İzlanda'da insan hakları - Human rights in Iceland

İzlanda , genellikle vatandaşlarının yararlandığı insan hakları açısından dünyanın önde gelen ülkelerinden biri olarak kabul edilir. İnsan hakları İzlanda Anayasası'nın VI ve VII. Bölümleri tarafından güvence altına alınmıştır . 1989'dan beri, bir Ombudsman görevi bulunmaktadır. Seçimler özgür ve adildir, güvenlik güçleri sivil makamlara rapor verir, devlet şiddeti yoktur ve insan hakları gruplarının kısıtlama olmaksızın çalışmasına izin verilir. Din özgürlüğü garanti edilir ve ırk, cinsiyet, engellilik, dil veya diğer faktörlere dayalı ayrımcılık yasa dışıdır.

İzlanda Parlamentosu Genel Komitesi , Althingi, insan haklarının yasama gözetiminden sorumludur.

2012'de yapılan bir röportajda BM İnsan Hakları Komitesi'nin bir üyesi İzlanda'daki iki temel insan hakları sorununa değindi: “kadınlar ve erkekler arasındaki eşitsizlik… özellikle işgücü piyasasında” ve “çocukların cinsel istismarı”.

Althing Ombudsmanı

Althing ombudsmanı parlamento tarafından seçilir. Kişiler, kamu görevlilerinin eylemleri hakkında ombudsmana şikayette bulunabilir ve ombudsman, hükümet raporlarını görmeyi talep edebilir ve yetkilileri ifade vermeye zorlayabilir. Ombudsman emir değil, sadece tavsiyelerde bulunabilse de, hükümet genellikle bu tavsiyelere göre hareket eder.

Sivil özgürlükler

İzlanda anayasası konuşma ve basın özgürlüğünü garanti ediyor. İzlanda tam İnternet özgürlüğüne, akademik özgürlüğe, toplanma ve örgütlenme özgürlüğüne ve din özgürlüğüne sahiptir. Ayrıca ülke içinde tam hareket özgürlüğü, yurt dışına seyahat etme, ülke dışına çıkma ve geri dönme özgürlüğü vardır. İzlanda mültecileri kabul ediyor; zorunlu sürgün yasa dışıdır. Ancak İzlanda'nın 2008 bankacılık krizi, ekonomistler Jon Danielsson ve Ragnar Arnason'a göre belirli özgürlükleri etkiledi. Kasım 2011 tarihli bir makalede, “Yurtdışına yatırım yapmak isteyen İzlandalı firmaların Merkez Bankası'ndan nadiren izin alması gerekiyor. İzlanda vatandaşları, seyahat için sıkı bir şekilde karneye bağlanmış döviz almak için bir Merkez Bankası lisansı gerektiğinden, yurtdışı seyahatleri için bir hükümet iznine ihtiyaç duyarlar. İzlanda'dan göç etmek isteyen herhangi bir kişi, varlıklarını yurtdışına transfer edememesi nedeniyle sermaye kontrolleri tarafından en azından kısmen kilitlenir; bu, demokrasilerde yaygın olarak görülmeyen bir göç kısıtlamasıdır. Sermaye kontrollerinin bir sonucu olarak bireylerin medeni haklarının bu şekilde göz ardı edilmesi, İzlanda'nın Avrupa dört özgürlüğü kapsamındaki yasal taahhütlerini ihlal ediyor.”

Tecavüz ve aile içi istismar mağdurlarının hakları

Tecavüz 16 yıla kadar hapisle cezalandırılabilirken, tipik ceza üç yıldan fazla değildir. Tecavüz vakalarında ispat yükünün bu tür suçların bildirilmesini ve kovuşturulmasını caydıracak kadar ağır olduğuna dair şikayetler olmuştur. Aile içi şiddetin cezası 16 yıla kadar hapis olsa da, hâkimlerin “aile içi veya başka bir yakınlığı bulunan kişilere karşı şiddet uygulayan kişilerin cezalarını artırmalarına” izin veren yasayla, aile içi şiddet suçu yoktu. 2010'da cezaların artırıldığı şiddet vakaları. Ayrıca, ev içi olayların ardından tıbbi yardım ve danışmanlık arayan kadınların sayısı, bu tür olayları fiilen bildiren kadın sayısını önemli ölçüde aşmaktadır ve bazı gözlemciler bunu fiili mahkumiyetlerin seyrekliğine ve hükümlüler için hafif cezalara işaret ederek açıklamaktadır.

