1976 Irk İlişkileri Yasası - Race Relations Act 1976

1976 Irk İlişkileri Yasası
Birleşik Krallık Parlamentosu
Uzun başlık Irk temelli ayrımcılığa ve farklı ırk gruplarından insanlar arasındaki ilişkilere ilişkin yeni hükümler getiren bir Kanun; ve 1975 tarihli Cinsiyet Ayrımcılığı Yasasında, bu Yasanın idaresi ve uygulanmasına ilişkin hükümleri bu Yasadaki ilgili hükümlere uygun hale getirmek için değişiklikler yapmak.
Alıntı 1976 c. 74
bölgesel kapsam İngiltere ve Galler; İskoçya
Tarih
Kraliyet onayı 22 Kasım 1976
Başlangıç 1 Eylül 1977
yürürlükten kaldırıldı 1 Ekim 2010
Diğer mevzuat
tarafından yürürlükten kaldırıldı Eşitlik Yasası 2010
Alakalı Irk İlişkileri Değişiklik Yasası 2000
Durum: Yürürlükten Kaldırıldı
Orijinal olarak yürürlüğe giren tüzük metni
Birleşik Krallık'ta bugün yürürlükte olan 1976 Irk İlişkileri Yasası'nın metni (herhangi bir değişiklik dahil), law.gov.uk adresinden .

Irk İlişkileri Yasası 1976 tarafından kurulmuştur İngiltere Parlamentosu önlemek için ayrımcılık ırk temelinde. Mevzuatın kapsamı, istihdam , mal ve hizmet sunumu, eğitim ve kamu işlevlerinde ırk, renk, milliyet, etnik ve ulusal kökene dayalı ayrımcılığı içeriyordu .

İstihdam alanında, Kanun'un 7. maddesi, "sözleşmeli işçilere", yani bir kişi için çalışan (veya çalışması engellenen) ancak o kişi ("müdür") tarafından değil, aynı kişi tarafından istihdam edilen kişilere koruma sağlamıştır. işveren ile işçinin işvereni arasındaki bir sözleşme kapsamında işçiyi tedarik eden başka bir kişi. Tipik olarak bu madde, taşeron işçilerinin ırk ayrımcılığından korunma haklarını korur. Bu hüküm, mahkemelerin, sözleşmenin korumasını kısıtlamamak için, 7. bölümün "geniş bir okumasını" ve ilgili istihdam ilişkisinin türünü seçtiği 2010 tarihli Leeds City Council v Woodhouse ve Başka bir davada gözden geçirilmiştir. işçiler". Bu özel durumda, müvekkilin işvereninin personeliyle nasıl davranacağı üzerinde hiçbir yönetim kontrolü olmamasına rağmen, bir silah boyu konut yönetim kuruluşunun çalışanlarının sözleşmeli işçi olarak korunduğu doğrulanmıştır.

Kanun ayrıca , Kanun kurallarına uyulduğundan emin olmak için yürürlüğe konan mevzuatı gözden geçirmek amacıyla Irk Eşitliği Komisyonu'nu kurdu .

Yasa daha önce dahil 1965 İlişkileri Yasası Irk ve 1968 Irk İlişkileri Yasası ve sonradan tarafından değiştirilmiştir 2000 İlişkileri Değişiklik Yasası Race özellikle bir kanuni görev empoze, kamu kurumları teşvik etmek ırksal eşitlik ve ırk ayırımı etkili önlemek için prosedürleri göstermek için.

Yasa, Birleşik Krallık'taki önceki ayrımcılık yasalarının yerini alan ve birleştiren 2010 Eşitlik Yasası ile yürürlükten kaldırılmıştır .

Ayrıca bakınız

Referanslar

Dış bağlantılar