Nesil farkı - Generation gap

Diğer kullanımlar için bkz Nesil boşluğu (anlam ayrım) .

Bir kuşak çatışması veya kuşak boşluk bir nesil arasındaki görüş ve başka ilişkin inanç, siyaset, ya bir değerler farktır. Günümüz kullanımında, nesil farkı genellikle genç insanlar ile ebeveynleri veya büyükanne ve büyükbabaları arasında algılanan bir boşluğa atıfta bulunur .

Tarih

Karl Mannheim gibi erken dönem sosyologlar , gençliğin yetişkinliğe nasıl geçtiği konusunda nesiller arası farklılıklara dikkat çekti ve nesillerin kendilerini evde ve sosyal durumlarda ve alanlarda (kiliseler, kulüpler, yaşlılar merkezi, ve gençlik merkezleri).

Kuşak farkının sosyolojik teorisi ilk olarak 1960'larda, genç neslin (daha sonra bebek patlaması olarak bilinir ) ebeveynlerinin daha önce müzik, değerler, hükümet ve siyasi görüşler açısından inandığı her şeye karşı çıktığı göründüğünde ortaya çıktı. kültürel tatlar. Sosyologlar artık "kuşak farkı"nı "kurumsal yaş ayrımı" olarak adlandırıyorlar. Genellikle, bu yaş gruplarından herhangi biri birincil faaliyetiyle meşgul olduğunda, bireysel üyeler, çekirdek aile düzeyi dışında yaş engelleri arasında çok az etkileşim ile diğer nesillerden fiziksel olarak izole edilir .

Nesil farklarını ayırt etmek

Kuşaklar arasında ayrım yapmanın birkaç yolu vardır. Örneğin, büyük gruplara ( Sessiz Nesil , Baby boomers , Generation X , Millennials , Generation Z ve Generation Alpha ) isimler verilir ve her nesil kendi trendlerini belirler ve kendi kültürel etkisine sahiptir.

Dil kullanımı

Dil kullanımlarındaki farklılıklar ile ayırt edilebilir. Kuşak farkı, dilde iletişim kurması zor olabilecek paralel bir boşluk yarattı. Bu sorun toplumda, evde, işyerinde ve okullarda günlük iletişimde karmaşıklık yaratan bir sorundur. Yeni nesiller kendilerini eskisinden farklı bir şey olarak tanımlamaya çalıştıkça, yeni bir argo ve argo benimsiyorlar ve bir neslin öncekinden bir bölünme duygusu yaratmasına izin veriyorlar. Bu, her gün gördüğümüz nesiller arasında gözle görülür bir boşluktur. "İnsanın en önemli simgesi dilidir ve bu dil aracılığıyla gerçekliğini tanımlar."

Argo

Argo, konuşmacıların bir grup içinde veya genel olarak toplumda bir eğilimle sosyal kimliği veya bağlılığı oluşturmak veya güçlendirmek için kullandıkları, sürekli değişen bir konuşma dili sözcükleri ve deyimleri kümesidir. Toplumun birbirini takip eden her nesli, öncekiler arasında kendi benzersiz kimliğini oluşturmak için mücadele ederken, nesiller arası boşlukların argonun sürekli değişimi ve adaptasyonu üzerinde büyük bir etki sağladığı belirlenebilir. Argo genellikle geçici bir lehçe olarak kabul edildiğinden, özelliklerdeki hızlı değişimin taleplerini karşılamak için sürekli bir yeni kelime kaynağı gereklidir. Ve çoğu argo terim oldukça kısa bir popülerlik süresi sağlarken, argo, toplumsal bağlamda nesiller arası boşlukları oluşturmak ve sürdürmek için hızlı ve kolayca erişilebilen bir yerel ekran sağlar.

