Hemşirelik ve Ebelik Konseyi - Nursing and Midwifery Council
.jpg) NMC Logosu
| |
| Kurulan | 2001 |
|---|---|
| Merkez |
Londra , Edinburgh'daki WC2 Ofisleri; Cardiff |
| Konum | |
Kilit kişiler |
Andrea Sutcliffe, CEO |
| İnternet sitesi | nmc |
Hemşirelik ve Ebelik Konseyi ( NMC ) İngiltere'de ebe ve hemşireleri için düzenleyicisidir. NMC , Birleşik Krallık'ta çalışmaya uygun tüm hemşirelerin , ebelerin ve uzman toplum halk sağlığı hemşirelerinin ve hemşirelik ortaklarının bir kaydını tutar . Eğitim, öğretim, davranış ve performansları için standartları belirler ve gözden geçirir. NMC ayrıca, uygulamaya uygunlukta bozulma olduğu iddialarını da araştırır (yani, bu standartların karşılanmadığı durumlarda).
2002 yılından bu yana, halkın sağlığını ve esenliğini korumak için belirtilen bir amacı olan yasal bir organ olmuştur. NMC aynı zamanda Charity Commission , 1091434 numaralı hayır kurumu ve İskoçya'da İskoç Charity Regülatör Ofisi , SC038362 numaralı hayır kurumu ile kayıtlı bir yardım kuruluşudur. Tüm Konsey üyeleri, hayır kurumunun mütevelli heyetidir.
Tarih
UKCC
1983 yılında Hemşirelik için Birleşik Krallık Merkez Konseyi, Ebelik ve Sağlık Ziyareti ( UKCC ) İngiltere için Genel Hemşirelik Konseyi yerine kuruldu ve Galler tarafından kurulan 1919 Yasası Hemşireler Kayıt , Merkez Ebeler Kurulu Londra'da ve diğer yedi organları. UKCC'nin Birleşik Krallık hemşirelerinin, ebelerinin ve sağlık ziyaretçilerinin kaydını tutması, kayıt yaptıranlara rehberlik etmesi ve profesyonel suistimal şikayetlerini ele alması bekleniyordu. Aynı zamanda, Birleşik Krallık ülkelerinin her biri için Ulusal Kurullar oluşturuldu. Temel işlevleri, hemşirelik ve ebelik eğitim kurslarının kalitesini izlemek ve öğrencilerin bu kurslara ilişkin eğitim kayıtlarını tutmaktı.
NMC'nin Kuruluşu
UKCC'nin bu yapısı, UKCC'nin ortadan kalktığı ve işlevlerinin yeni bir Hemşirelik ve Ebelik Konseyi (NMC) tarafından devralındığı Nisan 2002'ye kadar küçük değişikliklerle varlığını sürdürdü. Bu, Birleşik Krallık Parlamentosu'nda 2001 Hemşirelik ve Ebelik Düzeni ile yasalaştırıldı. İngiliz Ulusal Kurulu da kaldırıldı ve kalite güvence işlevi NMC tarafından gemiye alındı. Diğer Ulusal Kurullar da kaldırıldı, ancak her ülkede işlevlerini üstlenecek yeni organlar oluşturuldu.
Konsey
NMC Konseyinin iki kilit rolü vardır: NMC için stratejik yönü belirlemek ve kıdemli NMC personelinin çalışmalarını denetlemek.
Konsey, NMC'nin 2001 Hemşirelik ve Ebelik Emri ve 1993 Hayır Kuruluşları Yasası dahil olmak üzere ilgili tüm mevzuata uymasını sağlar.
Konsey, dört Birleşik Krallık ülkesinin her birinden birer üye de dahil olmak üzere 12 sıradan ve tescilli üyeden oluşur. Özel Konsey tarafından atanırlar. Kayıt yaptıran üyeler hemşirelik veya ebelik geçmişine sahiptir; meslekten olmayan üyeler, çeşitli alanlardaki uzmanlıkları ve stratejik deneyimleri nedeniyle seçilirler.
Mevcut Konsey 1 Mayıs 2013 tarihinde göreve başlamıştır.
rol
NMC'nin rolü:
- halkın sağlığını ve refahını korumak
- Hemşirelerin ve ebelerin kariyerleri boyunca sürekli olarak yüksek kaliteli sağlık hizmeti sunabilmeleri için eğitim, öğretim, davranış ve performans standartlarını belirlemek
- hemşirelerin ve ebelerin becerilerini ve bilgilerini güncel tutmalarını ve NMC'nin profesyonel standartlarını desteklemelerini sağlamak ve
- NMC standartlarının gerisinde kalan hemşire ve ebeleri araştırmak için açık ve şeffaf süreçlere sahip olmalıdır.
