Küçük ve orta ölçekli işletmeler - Small and medium-sized enterprises

Küçük ve orta ölçekli işletmeler ( KOBİ'ler ) veya küçük ve orta ölçekli işletmeler ( KOBİ'ler ) , personel sayıları belirli sınırların altına düşen işletmelerdir . "KOBİ" kısaltması Dünya Bankası , Avrupa Birliği , Birleşmiş Milletler ve Dünya Ticaret Örgütü (WTO) gibi uluslararası kuruluşlar tarafından kullanılmaktadır .

Herhangi bir ulusal ekonomide, KOBİ'ler bazen büyük şirketleri büyük bir farkla geride bırakmakta ve ayrıca çok daha fazla insanı istihdam etmektedir. Örneğin, Avustralya KOBİ'leri tüm Avustralya işletmelerinin %98'ini oluşturmakta, toplam GSYİH'nın üçte birini üretmekte ve 4,7 milyon kişiyi istihdam etmektedir. In Şili , ticari yılı 2014, firmaların% 98.5 KOBİ'ler olarak sınıflandırıldı. In Tunus'ta , serbest çalışan işçiler 100'den az çalışanı olan yalnız toplam tarım dışı istihdam 28 hakkında% için hesap ve firmalar toplam istihdamın 62 hakkında% oluşturmaktadır. ABD'deki KOBİ'ler, ABD'deki tüm işlerin yarısını, ancak GSYİH'nın yalnızca %40'ını oluşturuyor.

Gelişmekte olan ülkelerde daha küçük (mikro) ve kayıt dışı firmalar gelişmiş ülkelere göre daha büyük paya sahiptir. KOBİ'ler de olduğu söylenen sorumlu sürüş için yenilik ve rekabeti birçok ekonomik sektörler . Büyük firmalardan daha fazla yeni iş yaratmalarına rağmen, KOBİ'ler de iş yıkımının/daralmasının çoğundan muzdariptir.

genel bakış

Sektörlerin istihdamdaki rolü göz önüne alındığında, KOBİ'ler ekonomik ve sosyal nedenlerle önemlidir. Nedeniyle Boyutlarına, KOBİ ağırlıklı onların etkilenir CEO CEO'lar aka. KOBİ'lerin CEO'ları genellikle KOBİ'lerin kurucuları, sahipleri ve yöneticisidir. CEO'nun KOBİ'deki görevleri zordur ve büyük bir şirketin CEO'sunun görevlerini yansıtır: CEO'nun KOBİ'leri yönlendirmek için zamanını, enerjisini ve varlıklarını stratejik olarak tahsis etmesi gerekir. Tipik olarak CEO, KOBİ'yi geliştirmek için stratejist, şampiyon ve liderdir veya işin başarısız olmasının ana nedenidir.

Bu tanım, Mikro, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme Yasası, 2006'nın (MSMED Yasası) 7. Bölümünde verilmektedir ve Eylül 2006'da tebliğ edilmiştir. Yasa, işletmelerin yatırım büyüklüklerine ve o tarafından üstlenilen faaliyetin niteliğine göre sınıflandırılmasını sağlar. girişim. MSMED Yasasına göre, işletmeler iki kategoriye ayrılır - imalat işletmeleri ve hizmet işletmeleri. Bu kategorilerin her biri için, mikro işletmeyi veya küçük işletmeyi veya orta işletmeyi neyin oluşturduğunu açıklamak için bir tanım verilir. Yukarıdaki üç kategoriye girmeyen, Hindistan'da büyük ölçekli bir işletme olarak kabul edilecektir.

Çalışan düzeyinde, Petrakis ve Kostis (2012) küçük ve orta ölçekli işletmelerin sayısında kişilerarası güven ve bilginin rolünü araştırmaktadır. Bilginin KOBİ sayısını olumlu yönde etkilediği ve bunun da kişilerarası güveni olumlu etkilediği sonucuna varmışlardır. Ampirik sonuçların kişilerarası güvenin KOBİ'lerin sayısını etkilemediğini gösterdiğine dikkat edin. Bu nedenle, bilgi gelişimi KOBİ'leri güçlendirebilse de, KOBİ'lerin sayısı arttıkça toplumda güven yaygınlaşır.

Dünyadaki KOBİ'ler üzerindeki yasal sınır

Çok taraflı kuruluşlar, herkes için tek bir ölçü kullanmakla eleştirilmiştir. Dünya genelinde KOBİ'lerin yasal sınırları değişiklik göstermektedir ve aşağıda bazı ülkelerdeki KOBİ'lerin üst sınırlarının bir listesi bulunmaktadır.

