Amerika Birleşik Devletleri'nde cezai işçilik - Penal labor in the United States
| Bir kısmı bir dizi üzerinde |
| kölelik |
|---|
 |
ABD'de Ceza emek açıkça izin verdiği 13. Değişiklik ait ABD Anayasası : "kölelik ne de istemsiz peşin ödemek şartıyla İkisi de değil, dışında ABD'de bulundurulmamalıdır parti usulüne mahkum edilmiş olacaktır ki bunun suç için bir ceza, ya da herhangi bir yer olarak yetkilerine tabidir." Yargılanmayı bekleyen hüküm giymemiş tutuklular, On Üçüncü Değişikliği ihlal edeceğinden, cezaevindeki çalışma programlarına katılmaya zorlanamaz.
Amerika Birleşik Devletleri'nde cezai işçi çalıştırmanın belirtilen amacı, mahkumlara eğitim ve iş deneyimi sağlayarak tekrar suç işleme risklerini azaltmaktır; bununla birlikte, bazı hapishane işleri istem dışıdır ve uyumsuzluk hücre hapsi de dahil olmak üzere çeşitli yollarla cezalandırılır . Ceza işçiliği, Colorado'da günlük 60 sent kadar düşük bir taban ücret ile ucuz bir emek kaynağı olması nedeniyle ekonomik olarak önemlidir ve Teksas'ta hapishane işçiliği için herhangi bir tazminat yoktur.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki cezai çalışma, 19. yüzyılın sonları ile 20. yüzyılın başlarında ve ortalarında birçok geçiş geçirdi. Ulusal ekonomik çekişme ve güvenlik dönemleri bu geçişlerin çoğuna rehberlik etti. 1929 tarihli Hawes-Cooper Yasası gibi mevzuat, hapishanede üretilen malların ticaretine sınırlamalar getirdi. 1934'te Federal Hapishane Endüstrileri'nin (FPI) federal olarak kurulması , Büyük Buhran'ın ardından cezaevi çalışma sistemini yeniden canlandırdı . Hapishane işgücü katılımındaki artışlar, 1979'da Hapishane Endüstrisini Geliştirme Sertifikasyon Programı'nın (PIECP) oluşturulmasıyla başladı. PIECP, ilk olarak 1979 tarihli Adalet Sistemini İyileştirme Yasası kapsamında yetkilendirilen federal bir programdır . 1990 yılında Kongre tarafından süresiz olarak onaylanan program, cezaevinde üretilen malların eyalet hatları arasında taşınmasını yasallaştırıyor ve cezaevi mahkumlarının özel sektörde piyasa ücretleri kazanmalarına izin veriyor. vergi indirimlerine , mağdur tazminatına, aile desteğine ve oda ve pansiyona gidebilecek işler .
Teknoloji ve gıda endüstrileri de dahil olmak üzere firmalara , genellikle piyasa oranlarının altında olmak üzere, hapishane işçileriyle sözleşme yapmaları için vergi teşvikleri sağlanmaktadır. İş Fırsatı Vergi Kredi (WOTC) federal vergi kredisi olarak hizmet veren her iş bırakma istihdam tutuklu için hibe işveren $ 2,400 yani. "Hapishane içi kaynak kullanımı ", daha düşük işçilik maliyetleri olan ülkelerde dış kaynak kullanımına alternatif olarak popülaritesini artırdı. Gibi şirketlerin çok çeşitli Whole Foods , McDonald , Target , IBM , Texas Instruments , Boeing , Nordstrom , Intel , Wal-Mart , Victoria Secret , Aramark , AT & T , BP , Starbucks , Microsoft , Nike , Honda , Macy ve Sprint ve çok daha fazlası 1990'lar ve 2000'ler boyunca hapishane içi kaynak kullanımına aktif olarak katıldı. Sonra US Capitol 2021 fırtınası , federal hükümet isyanlarla hasar gördü kitabın yerini alacak ofis mobilya gibi ürünler satın aldığında FPI öncelik alacağı kaydedildi.
Hapishane çalışma sistemini eleştirenler, hapishane genişlemesinin istihdam fırsatı yaratmanın bir yolu olarak tasvir edilmesinin , Amerika Birleşik Devletleri'ndeki hapishane-sanayi kompleksinin özellikle zararlı bir unsuru olduğunu savunuyorlar . Bazıları, hapsedilmiş bir nüfus pahasına ekonomik faydaları artırmanın, toplumsal borcun ödenmesini veya suçluların fiilen rehabilitasyonunu sağlamaktan ziyade kişisel mali kazanıma öncelik verdiğine inanıyor .
