimizin aktör olduğu, sonu gelmeyen bir oyun olarak tanımlar. Bu rol teorisinin özü, toplumda kabul edilebilir bir şekilde rol oynamaktır .

Bu teorinin temel kavrayışı, bir kişinin aynı anda çelişkili beklentiler taşıyan birden fazla rolü oynaması beklendiğinde rol çatışmasının ortaya çıkmasıdır.

rol

Rol teorisindeki rolün anlamı konusunda sahada önemli tartışmalar vardır . Bir rol bir şekilde tanımlanabilir sosyal konumu sosyal pozisyon ya da tipik bir davranışa ilişkili davranış. Bazı teorisyenler, rollerin esasen bireyin belirli bir durumda nasıl davranması gerektiğine ilişkin beklentiler olduğu fikrini öne sürerken, diğerleri bunun bireylerin belirli bir sosyal konumda gerçekte nasıl davrandıkları anlamına geldiğini düşünmektedir. Bazıları bir rolün karakteristik bir davranış veya beklenen davranış, oynanacak bir rol veya sosyal davranış için bir senaryo olduğunu öne sürdü.

In sosyoloji , sosyal rollerin farklı kategori vardır:

  1. kültürel roller: kültür tarafından verilen roller (örneğin rahip)
  2. sosyal farklılaşma : örneğin öğretmen, taksi şoförü
  3. duruma özel roller: örneğin görgü tanığı
  4. biyo-sosyolojik roller: örneğin doğal bir sistemde insan olarak
  5. cinsiyet rolleri : erkek, kadın, anne, baba vb.

Rol teorisi, davranışı, kişinin uyum sağlayabileceği davranış kalıpları olarak modeller ve bu uygunluk diğerlerinin beklentilerine dayanır .

Bir rolün bir anlamda diğerleriyle ilişkili olarak tanımlanması gerektiği tartışılmıştır. Tarz ve derece sosyologlar tarafından tartışılmaktadır. Turner, bir rolü tanımlama sürecinin kişinin kendi rolünü diğer rollerle müzakere etmesi olduğunu savunarak, bir "öteki-rol" kavramını kullandı.

rollerin inşası

Turner, bir rolü tanımlama sürecinin aynı zamanda, aksi takdirde örtük olacak olan rolü de değiştirdiğini savundu, bu sürece rol yapma olarak atıfta bulunarak , askeriyedekiler gibi çok resmi rollerin, rol oluşturma süreci bastırıldığı için rollerin temsili olmadığını öne sürdü. .

Duruma özgü roller , belirli bir sosyal durumda geçici olarak gelişir . Ancak bu ad hoc rolü tanımlayan beklenti ve normların sosyal rol tarafından tanımlandığı söylenebilir.

Roller ve normlar arasındaki ilişki

Bazı teorisyenler, davranışı sosyal normlar tarafından dayatılan bir davranış olarak görürler . Turner, daha ziyade bir tutarlılık normu olduğunu ve bir role uymamanın, tutarlılığı ihlal ettiği için bir normu bozduğunu iddia eder.

Kültürel roller

Kültürel roller doğaldır ve çoğunlukla sabittir. Kültürel değişimlerde yeni roller gelişebilir ve eski roller ortadan kalkabilir – bu kültürel değişimler politik ve sosyal çatışmalardan etkilenir. Örneğin feminist hareket , Batı toplumlarında kadın ve erkek rollerinde bir değişiklik başlattı.

Sosyal farklılaşma

Sosyal farklılaşma, farklı iş rollerinin gelişmesi nedeniyle büyük ilgi gördü. Robert K. Merton , kişilerarası ve kişilerarası rol çatışmaları arasında ayrım yaptı . Örneğin, bir ustabaşı, ekip üyelerinin ve amirinin beklentilerine karşı kendi sosyal rolünü geliştirmek zorundadır - bu kişilerarası bir rol çatışmasıdır. Aynı zamanda baba, koca, kulüp üyesi olarak farklı sosyal rollerini de düzenlemek zorundadır – bu içsel bir rol çatışmasıdır.

Ralph Dahrendorf , zorunlu beklentiler arasında yaptırımlarla ayrım yaptı; yaptırımlar ve ödüller ile beklentiler ve ödüller ile can-beklentiler. Ustabaşı yolsuzluktan kaçınmalıdır; referans gruplarını (örneğin ekip üyeleri ve süpervizörler) tatmin etmelidir; ve sempatik olabilir. Rol teorisinin bir başka bileşeninin de, insanların toplumdaki kendi rollerini kabul etmeleri ve onları dayatanın toplum olmadığını savunuyor.

rol davranışı

İnsanlar hayatlarında farklı sosyal rollerle yüzleşmek zorunda kalırlar, bazen farklı sosyal durumlarda aynı anda farklı rollerle yüzleşmek zorunda kalırlar. Sosyal rollerin evrimi vardır: bazıları kaybolur ve bazıları yeni gelişir. Rol davranışı şunlardan etkilenir:

  1. Sosyal bir durumu belirleyen normlar.
  2. İç ve dış beklentiler sosyal bir role bağlıdır.
  3. Sosyal yaptırımlar ( ceza ve ödül ) rol davranışını etkilemek için kullanılır.