Afrika

Mısır

Devlet tarafından işletilen istatistik kuruluşu CAPMAS tarafından yayınlanan nüfus sayımı verilerine göre, Mısır'daki işletmelerin çoğu küçük ölçeklidir ve yüzde 97'si 10'dan az işçi çalıştırmaktadır.

10 ila 50 çalışanı olan orta ölçekli işletmeler, toplam işletmelerin yaklaşık yüzde 2,7'sini oluşturmaktadır. Bununla birlikte, 50'den fazla çalışanı olan büyük işletmeler, ülke çapındaki tüm işletmelerin yüzde 0,4'ünü oluşturmaktadır.

Veriler, Mısır'ın küçük tezgahlardan büyük işletmelere kadar uzanan kuruluşlara ilişkin 2012/13 ekonomik nüfus sayımının bir parçasıdır. Kuruluşların dışındaki ekonomik faaliyetler - örneğin sokak satıcıları ve çiftçiler gibi - nüfus sayımının dışında tutuldu.

Sonuçlar, Mısır'ın orta ölçekli işletmelerde büyük ölçüde eksik olduğunu gösteriyor.

Ülkenin 24 milyon işletmesinin yüzde yetmişi sadece bir veya iki çalışana sahip. Ancak yüzde 0,1'den az - sadece 784 işletme - 45 ila 49 kişi istihdam ediyor.

Kenya

Kenya'da terim, "mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeler" anlamına gelen MSME olarak değiştirildi.

Mikro işletmeler için minimum çalışan sayısı en fazla 10 çalışandır. Küçük işletmeler için 10 ile 50 arasındadır. Orta ölçekli işletmeler için 50 ile 100 arasındadır. Hayır

Nijerya

Nijerya Merkez Bankası varlık tabanı ve istihdam edilen personel sayılarına göre Nijerya'da küçük ve orta ölçekli işletmeler tanımlar. Kriterler, N5  milyon ila N500 milyon arasında bir varlık tabanı ve 11 ila 100 çalışan arasında bir personel gücüdür.

Somali

Gelen Somali terimi ( "küçük, orta ve mikro işletmeler" için) KOB olduğu; Afrika'nın başka yerlerinde, MSME "mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeler" anlamına gelir. Bir KOBİ, 30'dan fazla çalışanı olan ancak 250'den az çalışanı olan küçük bir işletme olarak tanımlanır.

Güney Afrika

Milli Küçük İşletme Değişiklik Yasası 2004 yılında mikro işletmelerin farklı sektörlerde, perakende sektörlerine imalat değişen, beş veya daha az çalışanlar ve R100,000 için yukarı cirosu olan işletmeler olarak tanımlanmaktadır ZAR . Çok küçük işletmeler 6 ile 20 arasında çalışan istihdam ederken, küçük işletmeler 21 ile 50 arasında çalışan istihdam etmektedir. Küçük bir işletmede ciro için üst sınır Tarım sektöründe 1 milyon R'den İkram, Konaklama ve diğer Ticaret sektörlerinde ve İmalat sektöründe 13 milyon R'ye kadar, Toptan Ticaret sektöründe maksimum 32 milyon R'ye kadar değişmektedir.

Orta ölçekli işletmeler genellikle 200 kişiye kadar istihdam sağlar (Tarım sektöründe 100) ve maksimum ciro Tarım sektöründe 5 milyon R, İmalat sektöründe 51 milyon R, Toptan Ticaret, Ticari Acenteler ve Müttefik Hizmetlerde 64 milyon R arasında değişmektedir. sektör.

Bu nedenle, Güney Afrika'daki bir KOBİ'nin kapsamlı bir tanımı, aşağıdaki özelliklerden bir veya daha fazlasına sahip bir işletmedir:

  • 200'den az çalışan,
  • Yıllık cirosu R64 milyonun altında,
  • R10 milyonun altındaki sermaye varlıkları,
  • Sahiplerin doğrudan yönetimsel katılımı

Asya

Hindistan

Hindistan, Mikro, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Yatırım ve Ciro ikili kriterine göre tanımlar. Haziran 2020'de Hindistan tanımı şu şekilde güncellemiştir:

Bay Hayır sınıflandırma Kriterler ( ₹ cinsinden)
1 Mikro girişim Yatırım <= 1 cr ve Ciro <= 5 cr
2 Küçük İşletmeler Yatırım <= 10 cr ve Ciro <= 50 cr
3 Orta Ölçekli İşletmeler Yatırım <= 50 cr ve Ciro <= 250 cr

MSME olarak beyan edilen ve belirli sektörler ve kriterler dahilindeki işletmeler, işletme giderlerine yardımcı olmak için “öncelikli sektör” kredisine başvurabilir; bankaların, çeşitli MKOBİ kategorilerine verilen kredilerin yıldan yıla artışları için Başbakanlık MKOBİ'lere ilişkin Görev Gücü tarafından belirlenen yıllık hedefleri vardır. MSME, Hindistan'ın büyümesine önemli katkı sağlıyor ve Hindistan'ın toplam ihracatına %48 katkıda bulunuyor.