İzlanda yasaları, cinsel tacizi çok geniş bir şekilde tanımlar ve esas olarak saygısızlık olarak algılanan her türlü faaliyeti içerir. Kendilerinin tacize uğradığını düşünenler, olayları Eşit Durum Şikayet Komitesi'ne bildirebilirler. İzlanda mahkemelerinin yasaklama kararları verme yetkisi olsa da, eleştirmenler bu tür emirlerin çok seyrek verildiği ve verilmesinin çok uzun sürdüğü için istenen etkiye sahip olmadığından şikayet ettiler. Cinsel taciz mağdurlarının avukatlar tarafından temsil edilme hakkı vardır, ancak bu mağdurların çoğu yasal işlem yapmamayı tercih etmektedir.

Aile hakları ve cinsiyet eşitliği

İzlandalılar, kaç çocuğu olacaklarını kendileri belirleme hakkına sahiptir; doğum kontrol yöntemlerine ve doğum öncesi, doğum ve doğum sonrası bakıma ücretsiz erişimden yararlanırlar. Kadınlar kanun önünde erkeklerle eşittir, ancak ortalama olarak daha az kazanırlar. Cinsiyet Eşitliği Merkezi (CGE), toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik eder ve çeşitli kamu ve özel kurumlara bu konuda danışmanlık ve eğitim sağlar. Cinsiyet eşitliği ihlalleri, üyeleri sosyal işler ve sosyal güvenlik bakanı tarafından atanan ve aynı zamanda işyeri eşitliğini iyileştirmeye yönelik tavsiyelerde bulunan Eşit Statü Konseyi üyelerini de atayan Eşit Statü Şikayet Komitesi tarafından karara bağlanır.

İzlanda'daki yabancı kadınlara yönelik bir CGE broşürü, onlara İzlanda sakinleri olarak haklarının neler olduğunu açıklar ve ayrıca ikamet, evlilik, boşanma, velayet, sosyal yardımlar ve aile içi istismar ile ilgili İzlanda yasaları hakkında bilgiler içerir. Buna ek olarak, taciz durumlarında kadınlara yardımcı olabilecek kuruluşlar için iletişim bilgileri sağlar. Broşür, İzlanda'daki kadın ve erkeklerin eşit olduğunu ve kadınlara yönelik şiddet ve tehditlerin yasa dışı olduğunu açıklıyor. Ayrıca, yabancı kadınların kendi yaşamlarında karşılaşabilecekleri bir dizi pratik insan hakları ihlallerini de yararlı bir şekilde ele almaktadır.

İzlanda İnsan Hakları Merkezi (IHRC), 2006 yılında Reykjavik'teki Kadın Sığınma Evi'ne sığınan kadınların %40'ının göçmen olduğunu kaydetti. Daha önce, oturma izni aldıktan sonra üç yıl içinde eşlerini terk eden yabancı kadınlar, ikamet haklarını kaybettiler ve bu da kadınların sınır dışı edilmemek için istismarcı evliliklerde kalmalarına yol açıyordu. İzlanda hükümeti bu sorunun farkında olduğunu ve uygulamada bu gibi durumlarda kadınların oturma izinlerini rutin olarak yenilediğini iddia etmesine rağmen, bu tür kadınların çoğu bu uygulamadan habersizdi. Yabancı Uyruklular Yasasında yapılan son iki değişiklik bu durumları ele almaktadır. Değişikliklerden biri, istismarcı olduğu bilinen eşlerle birlikte yaşama temelinde göçmen kadınlara oturma izni vermemektedir; diğer değişiklik, kadınlara başka türde oturma izinlerine başvurma fırsatı sunarak bu tür ilişkilerden ayrılmaya teşvik etmektedir. IHRC bu değişiklikleri överken, göçmen kadınları korumak ve onlara yardım etmek, özellikle de İzlandaca öğrenmelerine ve toplumun tam üyesi olmalarına yardımcı olmak için yeterince şey yapılmadığını söylüyor.