Tarih
kökenler
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki mevcut hapishane işçiliğinin, kölelik dönemi ekonomisinde ve toplumunda belirgin kökleri vardır . Geçirilmesiyle 13. değişiklik 1865 yılında, kölelik anayasaya aykiri bulunmuştu. Tarafın usulüne uygun olarak mahkum edilmesi gereken bir suç için bir ceza olarak gönülsüz kulluk, yine de açıkça izin verildi.
Hapishane İşçiliği Sonrası 13. Değişiklik (1865-1866)
Amerika Birleşik Devletleri'nde köleliğin kaldırılmasının (ve 13. değişikliğin onaylanmasının) hemen ardından, Güney'in köle emeğine bağımlı ekonomisi yaygın bir yoksulluk ve pazar çöküşüyle karşı karşıya kaldı. Güneyli milletvekilleri, 13. değişiklikte yazılan sözde "boşluk"u istismar etmeye başladılar ve kaldırılma öncesi serbest işgücünü geri getirmenin bir yolu olarak hapishane işçiliğine yöneldiler. Siyah Kanunlar , Güney'deki politikacılar tarafından, eski köleler üzerinde beyaz kontrolü sürdürmek, yani Afrikalı Amerikalıların emek faaliyetlerini kısıtlayarak çıkarıldı. Ortak kodlar, Afrikalı Amerikalıların istihdam veya daimi ikametgah eksikliğini suç sayan serserilik yasalarını içeriyordu . Serserilik suçları için ücret ödeyememe, mahkumların iki yıldan daha kısa bir süre önce köleler tarafından tutulan aynı ücretsiz pozisyonlarda çalıştıkları hapis cezasıyla sonuçlandı. Kara Kanunlara göre hapis (ve müteakip köle işçiliği) ile cezalandırılan diğer "suçlar" , yasadışı toplanma , ırklar arası ilişkiler, köle benzeri iş sözleşmelerinin ihlali , ateşli silah bulundurma, içki yapma veya satma , bir işverenin yazılı izni olmadan tarımsal ürün satmayı içeriyordu. ve hakim kararı olmaksızın hizmetçilik veya çiftçilik dışında herhangi bir işte çalışmak . Ayrıca devlet tarafından evlerinden çıkarılan kimsesiz çocuklar ve reşit olmayanlar , mahkemeler tarafından 21 yaşına kadar işverenlere çırak olarak veriliyordu. Kara Kanunlara göre çıraklık yapan küçüklere kendi istekleri dışında zorla çalıştırma yetkisi verilmiş ve çırak ilişkileri usta-çırak ilişkisine çok benziyordu. disiplin ve gönülsüz çalışma açısından köle. 1866'ya gelindiğinde, neredeyse tüm güney eyaletleri bireysel Kara Kod setlerini çıkarmıştı. Kara Kanun yasalarının yaygın olarak uygulanması, kölelik ekonomisini ve toplumunu federal yasalara uyacak şekilde yeniden icat etmek için 13. değişikliğin cezai işçilik istisnasını etkili bir şekilde kullandı .
Yeniden Yapılanma Döneminde Hapishane İşçiliği (1866-1877)
1866 ve 1869 yılları arasında Alabama , Texas , Louisiana , Arkansas , Georgia , Mississippi ve Florida, ABD'de hükümlüleri kiralayan ilk eyaletler oldu . Daha önce yeni cezaevi işgücünün barınmasından ve beslenmesinden sorumlu olan eyaletler, cezaevlerini hapsedilen nüfusa bakma sorumluluğundan kurtarmak için bir hükümlü kiralama sistemi geliştirdi . Eyalet hükümetleri , mahkumlara yiyecek, giyecek, barınak ve tıbbi bakım sağlama sorumluluğunu kiracıya vererek karı maksimize etti. Hükümlü işçi küçük ölçekli plantasyonlardan uzaklaştı ve mahsul hasadını paylaştı ve özel sektörde çalışmaya yöneldi. Devletler, mahkumları kömür madenleri , demiryolları ve tomruk şirketleri gibi işletmeleri yürütmek için düşük maliyetli işgücü kullanan özel işletmelere kiraladı . Özel kiracıların çok az gözetimle mahkum emeği kullanmasına izin verildi. Sonuç son derece kötü koşullardı. Yiyecek, su ve barınma gibi ihtiyaçların yetersizliği, genellikle güvenli olmayan çalışma uygulamaları ve insanlık dışı disiplin tarafından daha da kötüleşiyordu. Bununla birlikte, (ucuz) emek arzı güney kapitalizmine dönerken, hükümlü kiralama sistemi güney ekonomisinin yıkımdan geri dönmesini sağladı.