Aktiviteler
NMC'nin yıllık 52 milyon sterlini aşan bir geliri var ve 400'den fazla personel istihdam ediyor. NMC'nin faaliyetlerini yerine getirmek için üyelerinden bir kayıt ücreti almaktadır.
Eğitim
NMC, Birleşik Krallık genelinde hemşirelik ve ebelik eğitimi için standartlar, rehberlik ve gereksinimler belirler. Bu standartlar, programların içeriğini ve tasarımını şekillendirmeye yardımcı olur ve kayıtlı bir hemşire veya ebenin bilmesi ve yapabilmesi gerekenleri belirtir.
NMC, yüksek öğretim kurumlarının program sunmasını onaylar. Şu anda Birleşik Krallık genelinde 79 eğitim kurumunda 1000 programı akredite etmektedirler.
Öğrenciler programlarını başarıyla tamamladıklarında, eğitim kurumları NMC'ye eğitim ve uygulama standartlarını karşıladıklarını ve sağlıklı ve iyi karakterde olduklarını bildirecektir. Uygulamaya uygun görülürlerse, sicile katılmak için başvuruda bulunmaya hak kazanırlar. Her yıl NMC, eğitim kurumlarından 22.000'in üzerinde yeni nitelikli hemşire ve ebe almaktadır.
Hemşire ve ebelerin kaydı
Mart 2017 itibariyle, NMC kaydında 690.773 hemşire ve ebe vardır, yani NMC, Birleşik Krallık'taki en fazla sayıda sağlık profesyonelini düzenlemekten sorumlu organdır. Hemşireler ve ebeler, Birleşik Krallık'ta çalışmak için NMC kaydında olmalıdır. Herkes NMC kaydında arama yapabilir.
Hemşirelik ortaklarının kaydedilmesi
Haziran 2019 itibariyle, NMC sicilinde 1.000 hemşire yardımcısı bulunmaktadır.
Standartları belirleme
NMC'nin revize edilmiş kodu 31 Mart 2015'te yürürlüğe girmiştir. Kural, tüm hemşire ve ebelerin uyması gereken profesyonel uygulama ve davranış standartlarını içerir. Dört temel bölüm hemşirelerin ve ebelerin ne yapması gerektiğini açıklar: • insanlara öncelik vermek • etkili bir şekilde uygulama yapmak • güvenliği korumak ve • profesyonelliği ve güveni teşvik etmek.
Kurallar, 2008'deki son yayınından bu yana sağlık ve toplumdaki değişiklikleri yansıtacak şekilde güncellendi. Güncellemeler, bakımın temelleri, açık sözlülük görevi, endişeleri dile getirme ve sosyal medya kullanımına ilişkin yeni gereksinimleri içeriyor.
Kodun girişinde şöyle belirtilmektedir: “Hemşireler ve ebeler, kayıtlarımıza katılıp kayıtlarını yenilerken bu standartları korumayı taahhüt ederler. Mesleki standartlara olan bu bağlılık, bir mesleğin parçası olmak için esastır. Kayıtlı hemşireler veya ebeler Kurallara uymazsa önlem alabiliriz. Ciddi durumlarda, bu, onları kayıttan çıkarmayı içerebilir. Kurallar, iyi hemşirelik ve ebelik ile ilgilenen herkes için faydalı olmalıdır.”
yeniden doğrulama
NMC, bir temdit sistemi geliştirmeyi ve uygulamayı taahhüt etmiştir. Ekim 2015'te NMC, Birleşik Krallık'taki tüm hemşire ve ebelerin NMC kaydında kalmak için geçmesi gereken yeni sistemi tanıttı. Hemşireler ve ebelerin her üç yılda bir kayıtlarını yenilemeleri ve revize edilen Kuralların ilkelerini karşılayarak uygulamaya uygun kalmaya devam ettiklerini teyit etmeleri gerekecektir. Sürekli mesleki gelişim yoluyla gerekli çalışma saatlerini ve öğrenme faaliyetini tamamladıklarını, çalışma yöntemlerini gözden geçirmek ve iyileştirmek için geri bildirimi kullandıklarını ve uygulamaya devam eden uygunlukları hakkında yorum yapmak için iyi konumlanmış birinden onay aldıklarını göstermelidirler.
