Çifte standart - Double standard

Bir çifte standart farklı setleri uygulamadır ilkelerine prensipte olduğu durumlarda, aynı için. Genellikle bir gruba diğerinden daha fazla serbestlik verildiği tedaviyi tanımlamak için kullanılır. İki veya daha fazla kişi, grup, kuruluş, durum veya olaya aynı şekilde davranılması gerektiği halde farklı şekilde muamele edildiğinde çifte standart ortaya çıkar. The Double Standard: A Feminist Critique of Feminist Social Science'ın yazarı Margaret Eichler, çifte standardın "aynı olan iki şeyin farklı standartlarla ölçülmesi anlamına geldiğini" açıklar.

Benzer durumlara farklı ilkelerin uygulanması çifte standart anlamına gelebilir veya gelmeyebilir. Bir çifte standart uygulaması ile yalnızca aynı gibi görünen durumlara yönelik farklı standartların geçerli bir uygulaması arasında ayrım yapmak için birkaç faktörün incelenmesi gerekir. Biri, bu koşulların aynılığıdır – bu koşullar arasındaki paralellikler nelerdir ve bunlar hangi yönlerden farklılık gösterir? Bir diğeri, bu koşullara hangi ilkelerin uygulanması gerektiğini bildiren felsefe veya inanç sistemidir . Daha yakından incelendiğinde, bu durumları farklı kılan niteleyici bir gerçeğe veya gerçeğe dayalı olarak benzer görünen durumlara farklı standartlar uygulanabilir ( örneğin fiziksel bir gerçeklik veya ahlaki bir yükümlülük). Ancak benzer görünen durumlar farklı ilkelere göre ele alınmışsa ve bu durumları birbirinden ayıran hiçbir gerçek, olgu veya ilke yoksa çifte standart uygulanmıştır.

Doğru bir şekilde tanımlanırsa, çifte standart genellikle ikiyüzlülük , önyargı veya haksız davranışların varlığına işaret ettiği için olumsuz olarak görülür .

Örnekler ve yaygın sorunlar

Cinsiyet

Birinin cinsiyet rolünün diğerlerinin ahlaki , sosyal , politik ve yasal tepkilerini nasıl etkilediği uzun zamandır tartışılmaktadır . Bazıları, kadın ve erkeklerin algılanma ve muamele görme biçimindeki farklılıkların sosyal normların bir işlevi olduğuna ve dolayısıyla çifte standardı gösterdiğine inanıyor. Bir iddia, toplumun kadın ve erkeğin cinsel davranışlarına ilişkin yargısında çifte standart olduğudur. Araştırmalar, gündelik cinsel aktivitenin erkekler için kadınlardan daha kabul edilebilir olduğunu bulmuştur. Bazılarına göre, erkekler ve kadınlar arasında , flört , birlikte yaşama , bekaret , evlilik / yeniden evlenme , cinsel istismar / saldırı / taciz , aile içi şiddet ve bekarlık konularında potansiyel olarak çifte standart olabilir .

Diğer araştırmalar, algısal görevlerin tamamlanmasını içeren çalışmalarda gösterildiği gibi, kadınların erkeklerden daha katı yeterlilik standartlarına tabi tutulduğunu iddia ediyor.

Kanun

Eşit yasal haklara sahip iki veya daha fazla gruba farklı derecelerde yasal koruma veya temsil verilmesi durumunda çifte standart ortaya çıkabilir. Bu tür çifte standartlar, modern hukuk hukukunun ortak bir düsturunu - tüm tarafların kanun önünde eşit durması gerektiği - ihlal ettiği için haksız olarak görülüyor . Nerede hakimler tarafsız olması beklenir, bunlar ne olursa olsun, kendi sübjektif olarak tüm insanlara aynı standartları uygulamak zorundadır önyargıları veya kayırma : dayanarak, sosyal sınıf , rütbe , etnik köken , cinsiyet , cinsel yönelim , din , yaş veya başka ayrımlar.

Siyaset

İki veya daha fazla taraf arasında aynı siyasi meselelerin ele alınması (bir kamu krizine yanıt veya finansman tahsisi gibi) farklı şekilde ele alındığında siyasette çifte standart ortaya çıkar . Bu, bu konularla görevlendirilenler arasındaki siyasi ilişkilerin doğası, kazanılacak/kaybedilecek ödül veya gücün derecesi veya politikacıların kişisel önyargıları/ önyargıları nedeniyle olabilir.

Çifte standartlı politikalar, bir ülkenin veya yorumcunun uluslararası ilişkilerde aynı olguyu, süreci veya olayı değerlendirmesinin, ilgili taraflarla ilişkilerine veya ilgili taraflara karşı tutumlarına bağlı olduğu durumları içerebilir . In Harry'nin Oyunu (1975), Gerald Seymour yazdı: "Bir adamın terörist başka bir adamın olduğu özgürlük savaşçısı ".

Etnik köken

Çifte standartlar, etnisitenin ayrımcılık için ilgili veya haklı bir faktör olmadığı durumlarda (kültürel bir performans veya etnik törende olduğu gibi) etnik kökenleri temelinde tercih edildiğinde veya reddedildiğinde ortaya çıkar.