Engelli hakları

İzlanda yasaları engelli kişilere karşı ayrımcılığı yasaklar ve bu tür kişilerin “devlet işleri için tercih edilmesini” şart koşarken, engellilerin savunucuları bu yasaların tam olarak uygulanmadığından ve engellilerin İzlanda'daki yoksulların çoğunluğunu oluşturduğundan şikayet etmektedir. İzlanda hukuku, engelli kişilere “binalara, bilgilere ve iletişime erişim” sağlar; ancak ihlallerin iki yıla kadar hapisle cezalandırılması beklenirken, engelli savunucuları bu tür cezaların “nadiren, hatta hiç” uygulandığından şikayet ediyor. Özürlü haklarından en çok sorumlu olan devlet kurumu Sosyal İşler ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'dır. IHRC, İzlanda'daki engellilerin durumu son yıllarda “büyük ölçüde iyileşirken”, “İzlanda'daki engelli kişiler, örneğin eğitim, barınma ve kamusal yaşama katılım hakkı konusunda alışılmış bir şekilde ayrımcılığa maruz kalmaktadır” konusunda hemfikirdir.

LGBT hakları

Ana madde: İzlanda'daki LGBT hakları

2010 yılı boyunca İzlanda'da cinsel yönelim veya HIV/AIDS statüsüne dayalı şiddet veya ayrımcılığa ilişkin herhangi bir rapor olmadı. IHRC'nin 2011 tarihli bir raporu, büyük ölçüde 1978'de kurulan Ulusal Lezbiyenler ve Gey Erkekler Örgütü'nün (şimdi Ulusal Queer Örgütü) çabalarının bir sonucu olarak, geylerin yönelimleri hakkında daha açık bir şekilde konuştuklarını ve şimdi yaygın olarak eğlendiklerini belirtti. İzlanda'da kabul. Son yıllarda NQO ve IHRC, çabalarını trans haklarına ve özellikle transseksüel konularda mevzuat eksikliğine yoğunlaştırdı. IHRC, trans bireylerin isimlerini ve cinsiyetlerini resmi olarak değiştirmelerinin son zamanlarda daha kolay hale getirildiğini belirtiyor. IHRC ayrıca, "lezbiyenlerin evlat edinme hakları ve klinik olarak döllenmesine ilişkin yasal bir hakkın 2006'da tesis edildiğini ve hetero ve eşcinsel çiftlere eşit olarak uygulanan yeni ve Evrensel Evlilik Yasası'nın 11 Haziran 2010'da Parlamento'dan geçirildiğini" belirtiyor.

Irk ayrımcılığı ve göçmen hakları

İzlanda Anayasası'nın 65. Maddesi tüm İzlandalıların eşitliğini tesis etmesine ve ırk ayrımcılığını yasaklamasına rağmen, İzlanda Anayasası'nın geçmişi , Her Türlü Irkın Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Uluslararası Sözleşme tarafından "Irk Ayrımcılığı" teriminin ortaya çıkmasından önce, 1944 yılına dayanmaktadır. Ayrımcılık ve bazı İzlanda yasaları eşitliğin anayasal güvencesinin altını çizse de, IHRC İzlanda yasalarının ırk ayrımcılığını net bir şekilde tanımlamadığından veya ayrımcılıkla mücadele için yeterince sağlamadığından şikayet etti. IHRC ayrıca İzlanda'yı, Tüm Göçmen İşçilerin ve Aile Üyelerinin Haklarının Korunmasına İlişkin Sözleşmeyi imzalamaması veya onaylamaması nedeniyle eleştirdi.

Doğu Avrupa'dan bazı göçmenler İzlanda'da taciz edildi ve Eylül 2010'da İzlanda medyası, evlerine yapılan bir dizi saldırının ardından ülkeyi kısa süreliğine terk eden Kübalı bir baba ve oğul vakasına odaklandı. Bu bölümün ardından, medyada kendi ırkçılık deneyimlerini anlatan başka göçmenler çıktı. IHRC, göçmenlerin “kamusal alanlara erişiminin” reddedildiği ve 19/1940 Sayılı Ceza Kanunu'nun bir bireyin “hizmetini veya herhangi bir kamusal alana erişimini engellemeyi yasaklayan 180. kişinin rengi, ırkı veya etnik kökeni nedeniyle genel kamu kullanımına yönelik alan veya yer.” Hiç kimse 180. maddenin ihlali iddiasına dayalı olarak bir şikayette bulunmamış ve hiç kimse onu ihlal etmekten mahkum edilmemiş olsa da, IHRC polis memurlarına ve askerlere bu tür ihlallerin ciddiyetini açıklayan eğitim verilmesini tavsiye etmiştir. . IHRC, bu gibi durumlarda “ispat yükünün tersine çevrilmesi” çağrısında bile bulundu ve başka bir deyişle, ırksal veya etnik önyargıyla hareket etmekle suçlananların masum olduğu kanıtlanana kadar suçlu sayılması gerektiğini savundu.