Endonezya

In Endonezya , hükümet, mikro, küçük ve orta büyüklükteki işletmeleri tanımlayan ( Endonezya : Usaha mikro'ait kecil menengah , UMKM) kendi varlık ve Sayılı Kanun 20/2008 göre gelirleri göre:

Tip Maksimum varlık, Rp Maksimum gelir, Rp
Mikro 50.000.000 300.000.000
Küçük 500.000.000 2.500.000.000
Orta 10.000.000.000 50.000.000.000

Yıllık 50 milyar Rp gelir, Kasım 2017 itibariyle yaklaşık 3,7 milyon ABD Dolarına eşittir.

Bangladeş

Bangladeş'te, Bangladeş Bankası Küçük ve orta ölçekli işletmeleri Sabit Kıymet, İstihdam Edilen İnsan Gücü ve Yıllık ciro bazında tanımlar ve kesinlikle Public Limited Co. değildir ve bu özellikleri gerektirir -

Seri numarası sektör Arsa ve Bina Dışındaki Duran Varlık (Tk)

SE (Küçük İşletmeler) & ME (Orta Ölçekli İşletmeler)

İstihdam Edilen İnsan Gücü Yıllık Devir (Tk)

(Yok-Geçerli değil)

01 Hizmetler SE 100.000 - 200.000.000 & için

ME için 200.000.000 - 30.000.000

SE - 16-50 ve ME - 51-120 Yok
02 İşletme SE için 100.000 - 200.000.000 SE - 16-50 10.000.000-120.000.000 SE
03 Sanayi SE için 7.500.000 - 150.000.000

Benim İçin 150.000.000 - 500.000.000

SE - 31-120 & ME - 121-300 Yok

Singapur

1 Nisan 2011 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, KOBİ'lerin tanımı, yıllık satış cirosu 100 milyon doları aşmayan veya 200'den fazla personel istihdam etmeyen işletmelerdir.

Avrupa

Avrupa Birliği

Küçük şirketler, Avrupa Birliği'ndeki finansal olmayan işletmelerin %99,8'ini oluşturdukları ve AB'deki işgücünün üçte ikisini istihdam ettikleri için Avrupa ekonomisi için önemlidir. Bir işletmenin büyüklüğünü tanımlama kriterleri ülkeden ülkeye farklılık göstermektedir ve birçok ülkede KOBİ'ler için işletme oranlarının düşürülmesi ve mali sübvansiyon programları bulunmaktadır . Göre Avrupa Komisyonu , KOBİ'ler personel personel sayısı ve her iki ciro veya bilanço toplam tanımların aşağıdaki tanımına uyan işletmeler şunlardır:

Şirket kategorisi Personel sayısı Devir Bilanço toplamı
Orta boy < 250 ≤ 50 milyon € ≤ 43 milyon €
Küçük < 50 ≤ 10 milyon € ≤ 10 milyon €
Mikro < 10 ≤ 2 milyon € ≤ 2 milyon €

Temmuz 2011'de Avrupa Komisyonu, 2012'de KOBİ'lerin tanımına ilişkin bir istişare açacağını söyledi. 6 Şubat 2018'de bir istişare belgesi yayınlandı ve istişare dönemi 6 Mayıs 2018'de sona erdi. Kasım 2019 itibariyle henüz herhangi bir sonuç veya yanıt verilmedi. ortaya çıktı.

Avrupa'da KOBİ'leri tanımlayan üç geniş parametre vardır:

  • Mikro işletmelerin en fazla 10 çalışanı vardır.
  • Küçük işletmelerin 50'ye kadar çalışanı var
  • Orta ölçekli işletmelerin 250'ye kadar çalışanı vardır.