NMC, temdidin pratikte nasıl uygulanabileceği konusunda Ocak-Mart 2014 tarihleri arasında bir kamu istişare çalışması yürütmüştür. Birleşik Krallık genelinde 2.000'den fazla hemşire ve ebeyi içeren pilotlar, nihai planları bilgilendirecektir. Hemşireler ve ebeler için yeniden doğrulama 1 Nisan 2016'da başlayacak ve başlangıçta yaklaşık 16.000 hemşire ve ebe bu süreçten geçecek. NMC kaydındaki tüm hemşireler, kayıtları yenilemeye hazır olduğunda eninde sonunda temdit sürecinden geçecektir. Ocak 2016'da NMC, yeniden doğrulama sürecinde hemşirelere ve ebelere yardımcı olmak için bir mikro site başlattı.
Hemşire ve ebelerle ilgili şikayetlerin yönetimi
NMC, hemşireler ve ebeler hakkında yapılan şikayetleri ele alır ve uygun olduğunda iddiaları araştırır. NMC, bir hemşire veya ebenin muayenehanesini kısıtlama veya kayıtlarından çıkarma yetkisine sahiptir.
NMC, hemşireler ve ebeler için, gerektiğinde kamu yararına eylemde bulunmalarına yardımcı olmayı amaçlayan endişeleri dile getirme konusunda rehberlik sağlamıştır. Bilgi uçuranlara koruma sağlayan mevzuat ve hemşirelerin ve ebelerin daha fazla tavsiye için başvurabilecekleri kuruluşlar hakkında bilgiler içerir.
Staffordshire ve Stoke-on-Trent Partnership NHS Trust'taki kültürel değişim elçisi Helene Donnelly, endişeleri dile getirme konusunda NMC Konseyi'ne konuştu ve rehberliğe desteğini verdi.
Mevzuat
Sağlık yönetmeliğinde değişiklik
2 Nisan 2014'te Hukuk Komisyonu, Sağlık ve Sosyal Bakım Profesyonelleri Yönetmeliği taslağını yayınladı. Tasarı, "mevcut mevzuatla ilişkili eski ve esnek olmayan karar verme süreçlerini ortadan kaldırmayı" amaçlıyor. Tasarı, İngiltere'deki sağlık düzenleyicilerine daha fazla özerklik verecek.
NMC'nin İcra Kurulu Başkanı ve Tescil Memuru Jackie Smith, yasa taslağının yayınlanmasını memnuniyetle karşıladı, ancak NMC'nin modernize edip verimli bir düzenleyici haline gelebilmesi halinde tasarının hızla yasalaşması için nasıl ihtiyaç duyduğunu belirtti. Mevcut yasama çerçevesinde, NMC uygunluk gelirinin yaklaşık %80'ini duruşmaları uygulamak için harcıyor.
AB içindeki profesyonellerin düzenlemesini etkilemek
19 Ocak 2016'da yürürlüğe giren gözden geçirilmiş Mesleki Yeterliliklerin Karşılıklı Tanınması (MRPQ) Direktifi, dil kontrollerinde yapılan değişiklikler de dahil olmak üzere, profesyonellerin AB içinde serbest dolaşımını daha da kolaylaştırmayı amaçlayan bir dizi değişiklik getirecektir. Değişiklikler, NMC'nin duruma göre AB'den bir hemşire veya ebenin güvenli ve etkili bir şekilde pratik yapmak için yeterli İngilizce bilgisine ve hakimiyetine sahip olmasını sağlamasını sağlayacaktır.
eleştiri
Zorbalık ve ırkçılık suçlamaları
11 Mart 2008'de iki Parlamento Üyesi Jim Devine ve John Smith , Avam Kamarası'nda NMC içinde zorbalık ve ırkçılık suçlamalarında bulundular . Suçlamalar NMC tarafından reddedildi. Hükümet , Sağlık Hizmetleri Düzenleyici Mükemmellik Konseyi ve Yardım Komisyonu'ndan araştırma yapmasını isteyen bağımsız bir soruşturma başlattı.
NMC, üyeleri Nursing Standard, letter-2017 tarafından adam kayırmacılıkla suçlandı. NMC'nin kıdemli üyelerinin aynı zamanda aynı NHS Trust'a ait olan hemşirelere karşı davalarda kışkırtıcı görevli olmaları nedeniyle. Bir durumda, bir hemşire veri sorunu nedeniyle işten çıkarıldı; başka bir hemşire hastalara saldırdığına tanık olurken sadece bir yıl uzaklaştırıldı. (BFNHST, 2017).