Çalışan hakları

İzlanda yasalarına göre, işçiler hükümetten ve siyasi partilerden bağımsız olan işçi sendikaları kurabilir ve bunlara katılabilir. İzlanda'da istihdam edilen kişilerin yaklaşık yüzde 80 ila 85'i sendika üyesidir ve yüzde 100'ü toplu iş sözleşmeleri kapsamındadır. Hükümet, grevlerin balıkçılık gibi önemli ekonomik sektörleri tehlikeye attığı durumlarda zorunlu arabuluculuk uygulamasına rağmen, çalışanlar grev hakkına sahiptir. Mart 2010'da İzlanda parlamentosu, Icelandair'in uçak teknisyenlerinin grev yapmasını yasakladı. Zorla çalıştırma yasadışı olsa da, cinsel sömürü için İzlanda'ya kaçırılan kadınların ve inşaat, imalat ve restoranlarda çalışmak üzere ülkeye kaçırılan erkeklerin raporları var. Göstergeler, çoğu Doğu Avrupalı ​​erkeklerin, evde kazanacaklarından daha fazlasını kazanmak için bilerek ve isteyerek İzlanda'da yasadışı işlerde çalıştıkları yönünde.

IHRC, gerçekten de "İzlanda'nın seks ticareti için bir hedef ülke olduğuna dair işaretler" olduğunu belirtti ve İzlanda striptiz kulüplerinde çalışan yabancı kadınların bu tür insan ticareti örnekleri olduğunu öne sürdü. IHRC, “Bir striptiz kulübünde çalışmak için ülkeye gelen ve onlardan pasaportları ve dönüş biletleri alınan ve kulüpten ayrılmadan önce borçlarını ödemek zorunda kalan kadınların hikayeleri var” dedi. o, İzlanda kadın hareketiyle birlikte, uzun süredir insan ticaretine karışan kişilere “mağdur ve tanık koruması” sağlayacak yasaları savunuyordu. Bu tür bir korumayı sağlayacak birçok yasa tasarısı Meclis'e sunulmuş olmasına rağmen, henüz böyle bir yasa kabul edilmemiştir.

İzlanda'da, 14 ya da 15 yaşındaki çocuklar "yarı zamanlı veya okul tatillerinde hafif, orta ve uzun süreli olarak çalışabilmelerine rağmen, 16 yaşından küçük kişileri "fabrikalarda, gemilerde veya tehlikeli veya ağır işçilik gerektiren diğer yerlerde" çalıştırmak yasalara aykırıdır. tehlikesiz işler.” İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi (AOSH) bu düzenlemeleri uygular.

İzlanda'nın resmi bir asgari ücreti yoktur. Bunun yerine, belirli meslekler için asgari ücretler, "sektör genelinde, sektör genelinde veya bazı durumlarda firmaya özel" olabilen toplu iş sözleşmelerinde müzakere edilir. Resmi çalışma haftası, yaklaşık üç saatlik aralar dahil olmak üzere 40 saattir. Günde sekiz saatten fazla çalışan herkese fazla mesai ücreti ödenmelidir.

Tutuklu ve tutukluların hakları

İzlanda'daki hapishane koşulları genellikle uluslararası standartlara uygundur. Kadınlar için ayrı bir asgari güvenlikli cezaevi vardır, ancak İzlanda'daki kadın mahkumların sayısı genellikle çok düşük olduğu için (herhangi bir zamanda ortalama sayı dörttür), farklı hücre bloklarında olmasına rağmen bazı erkek mahkumlar da orada barındırılmaktadır. Çocuk suçlular genellikle Devlet Çocuk Koruma Kurumu tarafından denetlenen tesislerde tutulmaktadır. Ayrıca, Litla-Hraun'daki ana hapishanenin veya Reykjavik'in mahkeme öncesi gözaltı merkezinin aşırı kalabalık olduğu zamanlarda, mahkeme öncesi tutuklular yerel polis karakollarında tutulmaktadır. 2010 yılında cezaevlerinin aşırı kalabalık olması nedeniyle suçtan hüküm giyen 276 kişi cezalarını çekmek üzere bekleme listesine alındı.