Yeniden Yapılanma sırasında tutukluluk oranları artmaya devam ederken , hükümlü kiralama sistemini beslerken, Güney'deki Birlik işgali ve ulusal baskı, Afrikalı Amerikalıların keyfi olarak hapsedildiği yasaları değiştirmeye başladı. 1868'de Kara Kod'un son resmi yasaları çoğu eyalette yürürlükten kaldırıldı. Bununla birlikte, Yeniden Yapılanma gücünü kaybederken, Demokrat parti , Birliğin yıkandığı Güney'deki sıradan ırkçılığı toparladı ve damgasını kaldırdı . Yeniden yapılanma döneminin bu sonu, Kara Kod yasalarının gelecekte yeniden icat edilmesi için zemin hazırladı. Devletler, yasaları yoksulları daha kesin bir şekilde hedef alacak şekilde yapılandırdı ve henüz serbest piyasaya uyum sağlamamış veya servet kazanmamış eski kölelerin büyük çoğunluğunu daha da suçlu hale getirdi . Mississippi'nin "domuz yasası" bu aşırı kriminalizasyon eğilimini takip etti ve ihlallere karşı aşırı cezalar vererek eş zamanlı olarak cezai işgücünü besledi. "Domuz yasası", değeri 10 ABD doları veya daha fazla olan herhangi bir mülkün çalınmasını büyük hırsızlık olarak sınıflandırdı . İhlal, beş yıla kadar hapis cezasına çarptırıldı. "Domuz yasasının" yürürlüğe girmesinin ardından, hapsedilen nüfus bir gecede dört katına çıktı.
Tutuklu hükümlü işçi
Hükümlülere emeklerinin karşılığı olarak ödeme yapılmasına izin veren bilinen en eski yasa , New York valisi John Jay tarafından 1796'da kabul edilen bir yasaya dayanmaktadır. emek" daha sonra 1817'de Daniel D. Tompkins tarafından yasalaştırıldı , ancak ertesi yıl yürürlükten kaldırılacak.
1924'te ABD Ticaret Bakanı Herbert Hoover, "hapishanelerde üretilen ürünler ile serbest sanayi ve emek arasındaki yıkıcı ve haksız rekabet" üzerine bir konferans düzenledi (70 Cong. Rec. S656 (1928)). Komitenin raporuna verilen nihai yasal yanıt, hapishane yapımı ürünlerin üretimini, satışını ve dağıtımını düzenleyen federal yasalara yol açtı. Kongre, 1929'da Hawes-Cooper Yasası'nı, 1935'te Ashurst-Sumners Yasası'nı (şimdi 18 USC § 1761(a) olarak bilinir) ve 1936'da Walsh-Healey Yasası'nı yürürlüğe koydu. bu tür ürünlerin eyaletler arası nakliye veya ticarette dağıtımını yasakladı. Her iki tüzük de Hawes-Cooper Yasası uyarınca çıkarılan eyalet yasalarının ihlali için federal cezai kovuşturma yapılmasına izin verdi. Özel şirketler, 1979'da, Kongre'nin bazı durumlarda mahkumlar için istihdam olanakları sağlayan Hapishane Endüstrisini Geliştirme Sertifikasyon Programını oluşturan bir yasayı kabul etmesiyle yeniden devreye girdi. PIECP, Ashurst-Sumners ve Walsh-Healey Kanunları kapsamında getirilen kısıtlamaları gevşetti ve mahkûmların ürettiği ürünlerin eyalet sınırlarında üretimine, satışına ve dağıtımına izin verdi. Ancak, PIECP programa katılımı 38 yargı alanıyla sınırladı (daha sonra 50'ye yükseldi) ve her birinin sertifika için ABD Adalet Bakanlığı'na başvurmasını gerektirdi.