Bazı insanların ırkçılığa ve etnik çifte standardı önlemeye yönelik kasıtlı çabaları, bazen başkaları tarafından etnik gruplar arasında ırkçılığın ve çifte standartların fiilen sürdürülmesi olarak yorumlanabilir. İçin Yazma Amerikan Muhafazakar , Rod Dreher yayınlanan hesabı tırnak Quillette tarafından Coleman Hughes , siyah bir öğrenci Columbia Üniversitesi o Grammy için bir yedekleme bandında oynamak için bir fırsat verildi söyledi pop sanatçısı Ödülü kazanan Rihanna 2016 de MTV Video Müzik Ödülleri Gösterisi. Hughes'a göre, birkaç arkadaşı da davet edilmişti; ancak, biri kovuldu ve değiştirildi, çünkü Hughes'a göre, beyaz Hispanik geçmişi, Rihanna'nın ekibinin şovu için seçtiği tamamen siyah estetiğe uymadı. Ekip, Rihanna'nın normal gitaristi dışında sahnedeki tüm sanatçıların siyah olmasına karar vermişti. Hughes, gösterinin başlangıçta ırkçı temalı olduğu göz önüne alındığında, bu eylemin etik olmadığına inanıp inanmadığından emin değildi. Eğlence sektöründe çifte standart olduğuna inandığını gözlemleyerek, "Siyah bir müzisyen tamamen beyaz bir estetik elde etmek için kovulsaydı - bu ön sayfalarda manşet olurdu. açık ahlaki ihlal." Dreher, Hughes'un gözlemlerinin, bir etnik grubun diğerini kutlamak için dışlanması ile bir etnik grubun ırkçılık ya da çifte standart olarak dışlanması arasında ayrım yapmanın zorluğunu vurguladığını savunuyor. Dreher ayrıca, New York Times'ın Yahudi olan köşe yazarı Bari Weiss'in , Japon-Amerikalı Olimpiyat buz patencisi Mirai Nagasu'ya olumlu atıfta bulunarak, "Göçmenler: İşi hallederler" tweet'i attığı için ağır bir şekilde eleştirildiği başka bir olayı da tartıştı. Weiss'ın onurlandırmaya çalıştığı kişi. Etnik köken ve çifte standart hakkındaki kamuoyu tartışması tartışmalı olmaya devam ediyor ve görünüşe göre devam edecek.

Nedenler ve açıklamalar

Çifte standartların, aşağıdakiler de dahil olmak üzere, birçok olası nedenden dolayı insanların zihninde geliştiğine inanılmaktadır: kişinin kendisi için bir mazeret bulması, duyguların yargıyı bulandırması, inançları desteklemek için gerçekleri çarpıtması ( doğrulama önyargıları , bilişsel önyargılar , cazibe önyargıları, önyargılar veya haklı olmak). İnsanlar, insanların eylemlerini, onları kimin yaptığına göre değerlendirme eğilimindedir.

2000 yılında yapılan bir çalışmada Dr. Martha Foschi, grup yeterlilik testlerinde çifte standart uygulamasını gözlemlemiştir. Cinsiyet , etnik köken ve sosyoekonomik sınıf gibi statü özelliklerinin, daha düşük statüde olduğu düşünülen insanlara daha katı standartların uygulandığı çifte standartların oluşumu için bir temel oluşturabileceği sonucuna varmıştır . Dr. Foschi ayrıca güzellik , ahlak ve akıl sağlığı gibi toplumsal olarak değer verilen diğer niteliklere dayalı olarak çifte standartların oluşabileceği yollara da dikkat çekti .

Yale School of Management ve Columbia Business School'da Yardımcı Doçentler olan Dr. Tristan Botelho ve Dr. Mabel Abraham, cinsiyetin insanların finansal piyasalarda diğerlerini sıralama şekli üzerindeki etkisini inceledi. Araştırmaları, ortalama kalitede erkeklere, insanların yargılarında daha sık "cezalandırılan" ortalama kaliteli kadınlardan daha fazla şüphe avantajı verildiğini gösterdi. Botelho ve Abraham da, yaygın inanışın aksine, kadınların ve erkeklerin benzer şekilde risk sever olduğunu gösterdi. Toplamda, araştırmaları cinsiyet konusunda (en azından finansal piyasalarda) çifte standartların var olduğunu gösterdi. Kuruluşlardaki başvuru, işe alma ve değerlendirme süreçlerinde toplumsal cinsiyet yanlılığını ortadan kaldırmak için kontrollerin benimsenmesini teşvik ederler . Bu tür kontrollere örnek olarak, başvuranların cinsiyetlerinin görünmemesi için başvurularda yalnızca baş harflerin kullanılması veya orkestralara kabul veya reddedilmelerini cinsiyetlerinin değil becerilerinin etkilemesi için müzisyenleri bir ekranın arkasından seçmeleri sayılabilir. Botelho ve Abraham'a göre bu tür uygulamalar halihazırda birçok kuruluşta uygulanmaktadır.

Ayrıca bakınız

Referanslar

daha fazla okuma