teknolojik etkiler

Her nesil yeni bir argo geliştirir, ancak teknolojinin gelişmesiyle birlikte, eski ve genç nesiller arasındaki anlayış boşlukları genişlemiştir. "Örneğin, 'iletişim becerileri' terimi, daha yaşlı bir işçi için resmi yazma ve konuşma becerileri anlamına gelebilir. Ancak bu, yirmili yaşlarda e-posta ve anlık mesajlaşma konusunda bilgili anlamına gelebilir." Günümüz çağında cep telefonlarının ve yazılı mesajlaşmanın gelişmesi nedeniyle insanlar genellikle kalabalık bir odada gizlice özel konuşmalar yapmaktadır . "Mesaj yazanlar" arasında, genellikle teknoloji meraklısı olmayanları döngünün dışında tutan bir tür argo veya mesajlaşma dili geliştirildi. "Çocuklar, ailelerinden ayrı olarak kendilerini tanımlamak ve sosyal çevreler oluşturmak için cep telefonu gibi kişisel teknolojik cihazlara giderek daha fazla güveniyorlar ve bu da ebeveynleri ile iletişim biçimlerini değiştiriyor. Cep telefonları, anlık mesajlaşma, e-posta vb. kendi yaratıcı, ilginç ve çok özel yazı dilleri. Bu onlara esasen göz önünde saklanma fırsatı verdi. Her zamankinden daha bağlılar, ama aynı zamanda çok daha bağımsızlar. Özellikle metin mesajları, belki de bu neslin bir versiyonu haline geldi. domuz Latincesi ."

Gibi dil becerileri ile durumunda iken kestirme , yirminci yüzyılda popüler stenography sistemi, kuşaklar arasında meydana gelen teknolojik yenilikler bu beceriler eskimiş yaptık. Eski nesiller, her kelimeyi yazmak yerine not almak ve kısaltılmış sembolleri kullanarak daha hızlı yazmak için stenografi kullandılar. Ancak, yeni teknoloji ve klavye ile, yeni nesiller artık Gregg steno gibi bu eski iletişim becerilerine ihtiyaç duymuyor . 20 yıldan fazla bir süre önce, birçok lisede stenografi dersleri gibi dil becerileri öğretilse de, şimdi öğrenciler stenografi gibi formları nadiren görmüş, hatta duymuşlardır.

Yaşam süresi gelişiminin her seviyesinden geçişler tarih boyunca aynı kalmıştır. Hepsi çocukluktan orta yaşa ve emekliliğe yolculuklarında aynı temel kilometre taşlarını paylaştılar. Ancak, yollar aynı kalsa da – örneğin okula gitmek, evlenmek, aileleri büyütmek, emekli olmak – gerçek yolculuk sadece her bireye göre değil, her yeni nesile göre değişir. Örneğin, zaman geçtikçe teknoloji bireylerle daha genç ve daha genç yaşlarda tanışmaktadır. Baby Boomer'lar ebeveynlerine Atari ve VCR'leri tanıtmak zorundayken, Millenial'lar ebeveynlerine DVR'ler, cep telefonları ve sosyal medya gibi şeyleri nasıl kullanacaklarını öğretmek zorunda kaldı. Teknoloji söz konusu olduğunda Y kuşağı ile Baby Boomer kuşağı arasında büyük bir fark var. 2011'de Ulusal Uyku Vakfı, uyku ve teknoloji kullanımına odaklanan bir anket yaptı; Ankete katılanların %95'i gece yatmadan önceki son bir saat içinde bir tür teknoloji kullandığını itiraf etti. Çalışma, cep telefonu, video oyunları ve internet kullananlara kıyasla yatmadan önce TV izleyen veya müzik dinleyenlerin uyku düzenlerindeki farkı karşılaştırdı.