Uluslararası Çalışma Örgütü'ne göre, 2000-2011 yılları arasında Amerikan hapishanelerinde ücretler saatte 0,23 ila 1,15 dolar arasında değişiyordu. Kaliforniya'da mahkumlar kesintilerden önce saatte 0.30 ile 0.95 dolar arasında kazanıyor.
Yıllar geçtikçe, mahkemeler mahkumların çalışmaya zorlanabileceğini ve gönülsüz köleliğe karşı anayasa tarafından korunmadığını belirledi. Ayrıca mahkumların anayasal bir tazminat hakkının olmadığını ve mahkumlara “devletin lütfu” ile ödeme yapıldığını tutarlı bir şekilde savundular. Federal Hapishaneler Bürosu'na göre, eğitim veya diğer tedavi programlarına tam zamanlı olarak katılanlar veya güvenlik riski taşıdığı düşünülen kişiler dışında, sağlam kuvvetli tüm mahkumların çalışması gerekiyordu. American Correctional Association tarafından yayınlanan ıslah standartları, genellikle maksimum, orta veya minimum güvenlikli cezaevlerinde tutulan hükümlü mahkumların çalışmasının ve bu iş için ücret almasının sağlanmasını öngörmektedir. Bazı eyaletler, Arizona'da olduğu gibi, sağlam gövdeli tüm mahkumların çalışmasını gerektirir.
Mahkumlar Martori Farms gibi bazı özel şirketlerin kadınları işe alırken tıbbi geçmişlerini veya yaşlarını kontrol etmediğini bildirdi.
Modern cezaevi çalışma sistemleri
Aşağıdaki liste kapsamlı değildir. Tüm ABD eyalet hapishane sistemlerinde ve federal sistemde bir tür ceza işçiliği vardır, ancak çoğu eyalette mahkumlara emekleri için ödeme yapılır (genellikle saatte 1 dolardan az tutar). 2017 itibariyle, Arkansas, Georgia ve Texas, mahkûmlara cezaevi içinde (gözaltı işleri ve yemek hizmetleri gibi) veya devlete ait işletmelerde herhangi bir iş için ödeme yapmadı. Ek olarak, Alabama, Florida, Mississippi, Oklahoma ve Güney Carolina, en azından bazı işler için ücretsiz işçiliğe izin verdi.
Mississippi kâr amaçlı hapishane işçiliği
Zorla çalıştırma birçok hapishanede mevcuttur. Mississippi'de, Parchman Çiftliği , devlet için ilk yıllarından itibaren gelir sağlayan kar amaçlı bir plantasyon olarak çalıştı. Birçok mahkum, Mississippi alt bölgesindeki yoğun büyümeyi temizlemek ve daha sonra toprağı tarım için yetiştirmek için kullanıldı. 20. yüzyılın ortalarına gelindiğinde, ekim altında 21.000 dönümlük (8,498 ha) vardı. 20. yüzyılın sonlarında , mahkumların suistimalleri ve zorlu çalışma koşulları ortaya çıktığında, hapishane koşulları medeni haklar yasaları kapsamında araştırıldı . 1970'lerde ortaya çıkan bu ifşaatlar, devletin hükümlülerden zorla çalıştırmanın kâr amaçlı yönünü terk etmesine ve hapishanenin başına profesyonel bir penolog tutmayı planlamasına yol açtı. Bir devlet komisyonu, yalnızca hapishane için gerekli olanı büyütmek için arazinin boyutunu küçültmeyi önerdi.
California Islah ve Rehabilitasyon Departmanı
2017 Kuzey Kaliforniya orman yangınları 201.000 dönümlük araziyi tüketti ve 42 can aldı. Eyalet itfaiye teşkilatı, California Ormancılık ve Yangından Korunma Dairesi ( CAL FIRE ), karşılık olarak 11.000'den fazla itfaiyeciyi seferber etti ve bunların 1.500'ü, Kaliforniya Düzeltme ve Rehabilitasyon Departmanı tarafından denetlenen minimum güvenlik koruma kamplarında tutukluydu . Kaliforniya'da yetişkin suçlular için 43 koruma kampı bulunmaktadır ve CAL FIRE itfaiyecilerinin %30 ila %40'ı bu kamplarda kalan mahkûmlardır. İtfaiye programları kapsamındaki mahkûmlar, koruma kamplarında geçirdikleri her gün için iki gün izin alırlar ve saatte yaklaşık 2 ABD doları alırlar. Kurumların içindeki çoğu Kaliforniya mahkum programı, işçilik için saat başına 0,25 ila 1,25 ABD dolarının biraz üzerinde bir ücret almaktadır. Mahkum itfaiyeci kamplarının kökenleri, 1900'lerin başlarında Kaliforniya'nın kırsal ve uzak bölgelerinde birçok yolu inşa eden mahkum çalışma kamplarına dayanmaktadır.