İzlanda'da keyfi tutuklama ve gözaltı yasaktır. Kişiler altı aydan daha az hapis cezasına çarptırıldığında, Hapishane ve Denetimli Serbestlik İdaresi (PPA), onları hapis yerine toplum hizmetine mahkum etme yetkisine sahiptir. Mahkumlar ziyaretçi kabul edebilir ve cezaevi koşulları hakkında yargıya ve meclis ombudsmanına şikayette bulunabilirler. 2010 yılında, insanlık dışı cezaevi koşullarıyla ilgili tek bir iddia yoktu.

Polis yetkileri ve tutuklama prosedürleri

Sivil otorite altındaki İzlanda polisi, “birkaç koşulda tutuklama yapabilir: kovuşturulabilir bir suçun işlendiğine inandıklarında, başka suçları önlemeye veya delillerin yok edilmesini önlemeye ihtiyaç duyduklarında, bir kişiyi korumaya ihtiyaç duyduklarında. şüpheli veya bir kişi polisin hareket etme emrine uymayı reddettiğinde. Tutuklama emirleri genellikle kullanılmaz; ceza kanunu açıkça sadece duruşma veya duruşma için mahkemeye gelmeyen veya cezasını çekmek üzere cezaevine gitmeyen kişilerin tutuklanması için emirler öngörmektedir.” İzlanda yasalarına göre, tutuklanan kişilere neyle suçlandıkları derhal söylenmeli, hakları konusunda bilgilendirilmeli ve tutuklandıktan sonraki 24 saat içinde yargıç önüne çıkarılmalıdır. Avukat tutma hakları vardır ve avukat ücretini ödeyemeyenler, suçlu bulunurlarsa hükümete savunma masraflarını ödemekle yükümlü olmalarına rağmen, ücreti hükümet tarafından ödenen kendi seçtikleri bir avukat tutma hakkına sahiptir.

Mahkeme sistemi ve yargılama usulleri

İzlanda yargısı bağımsızdır. Bir suç soruşturması sırasında bir şüpheliyi gözaltında tutmak ya da tutuksuz yargılanmak üzere salıvermek konusunda karar vermek bireysel olarak yargıcın sorumluluğundadır. Kefalet sistemi yoktur.

İzlanda anayasası adil yargılanmayı garanti ediyor. Duruşmalar genellikle halka açık olmakla birlikte, davalının talebi üzerine veya reşit olmayanları içeren davalarda kapalı kapılar ardında da yapılabilir. Jüri yoktur, bunun yerine hakimler veya çoklu hakem panelleri vardır. Sanıkların duruşmaya katılma, tanıklarla yüzleşme ve kanıt sunma hakları vardır. Bazı durumlarda savcılar hukuka aykırı olarak elde edilmiş delilleri sunabilir. Sanıklar kararlara Yargıtay'a itiraz edebilirler.

İzlanda'da ceza ve hukuk mahkemeleri arasında bir ayrım yoktur. Yargı, bölge mahkemeleri ve Yargıtay olmak üzere iki düzeydedir.

Göçmenlik yasası, olası göçmenlik sahtekarlığını içeren bazı durumlarda, önceden bir mahkeme kararı olmaksızın ev aramalarına izin vermektedir.

İnsan hakları örgütleri

İnsan Hakları Enstitüsü

İnsan Hakları Enstitüsü kendisini “İzlanda Üniversitesi, İzlanda Hukuk Derneği ve İzlanda Yargıçlar Derneği tarafından 14 Nisan 1994 tarihinde kurulan bağımsız bir kurum” olarak tanımlıyor. Merkezi Lögberg on Suðurgata'dadır, “insan haklarının yasal yönleriyle ilgili araştırmalar yapar, araştırma sonuçlarına aracılık eder ve bu alanda öğretimi destekler. Bu amaçla enstitü yönetim kurulu, örneğin insan hakları konularında seminerler düzenleyerek öğrencileri, öğretim üyelerini, avukatları, hakimleri ve diğerlerini çalışmalarda destekler ve insan hakları konularında bilgilendirme toplantıları başlatır.”