Avrupa KOBİ tanımı aşağıdaki gibidir: "Mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) kategorisi, 250'den az kişiyi istihdam eden ve yıllık cirosu 50 milyon Euro'yu aşmayan ve/veya yıllık cirosu olan işletmelerden oluşur. bilanço toplamı 43 milyon euroyu geçmeyecek." Avrupa Birliği, küçük ve orta ölçekli işletme tanımının bazı özelliklerinin değerlendirilmesi ve revize edilmesine hazırlanmak amacıyla 6 Şubat 2018 - 6 Mayıs 2018 tarihleri ​​arasında halkla istişare dönemi oluşturmuştur. Tüm AB üye ülke vatandaşları ve kuruluşları için kamu istişareleri mevcuttur. Özellikle ulusal ve bölgesel makamlar, işletmeler, ticari dernekler veya kuruluşlar, risk sermayesi sağlayıcıları, araştırma ve akademik kurumlar ve bireysel vatandaşlar, ana katkıda bulunanlar olarak beklenmektedir.

AB üye devletleri, KOBİ'yi neyin oluşturduğuna ilişkin bireysel tanımlara sahiptir. Örneğin, tanım Almanya'da 255 sınırı vardı çalışanlar ise, Belçika bunun 100'ü olabilirdi sonuç 249 çalışanı Belçika iş Belçika'da tam oranında vergilendirilir olacağını ise, yine KOBİ için uygun olacaktır olmasıdır Avrupa etiketli bir program kapsamında sübvansiyon.

KOBİ'ler, Endüstri 4.0 yolunda ilerlemekte olan büyük işletmelerin tedarikçi ağında önemli bir unsurdur . Alman ekonomist Hans-Heinrich Bass'e göre , "KOBİ'ler üzerine ampirik araştırmalar ve KOBİ'leri teşvik eden politikalar, [Batı] Almanya'da 19. yüzyıla dayanan uzun bir geleneğe sahiptir. 20. yüzyılın ortalarına kadar çoğu araştırmacı KOBİ'yi bir Daha fazla ekonomik kalkınmanın önündeki engel ve KOBİ politikaları sosyal politikalar çerçevesinde tasarlandı.Sadece Almanya'nın sosyal piyasa ekonomisinin kurucu babaları olan Ordoliberalizm okulu, güçlü yönlerini keşfetti , KOBİ'yi 20. yüzyılın ortalarındaki ekonomik sorunlara (kitlesel) bir çözüm olarak gördü . işsizlik, ekonomik gücün kötüye kullanılması) ve KOBİ'leri teşvik etmek için seçici olmayan (işlevsel) sanayi politikalarının temellerini attı." Büyük işletmelerin neredeyse %50'sine kıyasla , Avrupa KOBİ'lerinin yalnızca yaklaşık %20'si önemli ölçüde dijitalleştirilmiştir . Küçük ve orta ölçekli şirketler, finans dışı sektörün %56,2'sini oluşturmaktadır.

Daha küçük şirketler , COVID-19 pandemisinden en kötü etkilenen ülkelerden üçü olan Belçika , İtalya ve İspanya'da finans dışı sektöre katkıda bulunan değerin %60'ından fazlasını oluşturuyor . Avrupa'daki küçük firmaların tahminen %50'si, krizi atlatmak için gereken önemli mali rezervlerden yoksun oldukları için başarısız olabilir.

Polonya

Polonya'daki KOBİ sektörü GSYİH'nın neredeyse %50'sini oluşturuyor ve bunun dışında örneğin 2011'de mikro şirketler %29,6, küçük şirketler %7,7 ve orta ölçekli şirketler %10,4 (büyük şirketler %24,0; diğer kuruluşlar %16.5) üretti. ve gümrük vergileri ve vergilerden elde edilen gelirler %11,9'dur). 2011 yılında, Polonya'da faaliyet gösteren toplam 1.784.603 kuruluştan yalnızca 3.189'u "büyük" olarak sınıflandırılmıştır, dolayısıyla 1.781.414'ü mikro, küçük veya orta ölçeklidir. KOBİ'ler, özel sektörde istihdam edilen toplam 9,0 milyon işçinin 6,3 milyonunu istihdam etmiştir. Polonya'da 2011 yılında 1.000 kişi başına 36.2 KOBİ vardı.

Birleşik Krallık

Birleşik Krallık'ta bir şirket, üç kriterden ikisini karşılıyorsa KOBİ olarak tanımlanır: cirosu 25 milyon sterlinden az, çalışanı 250'den az, brüt varlıkları 12,5 milyon sterlinden az. Birleşik Krallık'taki mikro kuruluşlarda, daha basit finansal raporlama gereksinimleri olan çok küçük şirketler denir. Bu tür mikro işletmeler aşağıdaki kriterlerden herhangi ikisini karşılamalıdır: bilanço 316.000 £ veya daha az; ciro 632.000 £ veya daha az; çalışan sayısı 10 veya daha az.