Teksas Ceza Adalet Bakanlığı
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en büyük hapishane nüfusundan (140.000'den fazla mahkûm) sorumlu olan Teksas Ceza Adaleti Departmanı'nın ücretsiz hapishane emeğini yaygın olarak kullandığı bilinmektedir. Mahkumlar, tarım ve hayvancılıktan sabun ve giyim eşyası imalatına kadar çeşitli işlerde çalıştırılıyor. Mahkumlar emekleri için herhangi bir maaş veya parasal ödeme almazlar, ancak hapis cezasını azaltmaya ve zorunlu gözetim altında erken tahliyeye izin vermeye yarayan zaman kredisi gibi başka ödüller alırlar. Mahkumlara günde 12 saate kadar çalışma izni veriliyor. Texas Correctional Industries tarafından yönetilen cezai çalışma sistemi 2014 yılında 88,9 milyon ABD Doları değerindeydi. Teksas Ceza Adalet Bakanlığı, mahkumların serbest emeğinin oda ve yemek için ödeme yaptığını, cezaevinde yaptıkları işin mahkûmları beceri ve becerilerle donattığını belirtiyor. Serbest bırakıldıktan sonra istihdam kazanmak ve sürdürmek için gerekli deneyim. Teksas, ABD'de mahkumlara emekleri için parasal fonlarda ödeme yapmayan dört eyaletten biridir ve diğer eyaletler Georgia, Arkansas ve Alabama'dır.
Gürcistan Ceza İnfaz Kurumu
Georgia Bayındırlık Departmanı müdürü Pat Biegler, Georgia tesislerinde uygulanan cezaevi çalışma sisteminin departmana haftada yaklaşık 140.000 ABD Doları tasarruf sağladığını belirtti. Columbus, Georgia'daki en büyük ilçe cezaevi çalışma kampı olan Muscogee County Hapishanesi, yetkililere göre şehre yılda yaklaşık 17 ila 20 milyon ABD Doları tasarruf sağlıyor ve yerel kuruluşlar da programın Georgia eyaletinden aldığı parasal fonlardan yararlanıyor. Muscogee İlçe Hapishanesi Hapishane Müdürü Dwight Hamrick'e göre, en büyük öncelik Columbus Konsolide Hükümeti'ne hapishane işçiliği sağlamak ve tüm mahkumların çalışması zorunlu olacak şekilde mahkumları rehabilite etmek. Temizlik, golf sahası, geri dönüşüm ve çöplükle ilgili görevleri yerine getiren mahkumlar günde yaklaşık 3 ABD Doları parasal tazminat alırken, tesis bakımı, ulaşım ve sokak güzelleştirme gibi işlerde çalışanlar herhangi bir tazminat almıyorlar.
Federal Hapishane Endüstrileri
2007 yılında, Federal Hapishane Endüstrileri , mobilya, vücut zırhı ve savaş kaskları dahil olmak üzere çeşitli mallar üretmek için mahkumlara saatte 0,23 ABD Dolarından maksimum 1,15 ABD Dolarına kadar ödeme yaptı . Amerika Birleşik Devletleri Capitol'ün 2021'deki fırtınasının ardından , federal hükümet isyanlarda zarar görenlerin yerine ofis mobilyaları gibi ürünler satın aldığında FPI'nin öncelik alacağı kaydedildi.
Cezaevi çalışma mevzuatı
Federal Hapishane Endüstrileri (UNICOR veya FPI), 1934'te kurulmuş ve mal ve hizmet üretmek için Federal Hapishaneler Bürosu'nun (BOP) cezai emeğini kullanan , tamamına sahip olduğu bir Birleşik Devletler devlet kuruluşudur . FPI, bazı son istisnalar dışında, ürünlerini ve hizmetlerini federal devlet kurumlarına satmakla sınırlıdır.