İzlanda İnsan Hakları Merkezi

İzlandalı İnsan Hakları Merkezi (IHRC) hakkında bilgi toplama ve İzlanda'da ve yurtdışında insan hakları konusundaki bilincini yükselterek insan haklarını teşvik etmek”olarak hedefine açıklanır. Merkez, insan hakları konularında konferanslar ve seminerler düzenleyerek ve insan hakları eğitimi vererek insan hakları bilgilerinin kamuya açık hale getirilmesi için çalışıyor.” “Ayrıca insan haklarına ilişkin yasal reformu ve araştırmayı teşvik eder ve İzlanda'daki tek uzmanlaşmış insan hakları kütüphanesini kurmuştur.” Ayrıca, “bir izleme rolüne hizmet ediyor ve kuruluşundan bu yana düzinelerce kanun tasarısı ve kamu politikası hakkında yorum yaptı ve İzlanda'daki insan haklarının durumu hakkında uluslararası izleme organlarına bilgi sağladı.” IHRC, “yetkileri, bağımsızlığı ve finansmanı kanunla belirlenmemiş olsa da, BM Paris ilkelerinde belirtilen ulusal bir insan hakları kurumunun işlevlerini üstlendiğini” belirtiyor.

Temel insan hakları sözleşmelerine katılım

Birleşmiş Milletler çekirdek antlaşmaları İzlanda'nın Katılımı Avrupa Konseyi temel anlaşmaları İzlanda'nın Katılımı
Her Türlü Irk Ayrımcılığının Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Sözleşme 1967'de onaylandı Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi 1953'te onaylandı
Medeni Haklar ve Siyasi Haklar Uluslararası Sözleşmesi 1979'da onaylandı Protokol 1 (AİHS) 1953'te onaylandı
Birinci İsteğe Bağlı Protokol (ICCPR) 1979 yılında katılım Protokol 4 (AİHS) 1967'de onaylandı
İkinci İsteğe Bağlı Protokol (ICCPR) 1991 yılında onay Protokol 6 (AİHS) 1987'de onaylandı
Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme 1979'da onaylandı Protokol 7 (AİHS) 1987'de onaylandı
Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi 1985 yılında onaylandı Protokol 12 (AİHS) 2000 yılında imzalandı
İsteğe Bağlı Protokol (CEDAW) 2001 yılında onaylandı Protokol 13 (AİHS) 2004 yılında onaylandı
Birleşmiş Milletler İşkenceye Karşı Sözleşme 1996 yılında onaylandı Avrupa Sosyal Şartı 1976'da onaylandı
İsteğe Bağlı Protokol (CAT) 2003 yılında imzalandı 1988 Ek Protokolü (ESC) 1988'de imzalandı
Çocuk Haklarına Dair Sözleşme 1992'de onaylandı 1995 Ek Protokolü (ESC) İmzalanmamış
Çocukların Silahlı Çatışmalara Dahil Olmalarına İlişkin İsteğe Bağlı Protokol (ÇHS) 2001 yılında onaylandı Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı 1998'de imzalandı
Çocukların satışı, çocuk fahişeliği ve çocuk pornografisine ilişkin İsteğe Bağlı Protokol (CRC) 2001 yılında onaylandı İşkencenin ve İnsanlık Dışı veya Aşağılayıcı Muamele veya Cezanın Önlenmesine İlişkin Avrupa Sözleşmesi 1990 yılında onaylandı
Tüm Göçmen İşçilerin ve Aile Bireylerinin Haklarının Korunmasına Dair Sözleşme İmzalanmamış Bölgesel veya Azınlık Dilleri için Avrupa Şartı 1999 yılında imzalandı
Engellilerin Haklarına Dair Sözleşme 2007'de imzalandı Ulusal Azınlıkların Korunmasına İlişkin Çerçeve Sözleşmesi 1995 yılında imzalandı
İsteğe Bağlı Protokol (CRPD) 2007'de imzalandı İnsan Ticaretine Karşı Eylem Sözleşmesi 2005 yılında imzalandı

Ayrıca bakınız

Referanslar

Dış bağlantılar