Birçok küçük ve orta ölçekli işletme, Birleşik Krallık'ın şu anda büyüyen Mittelstand'ın veya bazen de adlandırıldığı gibi Brittelstand'ın bir parçasını oluşturur . Bunlar, Britanya'da yalnızca küçük veya orta ölçekli değil, aynı zamanda çok daha geniş bir değerler kümesine ve daha esnek bir tanıma sahip olan işletmelerdir.

İş Yenilik ve Beceri Geliştirme Bölümü 2014'ün başında, UK% 99.3'ü olduğu tahmin özel sektör işletmeleri kendi £ 1600000000000 yıllık ile, KOBİ'ler vardı ciro özel sektör cirosunun 47% muhasebe.

KOBİ'leri desteklemek için, Birleşik Krallık hükümeti 2010'da "2015 yılına kadar doğrudan veya tedarik zincirlerinde hükümet harcamalarının %25'inin KOBİ'lere gitmesi" hedefini belirledi; 2013 yılına kadar bunu başardı.

İsviçre

In İsviçre , Federal İstatistik Dairesi'nin 250'den az çalışanı olan şirketler olarak küçük ve orta büyüklükteki işletmeleri tanımlar. Kategoriler aşağıdaki gibidir:

  • Mikro işletmeler: 1 ila 9 çalışan.
  • Küçük işletmeler: 10 ila 49 çalışan.
  • Orta ölçekli işletmeler: 50 ila 249 çalışan.
  • Büyük işletmeler: 250 veya daha fazla çalışan.

Kuzey Amerika

Kanada

Industry Canada , 100'den az ücretli çalışanı olan bir küçük işletmeyi ve en az 100 ve 500'den az çalışanı olan bir orta ölçekli işletmeyi tanımlar. Aralık 2012 itibariyle, Kanada'da ralli için 1.107.540 işveren işletmesi vardı. Kanada Kontrollü özel şirketler, aktif işletmelerden elde ettikleri vergiye tabi gelirler üzerindeki vergi oranında 500.000$'a kadar %17'lik bir indirim alırlar. Bu küçük işletme indirimi, vergilendirilebilir sermayesi 10 milyon doları aşan şirketler için azaltılır ve vergilendirilebilir sermayesi 15 milyon doları aşan şirketler için tamamen ortadan kalkar. Önümüzdeki on yılda Kanada'daki en büyük 1.000 emeklilik planının varlıklarının iki katı ve Kanada'nın yıllık GSYİH'si ile yaklaşık olarak aynı büyüklükte olan yaklaşık 2 trilyon Kanadalı KOBİ'nin satışa çıkacağı tahmin ediliyor.

Meksika

Meksika'daki küçük ve orta ölçekli şirketler , KOBİ'lerin doğrudan çevirisi olan PYME'ler olarak adlandırılır . Ancak ülkede MiPyMEs adı verilen başka bir sınıflandırma daha var. MiPyME'ler, tek kişilik şirketler veya bir tür serbest çalışan olan mikro ağırlıklı mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerdir.

Amerika Birleşik Devletleri

In ABD'de , Küçük İşletme setleri küçük işletme (kap tipik olarak 500 olmasına rağmen, bazı durumlarda 1500 gibi yüksek olabilir) sanayi, sahiplik yapısı, gelir ve çalışanların sayısına bağlı olarak kriterleri. Hem ABD hem de AB, genellikle küçük ofisler (SOHO) için 10'dan az çalışanla aynı eşiği kullanır .

Okyanusya

Avustralya

Avustralya'da bir KOBİ'nin 200 veya daha az çalışanı vardır. Mikro İşletmeler 1-4, küçük işletmeler 5-19, orta ölçekli işletmeler 20-199 ve büyük işletmeler 200+ çalışana sahiptir. Avustralya KOBİ'leri, tüm Avustralya işletmelerinin %98'ini oluşturmakta, toplam GSYİH'nın üçte birini üretmektedir ve 4,7 milyon kişiyi istihdam etmektedir. KOBİ'ler, tüm mal ihracatçılarının yüzde 90'ını ve hizmet ihracatçılarının yüzde 60'ından fazlasını temsil etmektedir.

Yeni Zelanda

Yeni Zelanda'da işletmelerin %99'u 50 veya daha az personel istihdam etmektedir ve küçük işletmenin resmi tanımı 19 veya daha az çalışanı olan bir işletmedir. Yeni Zelanda'nın gayri safi yurtiçi hasılasının yaklaşık %28'inin 20'den az çalışanı olan şirketler tarafından üretildiği tahmin edilmektedir.

Ayrıca bakınız

Referanslar

Dış bağlantılar