Hapishane Endüstrisini Geliştirme Sertifikasyon Programı (PIECP), 1979'da Amerikan Yasama Değişim Konseyi ( ALEC ) ve Hapishane Endüstrileri Yasası ile birlikte başlatılan federal bir programdır . Bu programlardan önce , özel sektör için hapishane işçiliği on yıllardır yasa dışıydı. rekabetten kaçınmak için. Özel sektörde cezaevi işçiliğinin getirilmesi, PIECP, ALEC ve Hapishane-Endüstriler Yasası'nın devlet cezaevlerinde uygulanması, cezaevi-sanayi kompleksinin geliştirilmesinde önemli bir rol oynadı. 1980 ile 1994 yılları arasında hapishane endüstrisinin karı 392 milyon dolardan 1,31 milyar dolara önemli ölçüde sıçradı.
Hapishane Endüstrileri Yasası, üçüncü taraf şirketlerin hapishane fabrikalarından hapishanede üretilen malları satın almalarına ve ürünleri yerel olarak satmalarına veya eyalet hatları üzerinden göndermelerine izin verdi. PIECP programı aracılığıyla, "aktif [PIE] operasyonları olan otuz yargı bölgesi" vardı. Arizona, Arkansas, California, Colorado, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Louisiana, Maine, Maryland, Minnesota ve diğer on iki eyalette.
Cevap
Serbest Alabama Hareketi
Üç mahkumlar - Melvin Ray James Hoş ve Robert Earl Konseyi - bir parçası olarak Ocak 2014'te Alabama cezaevlerindeki iş bırakmaları yönlendirdi Ücretsiz Alabama Hareketi olmuştur hücre hapsi emek grev başladığından beri. Protestolar Alabama'daki üç hapishanede gerçekleşti ve hareket, kötü koşulların videolarını ve resimlerini kaçırdı ve yetkililer, erkeklerin süresiz olarak hücre hapsinde kalacağını söylüyor. Mahkumların Alabama'daki işlerini durdurmaları ve yetkililerle işbirliği yapmayı reddetmeleri, Aralık 2010'da Georgia hapishane sisteminde meydana gelen eylemlere modellenmiştir. Grev liderleri, çalışmayı reddetmenin cezaevi yetkililerini ücretli işçi çalıştırmaya veya mahkumları adil bir ücret ödeyerek işlerine dönmeye ikna etmek . Mahkumlar şu anda Arizona, California, Florida, Illinois, Ohio, Pennsylvania, Mississippi, Texas, Virginia ve Washington'da örgütleniyor gibi görünüyor.
Özgür Alabama Hareketi'nin kurucularından olan Council, "Artık bedava çalışmayacağız. Cezaevlerinde temizlikten çim biçmeye, mutfakta çalışmaya kadar tüm işler mahkum emeğiyle yapılıyor. [Neredeyse hiçbir mahkum yok. ] Alabama'da ödenir.Biz olmadan köle imparatorlukları olan hapishaneler işleyemez.Cezaevleri aynı zamanda bizden kimlik kartlarımız veya bilekliklerimiz gibi çeşitli ücretler talep eder ve sayısız para cezası [uygular], özellikle kaçak mal bulundurmaktan.Bizden yüksek telefon ve komisyon ücreti alıyorlar.Hapishaneler her yıl mahkumlardan ve ailelerinden daha büyük meblağlarda para alıyor.Devlet bizden milyonlarca dolar bedava iş gücü alıyor ve ardından ücret ve para cezaları uyguluyor. Günde 12 ila 15 saat mutfaklarda çalışan ve bunu yıllardır yapan ve hiç maaş almayan [mahkumlar] var."
Ray, "Siyasi sürece inanmıyoruz... Politikacıların reform faturası sunmasını beklemiyoruz. Avukatlara daha fazla para vermiyoruz. Mahkemelere inanmıyoruz. Sadece protestolara güveneceğiz. cezaevlerinin içinde ve dışında ve hapishane emeğini sömüren ve okuldan hapishaneye boru hattını finanse eden şirketleri hedef almak üzerine İlk boykotumuzu McDonald's'a odakladık.McDonald's mahkumları köfte yapmak için sığır eti işlemek ve ekmek, süt, tavuk ürünleri paketlemek için kullanıyor. McDonald's'a karşı ulusal bir Durdurma Kampanyası çağrısında bulunduk. Diğerlerini ifşa etmek için bu şirketi belirledik. Hapishane emeğini sömüren çok fazla şirket var ve hepsini bir kerede ele geçirmeye çalışıyor."
eleştirmenler
Amerikan İmalat İttifakı İcra Direktörü Scott Paul, "Şirketlerimizin Çin'de sömürülen ve zorla çalıştırılan işçilerle rekabet etmek zorunda olması yeterince kötü. Burada evde hapis işçiliği ile rekabet etmek zorunda kalmamalılar. Hedef, diğer uluslar, aşağı doğru bir rekabet sarmalı yoluyla çabalarımızı bir kenara atmamak için, Amerikalıların zevk aldığı yaşam kalitesini arzulamak için."