Çalışma Baby Boomers (1946–1964 doğumlu), Xers Nesli (1965–1979 doğumlu), Yers Generation (1980–1994 doğumlu) ve Nesil Zers (1995 doğumlu) üzerine baktı. Araştırma, beklendiği gibi, kullanılan farklı teknoloji biçimleri arasında nesiller arası boşluklar olduğunu gösterdi. En büyük boşluk, mesajlaşma ve telefonda konuşma arasında görüldü; Z kuşağının %56'sı ve Y kuşağının %42'si, her gece yatmadan bir saat önce metin mesajları gönderip, aldığını ve okuduğunu kabul ederken, bu oran X kuşağının yalnızca %15'i ve Baby Boomers kuşağının %5'idir. Baby Boomers'ın yatmadan önceki son bir saat içinde TV izleme olasılığı %67, gelen Y kuşağına göre %49 daha yüksekti. Yatmadan önceki son bir saat içinde bilgisayar/internet kullanımı sorulduğunda, ankete katılanların %70'i "haftada birkaç kez" bilgisayar kullandığını kabul etti ve bunlardan, Gen Z'ers'in %55'i "sörf yaptıklarını" söyledi. web" her gece yatmadan önce.

Dil komisyonculuğu

Ana madde: Dil komisyonculuğu

Bir dildeki kuşak farkını tanımlamaya yarayan başka bir olgu, farklı kuşakların farklı ana dilleri konuştuğu aileler içinde ortaya çıkar. Ev ortamında iletişim kurmanın bir yolunu bulmak için, çoğu, "özel bir eğitim almamış iki dilliler tarafından günlük durumlarda gerçekleştirilen çeviri ve tercüme" anlamına gelen dil aracılığı uygulamasını benimsemiştir. Göçmen ailelerde, birinci kuşağın esas olarak kendi anadilinde konuştuğu, ikinci kuşağın öncelikle şu anda yaşadıkları ülkenin dilinde konuştuğu, ancak yine de ebeveynlerinin baskın dilinde akıcılığını koruduğu ve üçüncü neslin öncelikle ülkenin dilinde konuştuğu göçmen ailelerde. büyükanne ve büyükbabalarının anadilinde çok az konuşma dilini korurken veya hiç konuşmadan doğdular, ikinci nesil aile üyeleri sadece dışarıdaki kişilere değil, aynı zamanda hane içinde de tercüman görevi görür ve dilsel iletişim yoluyla nesiller arası farklılıkları ve bölünmeleri daha da ileri götürür.

Bazı göçmen ailelerde ve topluluklarda, çocukları aile faaliyetlerine ve sivil topluma entegre etmek için dil aracılığı da kullanılmaktadır. Çocukların entegrasyonu , yeni göçmen toplulukları ile baskın kültür ve yeni bürokratik sistem biçimleri arasında bağlantılar kurmak için çok önemli hale geldi. Ayrıca öğrenerek ve araya girerek çocuk gelişimine hizmet eder .

işyeri tutumları

USA Today , genç nesillerin "demografik değişim ve giderek çok kuşaklı bir işyeri karşısında işyerine girdiğini" bildirdi. Çoklu katılım çalışmaları, giderek çok kuşaktan oluşan bu işyerinin üyeleri tarafından kuşak farkı boyunca paylaşılan çıkarların önemli ölçüde farklılık gösterebileceğini göstermektedir.

Eski kuşaklar tarafından tutulan Popüler bir inanç özellikleri olduğunu Millennials potansiyel profesyonel etkileşimleri karmaşık hale getirebilir. Bazıları Millennials'ın narsist ve bencil olduğunu düşünüyor. Y kuşağı yeni bir kuruluşa ilk girdiklerinde, genellikle dikkatli iş arkadaşlarıyla karşılanırlar. Araştırmalar, Y kuşağının genellikle yeteneklerine son derece güvendiğini ve kariyerlerinin başlarında önemli projelerde kilit roller aradığını buldu.

