Avrupa Araştırmacılar Şartı - European Charter for Researchers

Araştırmacılar için Avrupa Şartı bir olduğunu tavsiye için iyi uygulama araştırmacılar ve işveren ve / veya tarafından verilen araştırmacıların fon Avrupa Komisyonu Araştırma Genel Müdürlüğü . Araştırmacıların ve fon sağlayan kurumların haklarını ve görevlerini gösterir. Araştırmacıların işe alınması ve atanmasına ilişkin ilkeleri özetleyen Araştırmacıların İşe Alımına İlişkin Davranış Kuralları ile birlikte yayınlandı . Belge, araştırmacıların ve araştırma politikası paydaşlarının kapsamlı tavsiyelerine dayanılarak derlendi. Avrupa Komisyonu, Avrupa Araştırmacılar Şartı'nı ve Araştırmacıların İşe Alımına İlişkin Davranış Kurallarını ' Avrupa Birliği'nin ekonomik ve istihdamı canlandırma stratejisinin hayati bir özelliği olan araştırmayı çekici bir kariyer haline getirme politikasının temel unsurları' olarak tanımladı. büyüme'. Temmuz 2020 itibariyle, pratik uygulama için çok az kanıtla birlikte 1000 Avrupa kurumu şartı resmen onayladı.

Tüzükte yer alan araştırmacılar için geçerli genel ilkeler ve şartlar

  • Fikri özgürlük
  • Tanınmış etik uygulamalara bağlılık
  • Mesleki sorumluluk * Mesleki tutum (örneğin araştırmaya başlamadan önce gerekli onayları almak)
  • Sözleşmeden doğan ve yasal yükümlülükler (bunlar yerine getirilmelidir)
  • Hesap verebilirlik (örneğin, sağlam, şeffaf ve verimli finansal yönetim ilkelerine bağlı kalma)
  • Araştırmada iyi uygulama (örneğin verilerin güvenilir şekilde yedeklenmesi)
  • Sonuçların yaygınlaştırılması ve kullanılması teşvik edilir
  • Halkın katılımı teşvik edilir
  • Araştırmacılar mevcut denetimden yapılandırılmış bir şekilde yararlanmalıdır.
  • Kıdemli araştırmacıların, genç araştırmacıları iyi yönetme ve yetiştirme sorumluluğu vardır.
  • Sürekli mesleki gelişim teşvik edilir

İşverenler ve fon verenler için geçerli genel ilkeler ve şartlar

  • Araştırmacıların kariyer yolunda profesyoneller olarak tanınması (lisansüstü seviyeden yukarı)
  • Ayrımcılık yapmama
  • Araştırma ortamı teşvik edici ve güvenli olmalıdır
  • Çalışma koşulları yasal ve esnek olmalıdır
  • İstihdamın istikrarı ve kalıcılığı (AB Sabit Süreli Çalışma Direktifinin ilkelerinin uygulanması)
  • Finansman ve maaşlar adil ve çekici olmalıdır
  • Cinsiyet dengesi ('işverenler ve / veya fon sağlayıcılar, denetim ve yönetim düzeyi de dahil olmak üzere tüm personel düzeylerinde temsili bir cinsiyet dengesi hedeflemelidir')
  • Kariyer gelişimi teşvik edilmelidir
  • Hareketliliğin değeri tanınmalı ve teşvik edilmelidir
  • Araştırma eğitimine ve sürekli gelişime erişim
  • Kariyer tavsiyesine erişim
  • Fikri mülkiyet hakları korunmalıdır
  • Ortak yazarlığa olumlu bakılmalıdır
  • Erken dönem araştırmacılar için denetim sağlanmalıdır
  • Araştırmacılara aşırı yük getirmemekle birlikte öğretim önemli olarak kabul edilmelidir
  • Değerlendirme / değerlendirme sistemleri sağlanmalıdır
  • Şikayet / itiraz prosedürleri sağlanmalıdır
  • Karar alma organlarına katılım teşvik edilir
  • İşe alma, Araştırmacıların İşe Alımına İlişkin Davranış Kurallarına uymalıdır

Araştırmacıların İşe Alımına İlişkin Davranış Kuralları

  • İşe alma açık, verimli ve şeffaf olmalıdır
  • Seçim dengeli ve eğitimli paneller tarafından yapılmalıdır
  • Adaylar için prosedürün şeffaflığı
  • Liyakat, hem nitelik hem de nicelik olarak değerlendirilmeli ve iyi bir kriter yelpazesi dengelenmelidir.
  • Kariyer araları ve diğer çok boyutlu kariyer yolları cezalandırılmamalıdır
  • Hareketlilik deneyiminin tanınması
  • Niteliklerin tanınması
  • Kıdem ('gerekli niteliklerin seviyeleri pozisyonun ihtiyaçları ile uyumlu olmalı ve giriş için bir engel teşkil etmemelidir')
  • Doktora sonrası atamalar kariyer geliştirme fırsatları sağlamalıdır

Amaç ve uygulama

Yasal olarak Şart ve Yasanın tavsiye niteliğinde olduğu göz önüne alındığında, belgelerin uygulanması başlangıçta meslektaş baskısına bırakıldı. Tüzük ve Kod, araştırma kurumları için bir kalite sertifikası olarak tanımlandı. Ulusal veya bölgesel mevzuatın araştırmacılara Şart'ta sağlananlardan daha elverişli koşullar sağladığı durumlarda, şart daha elverişli koşulların azaltılmamasını talep etti.

Araştırmacılar Tüzüğünün uygulanması yalnızca Avrupa Komisyonu tarafından değil, aynı zamanda Eurodoc ve Marie Curie Fellows Association gibi araştırma ve bilim politikası kuruluşları tarafından da önerildi .

Ayrıca bakınız

Referanslar

Dış bağlantılar