Prison Legal News'in Yardımcı Editörü Alex Friedmann, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki hapishane çalışma sistemini, bir hapishane-endüstri kompleksinin yükselişine atıfta bulunan şirketler ve politikacılar arasındaki "benzer çıkarların birleştiği" bir parçası olarak görüyor . "Bu, hapishane özelleştirmesinin ABD'deki hapsetme oranlarının artmasına katkıda bulunmasıyla birlikte onlarca yıldır devam ediyor" dedi.
mahkum grevleri
2010'dan 2015'e ve yine 2016 ve 2018'de, ABD'deki bazı mahkumlar daha iyi ücret, daha iyi koşullar ve zorunlu çalışmaya son verilmesi için protesto gösterileri yaparak çalışmayı reddettiler . Grev liderleri hücre hapsi ile cezalandırıldı.
2018 cezaevi grevleri Jailhouse Avukatlar sponsorluğunda, konuşun ve Boğulmuş İşçi Organizasyon Komitesi (emek grubu ikinci bir dal Dünya Uluslararası İşçi ) Ülke tarihindeki en büyük bazı gözlemciler tarafından kabul edilir. Özellikle mahkûmlar, kendilerini günde bir kuruşa çalışmaya zorlayan 13. değişiklikten dışlanmaya itiraz ettiler, bu koşulun "modern kölelik" ile eşdeğer olduğunu ileri sürdüler.
Alternatif politikalar ve reform
Hapishane kaldırma hareketi
Kritik Direniş Hareketi liderliğindeki Hapishane Sanayi Kompleksinin Kaldırılması, hapis, polislik ve gözetimi ortadan kaldırma hedefine ulaşmayı ve hapis ve cezaya kalıcı etkili alternatifler yaratmayı amaçlıyor. Cezaevi-endüstriyel kompleksin, milyonlarca hapsedilmiş birey üzerinde şiddet, ceza ve kontrol yoluyla baskı ve eşitsizlikleri sürdürdüğüne inandıkları için, kaldırmaya yönelik yaklaşımları geniş bir stratejidir. Kuruluş, gelecekteki stratejiler için daha iyi modeller oluşturmaya çalışıyor ve kaldırmayı yalnızca pratik bir düzenleme aracı değil, aynı zamanda uzun vadeli bir hedef olarak görüyor.
Cezaevi iş sözleşmeleri
Hukukçular, mahkûmların tahliye edildikten sonra iş bulmalarına yardımcı olmak amacıyla, devletlerin özel işverenlerle yaptıkları sözleşmelerde, işverenin tahliye edildikten sonra eski cezaevi mahkumlarını çalıştırmayı yasaklayan bir politikasının olamayacağını şart koşması gerektiğini savundu.
Hapishane Endüstrilerini Canlandırmak
Hapishane işçiliği ve endüstrileri, yönetmelikler, yasalar, yasaklar, federal istihdam mevzuatı ve hatta işverenler için kendi külfetli gerekliliklerini belirleyen PIECP yoluyla ağır bir şekilde caydırılmaktadır, çünkü kitlesel hapsetme bir bütün olarak ekonomi için zararlıdır. Tennessee Journal of Law & Policy tarafından yayınlanan "How to Create American Manufacturing Jobs" , mahpusların doğrudan özel işverenlerle pazarlık yapabilmeleri ve artık yalnızca denizaşırı ülkelerde üretilen malları üretebilmeleri için düzenlemelerin ve kısıtlayıcı mevzuatın kaldırılmasını önermektedir.
Ayrıca bakınız
- 13. - Ava DuVernay'ın hapishane işçiliği tartışmasını içerenNetflix belgeseli
- Amerika Birleşik Devletleri'nde hapsetme
- Hapishane-sanayi kompleksi