Bu şişirilmiş beklentilerin çoğu, neslin yetiştirilmesinin doğrudan sonuçlarıdır. Büyük Durgunluk sırasında, Y kuşağı , ebeveynleri uzun saatler boyunca çalıştıklarını, yalnızca küçülme ve işten çıkarmaların kurbanı olduklarını ilk elden izlediler. Birçok aile bu zorluklara dayanamadı ve yüksek boşanma oranlarına ve parçalanmış ailelere yol açtı. Aslında, Y kuşağının %59'u Büyük Durgunluğun kariyer planlarını olumsuz etkilediğini söylerken, olgun çalışanların sadece %35'i aynı şekilde düşünüyor. Bu nedenlerden dolayı, Y kuşağının çalışmalarının şartlarını müzakere etme olasılığı daha yüksektir. Bazı Boomers'lar bunu tembel bir davranış olarak görse de, diğerleri aslında yaşamlarında yaptıkları fedakarlıkların umdukları mutluluğu sağlayıp sağlamadığını düşünerek Y kuşağından öğrenebildiler.

Y kuşağı büyürken ebeveynleri, öğretmenleri ve koçları bir övgü ve destek kaynağı olarak gördü. İyi performans gösterme konusunda yetenekli oldukları şişirilmiş notlar ve Standart testler içeren bir eğitim sisteminin parçasıydılar . Y kuşağı, süpervizörlerden sık sık, olumlu geri bildirim almak için güçlü bir ihtiyaç geliştirdi. Günümüzde yöneticiler, çoğu zaman külfetli bulmalarına rağmen, kendilerini astlarının üretkenliğini oldukça sık değerlendirirken buluyorlar. Ek olarak, Y kuşağı maaşları ve Çalışanlara sağlanan faydalar , bu kuşağa ne kadar iyi performans gösterdikleri konusunda bir fikir verir. Y kuşağı başarı için can atıyor ve iyi ücretli işlerin kendilerini daha başarılı hissettirdiği kanıtlandı.

Y kuşağının eğitimi sırasında grup projeleri ve sunumlar yaygın olduğu için, bu nesil iş arkadaşlarıyla işbirliği yapmaktan ve hatta yakın dostluklar geliştirmekten hoşlanır. Bir ekibin parçası olarak çalışmak yeniliği geliştirir, üretkenliği artırır ve personel maliyetlerini düşürür. Süpervizörler, Y kuşağının karar verirken ekip üyelerine güvenerek riskten ve bağımsız sorumluluktan kaçındığını ve bu da onların kendi yeteneklerini sergilemelerini engellediğini tespit ediyor.

Belki de yaşlı ve genç nesiller arasında en çok bahsedilen fark teknolojik yeterliliktir. Araştırmalar, teknolojiye olan güvenlerinin Y kuşağının yüz yüze etkileşim ve sözlü ipuçlarını deşifre etme konusunda daha az rahat etmesine neden olduğunu göstermiştir. Ancak teknolojik yeterliliğin de faydaları vardır; Y kuşağı, çoklu görevlerde, görsel uyarılara yanıt vermede ve bilgileri filtrelemede eski nesillere göre çok daha etkilidir.

Bununla birlikte, katılım çalışmalarına göre, olgun çalışanlar ve yeni nesil çalışanlar, kuşak farkı boyunca bir dizi konuda benzer düşünceleri paylaşıyor. Esnek çalışma saatleri/düzenlemeleri, terfiler/bonuslar, bilgisayar yeterliliğinin önemi ve liderlik konularında görüşleri örtüşmektedir. Ek olarak, Y kuşağının ve olgun çalışanların çoğu her gün işe gitmekten zevk alır ve ellerinden gelenin en iyisini yapmak için ilham alırlar.

kuşak bilinci

Kuşak bilinci, sosyal bilimci Karl Mannheim tarafından üzerinde çalışılan kuşaklar arasında ayrım yapmanın başka bir yoludur. Kuşak bilinci, bir grup insanın ortak çıkarları ve değerleri ile tanımlanabilen ayrı bir gruptaki yerlerinin farkında olduğu zamandır. Sosyal, ekonomik veya politik değişiklikler, bu olayları birlikte yaşayan benzer yaştaki insanlar için bu ortak ilgi alanlarına ve değerlere farkındalık getirebilir ve böylece bir nesil bilinci oluşturabilir. Bu tür deneyimler, bireylerin gelişimini genç yaşta etkileyebilir ve onları diğer nesillerden ayıran kişisel karşılaşmalara dayanarak dünyaya kendi yorumlarını yapmaya başlamalarına olanak sağlayabilir.