Bu üç yön, kişinin kendi davranışını ve diğer insanların davranışlarını değerlendirmek için kullanılır. Heinrich Popitz , sosyal rolleri, özel bir sosyal grubun izlemesi gereken davranış normları olarak tanımlar. Davranış normları, grup üyeleri arasında tipik hale gelen bir dizi davranıştır; sapma durumunda olumsuz yaptırımlar uygulanır.

halkla ilişkilerde

Rol teorisi, günlük aktiviteyi sosyal olarak tanımlanmış kategorileri harekete geçirmek olarak gören bir bakış açısıdır. Daha dar iki tanıma bölün: statü , kişinin bir sosyal sistem veya grup içindeki konumudur; ve rol , kişinin bir durumla ilişkili davranış modelidir.

Örgütsel rol , "öngörülebilir bir sonuç elde etmek için diğerlerinin tekrarlayan faaliyetleriyle uygun şekilde ilişkili olan bir bireyin yinelenen eylemleri" olarak tanımlanır. (Katz & Kahn, 1978). Bir organizasyon içinde üç ana topoloji vardır:

  1. İki rol tipolojisi :
    1. Yönetici
    2. teknisyen
  2. Dört rol tipolojisi :
    1. Uzman reçete yazan
    2. iletişim kolaylaştırıcı
    3. Problem Çözme Süreci Kolaylaştırıcısı
    4. iletişim teknisyeni
  3. Beş rol tipolojisi :
    1. Monitör ve değerlendirici
    2. Kilit politika ve stratejik danışman
    3. Sorun giderici/sorun çözücü
    4. Sorun yönetimi uzmanı
    5. iletişim teknisyeni

Rol çatışması, zorlama veya yapma

Kullanılan terimlerdeki farklılıklara rağmen, tüm formülasyonların temel bileşeni uyumsuzluktur.

Rol çatışması , iki veya daha fazla statüye karşılık gelen roller arasındaki bir çatışmadır, örneğin, hamilelikle uğraşmak zorunda olan gençler (durumlar: genç, anne). Çeşitli beklentiler için verilen derecelendirmeler arasında önemli farklılıklar olduğunda rol çatışması olduğu söylenir. Kademeler arasındaki anlaşma veya anlaşmazlığın kapsamı karşılaştırılarak, bir rol çatışması ölçüsü elde edildi.

Rol zorlaması veya "rol baskısı", rollerin taleplerinde bir çatışma olduğunda, bir kişi, kendi rolündeki performansıyla ilgili olarak diğerlerinin değerlendirmesine katılmadığında veya bir sınırın ötesindeki rolleri kabul ettiğinde ortaya çıkabilir. bireyin kapasitesi.

Rol yapma , Graen tarafından lider-üye değişimi olarak tanımlanır .

Aynı zamanda, bir kişi, toplumsal normlar tarafından kısıtlandığından veya pazarlık yapılabilecek sınırlı sosyal statüye sahip olduğundan, gerginliğe neden olan rolleri kabul etmekten uzaklaşma konusunda sınırlı pazarlık gücüne sahip olabilir.

Eleştiri ve sınırlamalar

Rol teorisyenleri, rol teorisinin bir zayıflığının sapkın davranışı tanımlamada ve açıklamada olduğunu belirtmişlerdir .

Rol teorisi, insanların nasıl davranması gerektiğine dair yaygın olarak kabul edilen önyargıları pekiştirdiği için eleştirilmiştir; Başkalarının nasıl davranması gerektiği kadar kendilerini de tasvir etmeleri gereken yollara sahipler, bireyi, gerçekleştirebilecekleri bir rol yaratmaktan sorumlu olmaktan ziyade, bir rolün beklentilerini yerine getirme sorumluluğu olarak görüyorlar ve insanlar rol teorisinin gücü yeterince açıklamadığını savunuyorlar. Bazı durumlarda olduğu gibi, birey bir rolü rıza ile yerine getirmez, ancak güç tarafından davranışlara zorlanır. Ayrıca, rol teorisinin bireysel failliği kendi rollerini müzakere ederken açıklamadığı ve pratikte bir birey rolleri bir araya getirebildiği zaman rol teorisinin rolleri yapay olarak birleştirdiği iddia edilir.

Diğerleri, rol kavramının anlamsız olacak kadar geniş bir tanım aldığını savundu.

Ayrıca bakınız

Notlar

Referanslar

bibliyografya

Dış bağlantılar