Panorama tartışması
16 Nisan 2009'da, hemşire Margaret Haywood'un NMC Davranış ve Yeterlilik komitesi panelinin bir kararının ardından Birleşik Krallık'ta Hemşire olarak çalışması yasaklandı. Bu, Haywood'un bir BBC Panorama televizyon programına katkısını takiben , Brighton , İngiltere'de akut bir eğitim hastanesi olan Royal Sussex County Hastanesi'ndeki bakımdaki önemli eksiklikleri ortaya çıkardı . Halkın ve medyanın tepkisi genellikle NMC'ye karşı düşmancaydı, yanıt Kraliyet Hemşirelik Koleji tarafından 'aşırı sert' olarak tanımlandı. 12 Ekim 2009'da, grevden çıkarma kararı kaldırıldı ve yerine bir yıllık ihtiyati tedbir getirildi.
düzenleyici eleştiri
Temmuz 2012'nin başlarındaki bir raporunda, şu anda Sağlık ve Sosyal Bakım için Profesyonel Standartlar Otoritesi (PSA) olarak bilinen Sağlık Hizmetleri Düzenleyici Mükemmellik Konseyi (CHRE), Hemşirelik ve Ebelik Konseyi'nin liderliğini eleştirel bir şekilde inceledi. Temmuz 2012'nin sonlarında, NMC için yeni bir başkan olan Mark Addison, özel konsey tarafından atandı, bu atama NMC Konseyi tarafından eleştiriye konu oldu ve iddia ettikleri şeyle ilgili "ciddi endişelerini" açıkladı. atama ile ilgili açık, şeffaf ve fırsat eşitliği sürecinin olmaması". Buna karşılık, CHRE yeni bir Başkanın atanmasından memnun olduklarını ve "Mark Addison ile çalışmayı dört gözle bekleyeceklerini" belirtti. 26 Haziran 2015'te PSA, performans incelemesi 2014-2015 raporunda, NMC'nin performanslarında genel iyileştirmeler yaptığını bildirdi.
Veri kaybı
Mart 2013'te NMC, hemşireler ve savunmasız çocuklar hakkında "son derece hassas" bilgiler de dahil olmak üzere kişisel verilerin şifrelenmeden DVD'ye yerleştirildiğini, kurye ile gönderildiğini ve ardından kaybolduğunu kabul ettikten sonra Bilgi Komisyonu Ofisi tarafından 150.000 £ para cezasına çarptırıldı . ICO, "böyle bir ihlalin, ilgili verilerin doğası gereği veri öznelerinde önemli bir sıkıntıya yol açabileceği açık olmalıydı" dedi.
Üyelik maliyetinde artış
NMC'de kayıtlı kalmak için alınan ücret 2013'te yıllık 76 Sterlin'den 2014'te 100 Sterlin'e yükselmiştir. 2015'ten beri kayıt ücreti 120 Sterlin'dir. NMC'ye yıllık kayıt ücreti, Birleşik Krallık gelir vergisi için izin verilen bir giderdir, ancak NMC tarafından yapılan bir anket, NMC tescil ettirenlerin yüzde 75'inden fazlasının tescillerinde vergi indirimi talep etmediğini keşfetti.
Morecambe Körfezi
Konsey, Furness General Hospital skandalına karışan iki ebenin görevi kötüye kullanmasıyla ilgili Morecambe Bay NHS Foundation Trust Üniversite Hastanelerinde meydana gelen olaylardan kaynaklanan soruşturmayı ele alma biçimi nedeniyle Bill Kirkup tarafından eleştirildi . Raporuna verdikleri yanıtın "beklentilerin çok gerisinde kaldığını" söyledi. Profesyonel Standartlar Kurumu onun elinde vardı rağmen delil konseyi tarafından panele sunulan değildi çünkü regülatörün soruşturma "eksik" olduğunu söyledi. 2018 yılında yetkili makam, belediyenin 2012 yılında Cumbria polisi tarafından dile getirilen 20'den fazla endişeyi iki yıl boyunca göz ardı ettiğini ve şikayetleri ele alma biçiminin “sıklıkla yetersiz” olduğunu bildirdi. Personelin ailelere karşı kötü davranışı, endişeleri ciddiye alma konusundaki isteksizliği ve yaptığı hatalar konusunda açıklık eksikliği vardı. CEO Jackie Smith istifa etti.
Regülatör
Sağlık ve Sosyal Bakım Profesyonel Standartlar Kurumu (PSA), Hemşirelik ve Ebelik Konseyi dahil olmak üzere dokuz UK sağlık düzenleyicileri, sağlığı teşvik ve halkın refah ve denetleyen UK Parlamentosu, bağımsız bir vücut sorumludur.
2015 yılında Hemşirelik ve Ebelik Konseyi'nin düzenlenmesine ilişkin masrafların NMC yani hemşireler ve ebeler tarafından karşılanması önerildi.
2015'te PSA, NMC'nin üstlendiği 2014 denetimini yayınladı ve bu denetimin iyileşmiş olsa da bazı alanlarda hala başarısız olduğunu tespit etti.