nesiller arası yaşam

"Amerika Birleşik Devletleri Ulusal Bilimler Akademisi'nin 2012 Raporuna göre, yaşlı erkeklerde ve kadınlarda hem sosyal izolasyon hem de yalnızlık artan ölüm oranıyla ilişkilidir". Nesiller arası yaşam, bu tür duygularla savaşmak için dünya çapında kullanılan bir yöntemdir. Hollanda'nın Deventer kentindeki bir huzurevi, yerel bir üniversiteden öğrencilere huzurevi tesisi içinde küçük, kirasız daireler sağlayan bir program geliştirdi. Karşılığında, öğrenciler yaşlılarla vakit geçirmek için ayda en az 30 saat gönüllü oluyorlar. Öğrenciler yaşlılarla spor izleyecek, doğum günlerini kutlayacak ve hastalık ve sıkıntı zamanlarında onlara eşlik edecekler. Hollanda'nın programına benzer programlar 1990'ların ortalarında İspanya'nın Barselona kentinde geliştirildi. İspanya'nın programında, öğrenciler, yaşlılar için arkadaşlık karşılığında benzer bir ücretsiz veya ucuz konut hedefiyle yaşlıların evlerine yerleştirildi. Bu program hızla İspanya genelinde 27 şehre yayıldı ve benzer programlar Lyon, Fransa ve Cleveland, Ohio'da bulunabilir.

demografi

Sosyologların farklı kuşak farklılıklarındaki çocukların yetişkinliğe geçişini anlamaları için, mevcut kuşağı aynı anda hem eski hem de önceki kuşaklarla karşılaştırırlar. Her nesil sadece kendi zihinsel ve fiziksel olgunlaşma yollarını deneyimlemekle kalmaz, aynı zamanda okula gitmenin, yeni haneler kurmanın, aile kurmanın ve hatta yeni demografi yaratmanın yeni yönlerini yaratır. İki kuşak arasındaki değerler, tutumlar ve davranışlarla ilgili demografik farklılıklar, gelişmekte olan genç yetişkinler için bir profil oluşturmak için kullanılır.

İkinci Dünya Savaşı'nın bir ürünü olan gelişen ekonomik başarının ardından, Amerika'nın nüfusu, yeni Amerikan neslinin Baby Boomers olarak adlandırıldığı 1940-1959 yılları arasında hızla arttı . Bugün, 2017 itibariyle, bu Baby Boomers'ların çoğu 60. doğum günlerini kutladı ve önümüzdeki birkaç yıl içinde Amerika'nın yaşlı vatandaş nüfusu, 1940 ve 1959 yıllarında doğan insanların nüfusu nedeniyle katlanarak artacak. Bununla birlikte, nesil farkı , Baby Boomers ve önceki nesiller arasında, savaş sonrası Boomers nüfusu nedeniyle büyüyor.

Baby Boomer nesli ile daha önceki nesillerin Baby Boomer popülasyonundan daha az ırksal ve etnik çeşitliliğe sahip olduğu önceki nesiller arasında büyük bir demografik fark vardır. Bu şiddetli ırksal demografik farklılığın meydana geldiği yerde, aynı zamanda sürekli büyüyen bir kültürel boşluk da vardır; baby boomers, genel olarak daha yüksek eğitim almış, işgücünde daha yüksek oranda kadın ve daha sıklıkla profesyonel ve yönetim pozisyonlarında yer almıştır. Bu şiddetli kültür ve kuşak farklılıkları, harcamaların yanı sıra topluluk tercihleri ​​sorunları da yaratır.

Ayrıca bakınız

Referanslar

daha fazla okuma